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正社員
【職務概要】
現在、チェーン薬局等のデータドリブン経営やCRM戦略高度化に伴い、同社および顧客のデータ活用を基にしたビジネス要求が高まっています。
その中で薬局経営支援・薬局CRM支援等のプロダクトにおいて、ビジネスのPIVOTや再設計をお任せします。
【職務詳細】
●経営支援、CRM支援と個別サービスアプリのクロスソリューション提案のビジネス設計
●Web・アプリ事業のサービス開発・運営リーダー
└お薬手帳アプリ／ヘルスケア手帳アプリの開発・運営推進
└事業伸長のため営業・マーケを動かし数字を作る
└データビジネスの観点から、ヘルスケア手帳の活用方法を検討し、さらには薬局経営支援・CRM支援を絡めたビジネス構築～市場展開
◎クリニック・薬局の両市場で、トップクラスシェアのアセットや積極的な投資リソースを活用することで、様々なチャレンジが実現可能です
◎医療・ヘルスケアというテクノロジー活用の余白の多い領域に対して、ITの力で課題解決に取り組む面白さがあります
◎医療業界において、一番チャレンジングな領域であるPHR、データビジネスの企画、サービス推進が出来ます
◎柔軟な働き方が可能です（リモート可・フルフレックス導入）
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷3-25-18 NBF渋谷ガーデンフロント14F JR山手線「渋谷」駅新南口より徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：890万～1400万円 月給制：月額610000円 賞与：年1回（7月） 昇給：有 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当（交通費全額支給）、在宅勤務制度、育児短時間勤務制度、ラーニング＆コミュニケーション促進制度、キャリア開発サポート勤務、確定拠出年金制度、カフェテリアプラン、福利厚生倶楽部、新入社員研修、部門・職種別研修、積立年休制度、副業可（条件あり） ■勤務時間：フルフレックス制（標準労働時間 8時間） ※標準勤務時間／9：00～18：00 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日125日、完全週休2日制（土日）祝、有給休暇（年間最大25日）、夏季休暇、年末年始休暇、ウェルビーイング休暇（誕生日休暇など：年間最大7日） |
| 応募資格 | 【必須】 ・プロダクトマネージャーもしくはプロジェクトマネージャーや、それに準じる経験：3年以上 ・EC／Webサービス／アプリ等の企画や、開発・運営の経験：3年以上 【尚可】 ・データサイエンス、データ分析分野の業務または外注管理経験 ・Webやスマートフォンアプリについて、できる限り幅広い領域に関する経験があり、プラットフォームが包含する、多様なサービス戦略や開発・運営の知見 ・医科または調剤市場におけるビジネス経験 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ウィーメックス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3-25-18 NBF渋谷ガーデンフロント14F |
| 事業内容 | PHCグループのヘルスケアIT事業である「Medicom」シリーズはこれまで、医療情報システムの電子カルテをはじめとして、医療機関や薬局などのIT化を牽引してきました。幅広い分野のヘルスケアIT領域のパイオニアとしてシェアを確立してきた、ヘルスケアIT分野のトップランナーであるメディコム事業は、2023年4月1日より「ウィーメックス株式会社」として始動しました。 ■事業内容： ヘルスケアソリューション事業 |
| 代表者 | 大塚 孝之 |
| URL | - |
| 設立 | 年2023年4月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,151名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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