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正社員
自社内開発（3～4割）/客先常駐案件（6～7割）の中から、
あなたの経験やスキル、希望に応じて最適な案件をアサインします。
先輩社員が常にそばにいる環境で、安心してスキルアップを目指せます。
≪具体的な業務内容≫
■オープン系・Web系システムの開発業務
■組込み制御系システムの設計・開発
※要件定義から参画できる上流工程業務も多数！
≪仕事の特徴とやりがい≫
【成長環境の特徴】
・自社内案件では、現在の技術力より1段上のチャレンジが可能
・資格取得支援制度で技術力向上をバックアップ
・2～3名の先輩社員が常駐する手厚いサポート体制
【働き方の特徴】
・基本的に定時退社が可能
・リモートワーク制度あり
・プロジェクトはチーム制で進行
・転居を伴う転勤なし
経験の長短に関わらず、
エンジニアとしての新たなスタートを切れる環境が整っています。
失敗を恐れず、新しい技術にチャレンジできる職場です。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【案件例】
【自社開発案件】
・クラウド型ERPシステム開発（Java）
・資金管理システムのアップグレード（VB→VB.NET）
・Web-EDIシステム開発
【客先常駐案件】
・Web基幹システム開発（Java, ASP）
・車載/鉄道系システム開発（C, C++）
・電力系/無線機器開発（Python, C++）
【開発環境・業務範囲】
▼オープン・Web系
・Java, VB.NET, C#.NET, PHP
▼組込み制御系
・Python, C, C++, VC++
【自社内開発で安心の挑戦環境！失敗を恐れずスキルアップ】
プロジェクト全体の3～4割を占める自社内開発案件が、アッドワンの大きな特徴です。クラウド型ERPシステムや資金管理システムなど、多彩な開発案件に携わることができます。自社内だからこそ、現在の技術力より一段上の案件にチャレンジ可能。新しい言語の習得や、要件定義などの上流工程への挑戦も歓迎します。また、開発環境も Java、.NET、Python など幅広く、様々な技術スタックに触れることができます。資格取得支援制度も完備しており、ITパスポートから応用情報技術者まで、資格手当（月額5,000円～20,000円）でスキルアップをサポート。
【先輩エンジニアが常にそばに！質問しやすい環境】
客先常駐案件でも、必ず2～3名の先輩社員が近くにいる体制を整えています。分からないことがあれば、すぐに質問できる環境だから、経験の浅い方でも安心してスキルアップに専念できます。社内の年齢層も20代～40代までバランスよく、中途入社比率が80％以上と高いため、様々なバックグラウンドを持つメンバーと気軽にコミュニケーションを取れます。40名規模の組織だからこそ、風通しの良い職場環境で、エンジニアとして再スタートを切るのに最適な環境です。
ポイント1自社開発×客先常駐のハイブリッドな環境で あなたの“やりたい”を叶えませんか？
≪アッドワンが選ばれる5つの理由≫
‐年間休日125日＆定時退社で働きやすさ抜群
‐自社内開発が3～4割！失敗を恐れない挑戦環境
‐前職給与保証で安心のキャリアチェンジが出来る
‐設立30年以上の安定基盤あり
‐賞与年3回！充実の待遇をご用意
1991年の設立以来、幅広いIT事業を展開してきた当社。
"エンジニアの可能性を最大限に引き出すこと"を大切にし、
あらゆる制度を整備してきました。
【Point1：安心の教育体制】
客先常駐案件でも必ず2～3名の先輩社員が近くにいる体制を整備。
分からないことはすぐに質問できる環境です。
【Point2：成長できる案件構成】
自社内開発が3～4割を占めているため、
現在の技術力より 一段上のレベルにチャレンジ可能！
Java、.NET、Python など、様々な言語での開発機会をご用意します！
【Point3：充実のキャリアサポート】
資格取得支援制度を完備。
ITパスポートから応用情報技術者まで、資格手当（月額5,000円～20,000円）を用意しています。
未経験分野への挑戦も、スキルアップも。
あなたの"次のステップ"を、アッドワンで見つけませんか？
ポイント2経験を正当に評価！年収アップも夢じゃない
入社して最も安心したポイントに挙げられるのは、前職の給与が全額保証されたことです。賞与が年3回あり、昨年度は3.5ヶ月分の支給があったこともあり、安定した収入を実現している人が多くいます。
また、資格手当も充実。ITパスポートで月5,000円から、応用情報技術者なら月10,000円など、スキルアップが収入に直結します。また、リーダー手当や家族手当、住宅手当など、生活に寄り添った手当も整備。エンジニア経験を正当に評価される環境で働いてみませんか？
ポイント3分からないことはすぐ先輩に！質問しやすい環境が魅力
社員数40名程度の当社では、年齢層は20代から40代までバランスが良くエンジニアが在籍しています。とても話しやすい雰囲気が特長で、客先常駐案件でも必ず2～3名の先輩社員が近くにいる体制が特に心強いポイント。自社内の案件であればもちろんですが、客先であっても分からないことはすぐに相談できるのがポイントです。
中途入社が8割以上なので、様々な経験を持つ仲間と刺激し合える環境です。
ポイント4取材担当者より
最も印象的だったのは、「エンジニアを大切にする」という姿勢が、単なるスローガンではなく、具体的な制度や環境として実現されていることである。特筆すべきは、自社内開発が3～4割を占める点だ。多くのIT企業が客先常駐案件中心の中、この比率は驚きだ。現状より一段上の技術力を求められるプロジェクトに参画出来れば、理想キャリアもきっと近づくだろう。
また、客先常駐案件でも必ず2～3名の先輩社員が近くにいる体制を徹底している。「一人で悩ませない」という方針が、社員の成長スピードを加速させているのだ。充実した資格支援制度や、前職給与を保証する待遇面での配慮がある。
