【埼玉/東証プライム上場】労務担当（正社員） / 会社名非公開

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
欠員に伴う補充です。

【業務内容】
今回ご入社頂く方には、総務課の労務担当として総務課の一員として業務全般を幅広く携わって頂く予定です。
勤怠管理、給与計算、安全衛生、環境保全なと多岐にわたります。
勤怠管理や給与計算の知識やシステムによる対応経験スキルが必須となりますが、その他の業務については、ご本人の知識・経験・習熟度によって、割当て業務を柔軟に検討いたします。

【具体的には】
・勤怠管理
・給与、賞与計算
・社会保険手続き対応
・安全衛生対応
・健康診断、その他労務対応等

【組織構成】
総務人事部　6名
┗部長1名、課長1名、主任1名、メンバー3名
※ご入社いただく方には、最初はメンバーとして業務をお任せしていきます。
※50代前半の部長と、40代1名、30代4名にて構成されている職場です。

【働き方に関して】
■月平均残業時間は20～30時間程度であるため、メリハリをもってご就業頂ける環境です。

【企業について】
■同社は創立して21年目の若い会社ですが、創業以来、研究開発型企業として右肩上がりの成長を続け、2017年12月には、東証1部上場に上場いたしました。同社は顧客の殆どが海外顧客であるグローバル企業です。また、給与・賞与は業績貢献度に応じて支給され、若い方でも貢献すれば思い切った賞与支給を行いますので社員の平均実績年収は、上場企業中で高いランクになっており、この点も当社の特長であります。
■同社は研究開発型の企業であり、高い収益率を有しております。