正社員
■分譲住宅や注文住宅のプランナーをお任せします。
≪営業内容≫
・企画の立案から見積、契約管理、引き渡しまでトータルに対応します。
お客様は既存取引先や紹介メインのため、飛び込み等の新規開拓はありません。
●事業の軸となっているのは法人向け建売分譲住宅です。
90%のクライアントは建売住宅を扱う不動産会社、デベロッパーであり、既存顧客からの受注がメインです。そのため、注文ハウスメーカーのように常に新規のお客様を探しつづけたり、集客のための電話やアポ取りで疲弊してします・・・という心配はありません。無理な飛び込みやテレアポは必要なく、各パートナー企業と信頼関係を構築し、リピートいただくことが重要です。(1人あたりの担当者数は約5件、案件数は25件程度)
●一部の個人顧客向けの事業も展開しています。
建売だけではなく、実際のお住まいになられるエンドユーザーとデザイン・間取り等を話し合ってから着工する「セミオーダー売建」も取り扱っています。
●目標について
個人の目標もございますが、基本的にはチーム単位で目標達成に向けて営業活動をしております。
●担当エリア
大阪、神戸、京都、奈良
●組織構成
関西事務所は5名で構成されております。
*従事すべき業務の変更の範囲
(雇入れ直後)住宅技術営業
(変更の範囲)会社の定める業務
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 関西事務所(大阪市中央区) 最寄り駅:大阪メトロ「堺筋本町」駅・「本町」駅 ※ご経験により、最長1年ほど東京本社で研修を受けて頂く可能性があります 就業場所の変更の範囲 (雇入れ直後)関西事務所 (変更の範囲)会社の定める事業所 |
交通 | - |
給与 | 年収 500万円~750万円 |
待遇・福利厚生 | 【給与】 ≪年収≫518万円~741万円 ≪月給≫28.3万円~49.3万円 ※ご経験・スキルにより決定いたします <昇給>年1回 <賞与>年2回 ※業績に応じて決算賞与あり 【待遇】 社会保険完備 ・通勤手当(会社規定に基づき50,000円/月まで) ・残業手当 ・資格手当:一級建築士40,000円/月、1級建築施工管理技士+二級建築士30,000円/月、1級建築施工管理技士20,000円/月、二級建築士15,000円/月、1級建築施工管理技士補5,000円/月 ・住宅手当:最終学歴卒業後10年間は、家賃の半分(上限5万円)を支給しています。 ・資格取得報奨金制度 ※取得時 ∟一級建築士:300,000円、二級建築士:100,000円、1級建築施工管理技士:200,000円、1級建築施工管理技士補:50,000円 ・退職金制度 ・定年制度60歳(再雇用制度65歳) 受動喫煙防止のための取り組み:屋内禁煙 |
休日・休暇 | 【休日】 <年間休日122日> ・週休2日制(土・日)、祝日 ・夏季休暇(3日) ・年末年始休暇(6日) ・有給休暇(入社半年経過後10日~最高20日) ※休日出勤した場合は、必ず代休または振休を取得しています。 【勤務時間】 9:00~18:00(休憩60分) 残業:月平均30時間 |
応募資格 | 【必須】 ・住宅営業のご経験(図面の理解のある方) ・建築業務経験のある方(設計、施工管理、リフォームなど) ・二級建築士以上の資格をお持ちの方 ・1級、2級建築施工管理 *営業へのキャリアチェンジ希望の方歓迎 59歳以下 【年齢制限理由】 定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | 会社名非公開 |
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所在地 | - |
事業内容 | 【事業内容】 ■戸建住宅の企画・設計施工・アフターサービス ■住宅関連商品(インテリア・エクステリア)の企画・販売 ■木造集合住宅の企画・設計・施工 【企業の特色等】 伊藤忠グループのスケールメリットを活かし、(1)安価での資材仕入(2)低コストでの案件受注が可能 <特徴> 不動産会社からの建売分譲住宅の施工が中心で年間650棟の受注施工を行う。 大手不動産会社案件が2割、地域不動産会社案件が8割程度。 地場の不動産会社とのコネクションによる安定的な案件確保と高い品質の商品設計・建築工事が売りです。 近年、木造住宅においてはSDG’s脱炭素の流れでも注目されており、飲食店や介護施設の施工も手掛けております。 |
代表者 | - |
URL | |
設立 | 1987年 |
資本金 | 2億円 |
売上 | - |
従業員数 | - |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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