30年以上の歴史がありながら、40名規模という規模感も心地よい。大手にはない機動力と、ベンチャーにはない安定感。エンジニアとして再スタートを切るなら、まさに理想的な環境と言えるだろう。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > ソフトウェア設計開発（制御系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > プログラマ（制御系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | ★原則定時退社OK 9:00～18:00（休憩1時間） ※プロジェクト先により若干前後する場合があります。 ※プロジェクト先によりますが、基本的に定時での退社が可能です。 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | 大阪本社もしくは大阪・神戸・京都のプロジェクト先勤務！ ◎勤務地は希望を考慮して決定 ◎転居を伴う転勤なし ◎リモートワークも実施中！（プロジェクト先に準ずる） ‐大阪本社：大阪府大阪市北区堂島1-1-5 関電不動産梅田新道ビル11階 ‐プロジェクト先：大阪府大阪市、兵庫県神戸市、京都府京都市 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | ・大阪本社 ‐大阪メトロ・京阪「淀屋橋駅」より徒歩5分 ‐JR東西線「北新地駅」 より徒歩5分 ・プロジェクト先：勤務地による |
| 給与 | ★前職給与保証！手当を含む総収入を保証します！ 月給26万円～50万円＋賞与年3回 ※6ヶ月の試用期間があります。期間中の条件に変動はありません。 ※経験・スキル・適性などを最大限に考慮して優遇。 ※残業代は全額支給いたします。 ※客先常駐の場合は、別途出向手当を支給いたします。 【実際の給与例】 ▼エンジニア経験1年以上｜年収420万円／20代 ▼エンジニア経験5年以上｜年収580万円／30代 ▼エンジニア経験7年以上｜年収720万円／40代 |
| 待遇・福利厚生 | ‐昇給年1回（7月） ‐賞与年3回（6月・12月・決算）※昨年度賞与実績3.5ヵ月 ‐社保完備 ‐残業代全額 ‐交通費全額 ‐リーダー手当（配下メンバー1名につき月2000円） ‐資格手当（月5000円～2万円／ITパスポート：月5000円、基本情報技術者：月7000円、応用情報技術者：月1万円、プロジェクトマネージャー：月2万円、等） ‐家族手当（配偶者月7000円、子一人月5000円） ‐皆勤手当（月1万円※欠席・遅刻・早退・外出無の場合） ‐精勤手当（月7000円 ※有休休暇を代用可） ‐役職手当 ‐衣服手当（四半期毎に9000円 ※4・7・10・1月） ‐住宅手当（扶養無：月1万円、扶養有：月1万2000円） ‐定期健康診断 ‐資格取得支援（ITパスポート、基本情報技術者、応用情報技術者等） ‐持ち株会制度 ※受動喫煙防止制度 ・本社：オフィス内全面禁煙 ・プロジェクト先：敷地内全面禁煙（企業に準ずる） |
| 休日・休暇 | ＜年間休日125日＞ ‐完全週休2日制（土日） ‐祝日 ‐有給休暇 ‐GW（カレンダー通り） ‐夏季休暇 ‐年末年始休暇 ‐慶弔休暇 ‐産前・産後休暇 ‐育児休暇 ‐看護・介護休暇 ※会社規定による |
募集背景
30年以上にわたりお客様のIT課題を解決してきた当社。現在、自社開発案件が好調で、新たな仲間を募集することになりました。エンジニアとしての経験が短くても大丈夫です。2～3名の先輩社員が常にそばにいて、あなたの成長をサポートします。新しい言語への挑戦も、上流工程へのステップアップも当社で叶えてみませんか？
| 応募資格 | ‐エンジニアとしての何かしらの実務経験をお持ちの方（第二新卒の方や、ブランクをお持ちの方もOK！） ‐学歴不問 ※1年未満のご経験者もOK！分野や言語も不問！ 「またイチから開発を学び直したい」 「早期にPM・PLを目指したい」 「上流工程に挑戦し、より成長したい」 転職を機に気持ちを新たに頑張りたい方をお待ちしております！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社アッドワン |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 大阪府大阪市北区堂島1-1-5 関電不動産梅田新道ビル11階 採用担当：新谷 連絡先：06-6341-9711 e-mail：saiyo@add01.co.jp |
| 事業内容 | ■パッケージソフトの開発・販売 ■システムコンサルテーション ■システムインテグレーション ■システム開発請負事業 ■システムサポート保守事業 ■技術支援サービス事業 ※許認可番号：一般労働者派遣事業（派27-304318） |
| 代表者 | 代表取締役 丸居英浩 |
| URL | http://www.add01.co.jp/ |
| 設立 | 1991年 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 売上 | 6億円 2023年度（2023.10～2024.09） |
| 従業員数 | 38名（2024年8月現在） 【男女比】 男性75％：女性25％ |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | みずほ信託銀行(株)、ブリヂストンファイナンス(株)、(株)近畿しんきんカード、(株) NTTデータ、(株) NTTデータ関西、(株) NTTデータセキスイシステムズ、SCSKMinoriソリューションズ(株)、日本機材(株)、日本電通 (株)、日本ハムシステムソリューションズ(株)、パナソニック(株)、(株) パトライト、阪和興業 (株)、日本電通(株) （順不同） |
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