正社員
ヘルステック業界で独自のポジションを築きながら挑戦を続ける当社グループの人事リーダー候補（労務）を担っていただける方を募集しています。
子会社2社を含む当社グループにおいて、下記の業務をチームで推進していただきます。
（全てお一人にお任せする訳ではございません） ［主な業務］ 給与計算、賞与支給業務の管理 社会保険手続き、労働保険手続きの運営 労務関連法令の遵守状況のチェックと改善提案 社内制度の整備・運用、従業員からの相談対応 労務監査への対応及びレポート作成 ［ご経験/ご志向に合わせてお任せする業務] 健康経営の推進を基軸とした施策/制度企画および推進 評価および報酬制度の企画/運営 人材育成制度の企画/運営
【組織構成】 配属となるピープルデザイン部には人事・広報グループ、労務・総務グループの2グループがあります。
グループを超えて連携する仕事も多く、人事領域を中心に幅広くチャレンジができる環境です。
業務内容 雇い入れ直後：上記参照 変更の範囲：会社の定める業務
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
| 交通 | - |
| 給与 | - |
| 待遇・福利厚生 | ■給与補足 経験・スキル・能力に応じて決定いたします ※固定残業時間：35時間 ■就業時間 09:30 ～ 18:30 ■就業時間補足 フレックスタイム制（コアタイムなし） ※標準労働時間：8時間/日 ※オフィスアワー 9:30～18:30 ※エンジニア・デザイナーは裁量労働制 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日） 祝日 有給休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 |
| 応募資格 | ◆必須 ・事業会社での勤怠/給与管理実務のご経験 ・事業会社での社会保険実務のご経験 ・社会保険労務士資格、もしくはそれに準ずる社会保険に関する基礎知識のある方 ◆尚可 ・責任者または主担当者として人事/組織戦略を企画/推進し成果を出したご経験 ・M＆Aや経営統合におけるPMI/PMOのご経験 ・BPR（BusinessProcessReengineering）に関するご経験 他 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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