正社員
■従来、由利本荘市が管理･運営していた「由利本荘市CATVセンター」について、2023年4月1日より同社が指定管理者となりました。
地域に根差したケーブルテレビ局のメンバーとして管理･運営を担う技術者を募集いたします。
【業務内容】
電機関連の施設管理として下記業務をお任せいたします。
（1）顧客管理
・技術関連の顧客問合せ対応
・通信設備における顧客対応（扱う設備…受信点、HE、自主放送設備、幹線設備など）
（2）設備保全などに係る事務作業
（3）電気関連施設の管理業務
■業務詳細：
（1）技術的な対応
・ご利用者様に対して個別の不具合対応
・東北電力との調整
・導入案件の問い合わせ対応
（2）障害発生時の対応
・切分作業
・保守業者との連携（受信点、HE、SC、自主放送設備）
・通信会社との連携（幹線設備）
（3）電気関連
・東北電気保安協会との連携対応（定例会、臨時会議当での交渉、対応）
（4）設備更新計画
・ハブセンターの統合、FTTH化の検討
（5）事務作業
・再放送同意
・放送法に基づく総通への報告
・土地借用契約、添架関連
※入社後、資格取得や社外研修参加支援を活用し、キャリアアップが可能です。
※夜間・休日対応はあまり発生しない想定です。災害発生時、降雪により対応が必要となる可能性があります。
■組織構成：
設備管理従事者2名体制で業務を行っています。
≪業務内容変更の範囲≫
会社の定める業務
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（設備） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 秋田県由利本荘市岩谷町日渡 羽後岩谷駅から徒歩12分 ※車通勤OK/駐車場 有(無料) ≪就業場所変更の範囲≫ 会社の定める就業場所 ◇受動喫煙防止措置 屋内原則禁煙 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【給与】 年収：400～470万円 月給：244,000～292,000円／月 基本給：244,000～292,000円／月 通勤手当：上限あり 月額40,000円 残業手当：有 その他手当：家族手当 賞与：有 年3回() 昨年実績：5.0 ヶ月 昇給：有 年1回() 昨年実績：～6,000 円 【労働時間】 09:00～18:00 休憩：60分 労働時間備考：フレックスタイム制／上記は標準的な時間帯／コアタイム11:00～14:00 残業：有 平均 20 時間／月 休日：土日祝／ 年間休日123日 加入保険：健康・厚生・雇用・労災 【福利厚生】 ■退職金共済 ■利用可能託児施設（事業所内託児所：3歳児未満対象) ■育児休暇・介護休暇・私傷病休暇ほか 【退職金】 有 勤続 3 年以上 |
| 休日・休暇 | ◇土日祝休み／年間休日123日 ◇夏季休暇・年末年始・GW ◇有給休暇：入社6ヶ月後10日付与／年間平均10日程度の取得実績あり |
| 応募資格 | ≪必要な経験≫ 下記いずれか近しい経験 ・設備の保全に関する経験 ・電気関連施設の保全経験 ・電気系の施工管理経験 ・電気通信系の技能工 ≪必要な資格≫ 普通自動車運転免許 【歓迎】電気通信主任技術者、 電気工事士、CATV技術者資格保持者 ≪学歴≫ 高卒以上 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社秋田ケーブルテレビ |
|---|---|
| 所在地 | 〒010-0976 秋田県秋田市八橋南1-1-3 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・一般放送事業（ケーブルテレビ） ・電気通信事業（インターネット・固定電話・スマートフォン・無線） ・データセンター運営事業 ・宣伝広告事業 ・番組制作事業 ・コンテンツ販売事業 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.cna.ne.jp/ |
| 設立 | 年1984年6月 |
| 資本金 | 1,200百万円 |
| 売上 | 4,134百万円 |
| 従業員数 | 97名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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