【ジェイアール西日本コンサルタンツ株式会社】新大阪・基本転勤なし◆都市計画コンサルタント（ＪＲ大規模駅ターミナル等も）◆休126／フルフレックス【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/1/27(月)〜2025/4/20(日)


新大阪・基本転勤なし◆都市計画コンサルタント（ＪＲ大規模駅ターミナル等も）◆休126／フルフレックス


○プライム上場・JR西日本グループの建設コンサルタントでまちづくりに携わる
○年休126日（土日祝、代休取得可）、フルフレックス
○残業月平均23時間
○長期就業で年収しっかりUP

■業務概要
JR西日本およびグループ会社（7割）、地方自治体（3割）から受注する都市開発プロジェクトにおいて、駅周辺整備計画、駅前広場・アクセス道路等をどのような場にするか、＜コンセプトを考えるコーディネート業務＞や＜そのための調査・計画・設計＞をお任せ。

■業務詳細
◇調査／計画（8割）
・受注前段階からの上流工程での仕事がメイン
・契約受注後、社内設計部門に引き渡し
・顧客との調整、協力会社への作業指示
・調整、プロジェクト管理など業務全般
◇設計（2割）
・具体的な設計は、基本的に建築部門や土木部門が担当しますが、駅前広場や比較的単純な構造物などは当部署で設計。※基本設計のみ

■業務補足：
◇業務：平均5件程。
◇単価平均：300～400万円
◇エリア：西日本全域（ＪＲ沿線が基本）

■働き方
・夜勤：基本なし（現地調査にて必要な場合は出勤可能性あり/頻度：案件次第。年間0回の場合もあり）
・土日出勤：基本なし（年度末の繁忙期や、現場調査にて発生可能士。※必ず振替休日取得/頻度：案件次第。年間１～２回等）
・出張：基本日帰り（月数回程度）
※上記いずれも事前計画によるためスケジュール把握しやすい
・コアタイムなしのフレックスタイム制　★活用風土あり
・有給休暇：12～20日（有給取得率75％）

■組織構成：
6名（20代2名、30代2名、50代2名）
＊中途採用者やプロパー社員、出向社員で構成。
＊中堅層強化の増員採用
＊柔和な方が多く、コミュニケーション活発な風土。部署内も他部署も密に連携しています。

■キャリア：
半期に1回の面談で希望を出し、出来るだけ希望の案件を担当いただく仕組み有

■案件実績（一例）
・JR三ノ宮新駅ビル開発に係る都市計画支援（JR西日本）
・西明石駅南口駅前広場及びアクセス道路予備設計業務（明石市）　他
《魅力》西日本を代表する大規模プロジェクトも（計画が実行に移されるまでに2～3年、完成まで5～10年、等）
・鉄道関連に特化した当社だからこそ詰める経験も◎

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】