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正社員
あなたのやりたいこと、得意なこと、これまで経験してきたことなど、希望する勤務地(あるいはフルリモート)など、まずは希望をお聞かせください。あなたに最適な案件を探し、最終的にはあなた自身に決定していただきます。
≪具体的には≫
■要件定義や設計など上流中心のプロジェクト
■上流から下流まで一貫して携われるプロジェクト
■リーダー経験などが活かせるプロジェクト
■保守開発など、安定して長く働けるプロジェクト など
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
≪案件は≫
多種多様な業界のプロジェクトがあります。誰もが知っている大手SIerやコンサルティング会社のプロジェクトがほとんどなので、工程や言語も様々。選択肢が豊富です！
【開発環境・業務範囲】
■ECサイト新規開発支援（Java）
■Iモデル構築支援(Python)
■CMSのAWSリプレース（PHP、C#）
■大手自動車メーカー精算システム開発（Java）
■金融機関におけるRPA導入
★その他にも豊富な案件がありますので、幅広い言語や様々なツールを利用した経験が活かせます
【エンジニアの"自由度"を最大限に高めました】
■案件はエンジニア自身が選択
■帰社日、日報なし
■勉強会は自由参加
■服装自由
など、自由度の高い環境を大切にしている当社。代表自身が細々と管理したり口出しするタイプではないので「リモートワーク中にちょっと歯医者に行ってきたい」など、業務に差し支えないよう調整できればOKです！
といっても放置するわけではないので、プロジェクト先で何かあればいつでも相談してくださいね！
【新しい福利厚生制度の提案も歓迎】
まだ新しい会社なので、これから制度を増やしていく段階です。「ペット休暇や誕生日休暇」「フィットネス手当、旅行手当」「資格取得支援、資格手当」など、何でもOK。
よりエンジニアにとって魅力がある、働きやすい会社にするため、あなたの希望もぜひお聞かせください！
ポイント1≪1カ月連続休暇もOK、“休みやすさ”バツグン！≫ 欧米並みの長～いバケーションが当社の当たり前！
20代でワーキングホリデーを経験し、
海外での生活を通じて広い視野と
国際的な経験を得た代表の山中。
海外で「夏休みが1カ月」「冬休みも1カ月」
といった休み方を見てきたことから
日本の企業の働き方に疑問を持っていました。
そこで会社立ち上げを機に
収入や働きやすさ、休みのとりやすさなどで
欧米水準を実現するべく
制度作りに取り組んでいます。
◆リフレッシュ休暇2週間
◆有給と合わせて1カ月連休もOK
◆年間休日130日以上
◆残業月平均5h以下
◆前職の給与を保証
◆還元率80％
◆別途業績賞与も支給
もちろん、案件の押し付けは一切なし。
日報なし、帰社日なし、服装自由など
経験者がのびのび働ける環境も大切にしています。
1カ月連続休暇を取るのが当たり前！
社員が趣味の時間や家族との時間を
思う存分楽しめる会社を作っていきましょう！
ポイント2「社員を大切にしてくれている」と感じられる
以前勤務していた会社が経営不振に陥り「もっと安定した環境で働きたい」と転職活動を開始しました。そんな時に高校時代からの友人に誘われたのがDelightです。入社前から社内の様子などを聞けたので、入社後も不満はゼロ。代表は社員の自主性や自由度を重視しているので、のびのびと働けています。待遇や福利厚生などもよく「社員を大切にしてくれている」と感じられるのも嬉しいですね。転職後はストレスフリーで働けて、前職よりスキルアップできて満足しています！
ポイント3転職で収入アップ！仕事のやりがいも感じられます
以前働いていた会社は職場環境に問題があり、収入にもやや不満がありました。その点当社は代表との関係はもちろん、社員同士の関係も良好です。月1回ほど集まる機会があり、参加は自由ですが社歴や年齢などに関係なく気軽に話ができるので、居心地がいいですね。転職後は年収がアップしたので、プライベートでも余裕ができて、これまで以上に仕事に集中できるようになりました。現在はセキュリティの案件に参画しており、不正や情報流出を防ぐ業務に大きなやりがいを感じています。
ポイント4取材担当者より
設立から間もないながら、社員やビジネスパートナーで既に30名規模を実現しているDelight。代表の山中氏からお話を伺って、その理由がはっきりとわかった。
元々、知人・友人から「頼まれたり頼られたりすることが多い」という山中氏。人好きのする人柄で、「社員にとって何か大切か」「社員にとって働きやすい環境とは何か」を常に考えているそうだ。採用において大切にしているのは、エンジニアの人柄だそうで「人柄や人間性が良ければ、何とかなるもの」と笑う。1カ月の連続休暇についても「プロジェクトの切れ目を上手く使えば全く問題ない。エンジニアならではの働く環境を最大限に活用して、しっかりリフレッシュして欲しいと思っています」とのこと。
同社でなら、きっと多くのエンジニアが高い満足度を維持しながら長く働き続けられるのではないだろうか。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00(休憩1時間) ★プロジェクト先により異なる場合もあります 【残業について】 月平均5時間以下と少なめです。帰社日や日報などの社内業務もありませんので、自分の時間を趣味や家族との時間に最大限に活用できます！ 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | ≪地方在住のままフルリモート(通勤不要)もOK！フルリモート7割、ハイブリッド2割！≫ ご自宅でのリモートワーク、または東京都、神奈川、埼玉、千葉を中心とするお客様先での勤務 ■本社アクセス 東京都豊島区東池袋1-34-5 いちご東池袋ビル6階 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | ■本社アクセス JR・西武池袋線・東武東上線・東京メトロ丸ノ内線・副都心線・有楽町線「池袋駅」徒歩5分 |
| 給与 | ≪還元率80％！スキルや経験をしっかり収入に反映します≫ 年俸530万円以上＋業績賞与 ※スキル・経験を考慮の上、優遇いたします ※上記年俸を12分割し、月1回支給します ※上記年俸には固定残業代月20時間分(月6万9000円～)が含まれます。残業はほとんど発生しませんが、もし超過した場合は追加支給します 【実際の給与例】 ■年俸530万円(月単価65万円) ■年俸660万円(月単価80万円) ■年俸830万円(月単価100万) |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給随時(単価アップを即反映) ■決算賞与 ■社会保険完備 ■残業手当(超過分) ■書籍代負担(技術書など)※規定あり ■エンジニア紹介報酬制度(半年後に入社者、紹介者それぞれに30万円支給) ■服装自由 ■リモートワーク可 ■オフィス内禁煙(※プロジェクト先による) 【産休・育休取得状況】 まだ若い会社なので実績はありませんが、男女共に取得希望の方も歓迎します！ |
| 休日・休暇 | ≪年間休日130日以上！1ヵ月連続休暇もOK≫ ■完全週休2日制(土日) ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇(5日) ■PJ休暇 ■年末年始休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■年次有給休暇 ■リフレッシュ休暇(1年間稼働後、年2週間付与) |
募集背景
「困っている」「手伝って欲しい」など人から頼られることが多く、気がつけば会社を立ち上げていた代表の山中。今後SIerとして会社を成長させていくため、10名以上の積極採用を行ないます。
| 応募資格 | ≪ベテランやブランクのある方も大歓迎≫ ■システム開発の実務経験をお持ちの方(言語、工程、年数不問) ■学歴不問 ≪こんな方はぜひご応募ください≫ □ワークライフバランスを大切にしたい □長期休暇を取ってリフレッシュしたい □自由度高く働きたい □案件を自分の希望に合わせて選びたい □成長中の会社で働きたい |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
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