正社員
現状の課題や中長期的な組織成長を見据えた研修等の各種人材開発施策の企画・実行や従業員エンゲージメントサーベイ等の結果から組織課題の洗い出し、組織強化や組織風土醸成の推進、リテンション等を見据えた各施策のPDCAをご担当いただきます。
また経験に応じて、その他の人事領域の業務もお任せします。
・人材開発の企画・実行（新卒・中途・マネジメント・リーダーシップ） など
・エンゲージメントサーベイ等の実行、課題抽出
・人事制度の企画・運用（等級・評価・報酬はじめ、人事関連規定全般）
・ミッション・ビジョン・バリューの浸透施策の企画・実行
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都品川区 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■給与 700-1000万円 ■就業時間補足 フレックスタイム制 ※コアタイム：10:00～16:00 ※一部フレックス対象外ポジションあり |
| 休日・休暇 | 土日祝日、年末年始、その他会社が定める休暇 年次有給休暇（入社時より付与。2年目15日、3年目以降は20日） ※土日祝日休みは一部対象外ポジションあり |
| 応募資格 | ◆必須 事業会社の人事経験3年以上 人材開発・組織開発・人事制度策定（人事評価・規程改定含む）のうち、複数領域での業務経験 エンゲージメントサーベイを利用し組織課題の抽出・分析・施策企画・実行・振返りなどの一連の業務経験 経営・他部門と連携してプロジェクトをリードした経験 ◆尚可 上場前後～メガベンチャー／従業員数300名以上の事業会社での人事経験3年以上 データを元にPDCAをまわした経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ウェルスナビ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 金融商品取引業 関東財務局長（金商）第2884号 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2015年4月 |
| 資本金 | 121億6,276万7,762円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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