正社員
将来の人事課長として様々な業務を担当。
自分で課題を見つけて解消につなげるなど、一歩進んだ業務をお任せします。
<入社後の業務内容> 以下、業務いずれか複数のマネジメントをお願いします。
■採用業(新卒・中途)
■評価制度の改定
■階層別研修の企画
■労務業務(給与計算、勤怠締め作業など)
■借上社宅のアウトソーシング管理
■福利厚生倶楽部の管理 <将来的に関わっていただきたい業務>
■福利厚生制度の拡充に向けた企画
■人事課内の省力化に向けた仕組みづくり ご経験や挑戦したいことからまずは、担当業務を決めていきたいと考えています!
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 東京都武蔵野市 |
交通 | - |
給与 | 年収 500万円~650万円 |
待遇・福利厚生 | ■給与 500-650万円 ■給与補足 ※能力・経験などに応じて金額を決定いたします ■就業時間 09:00 ~ 18:00 ■就業時間補足 <月平均残業25時間程度> PC自動シャットダウンを導入するなど、残業時間削減に向けた取り組みを行なっています。 |
休日・休暇 | ■シフト制※定休日/毎週日曜+原則同一週の他1日 夏季、年末年始、慶弔、リフレッシュ(1年度の期間中、任意の1日)※有給取得はGW期間・夏季休暇の前後、各自の誕生日の前後での取得を奨励 |
応募資格 | ◆必須 5年以上の人事実務経験がある方 マネジメント経験がある方 ※尚歓迎 第一種衛生管理者をお持ちの方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | アイディホーム株式会社 |
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所在地 | 〒180-0006 東京都武蔵野市中町1-17-4 |
事業内容 | ■事業内容: 不動産の売買及び仲介、建築工事請負・施工・設計及び管理、土木工事請負・設計並びに施工、土地の開発・造成並びに請負 ■事業の特徴: 同社は戸建住宅の分譲事業を柱とし、総合的な住環境創造企業として、より豊かな暮らしを提供していきます。 (1)戸建分譲事業…土地の仕入れからプランニング・施工・販売までを独自の一貫したシステムによって行い、「品質」「価格」そして「安心」という確かな価値を提供しています。またプランニングの段階では、分譲であるからこそ可能な区画全体としてのイメージや街並みの演出なども考慮し、一棟ごとにデザインや設計を変えるなど、そのオリジナリティが高く評価されています。 (2)住宅事業…自由設計による注文住宅において、顧客の要望や相談に応えるのはもちろんのこと、顧客のライフスタイルや家族構成、地域環境などをふまえた、同社の経験を活かしたオンリーワンのプランを提案します。また、土地の形状に合わせて設計パターンを適用した規格型注文住宅の開発も行っています。 (3)リフォーム事業…戸建住宅購入者をコアマーケットに、住宅リフォームの提案を行っています。家族構成の変化や経年での需要の掘り起こしを行うとともに、シニア世帯増加を視野に今後のマーケット拡大を計っています。 ■同社の取組み: ・常に時代の先を読み、顧客の暮らしに寄りそって、品質向上への努力を重ねています。住まいの品質は、暮らしやすさに直結する大切な要素です。基本性能を重視した構造と適正な検査で品質を確保するとともに、定期的に顧客アンケートを実施して、品質向上に努めています。 ・ひとりでも多くの方が家を持てるよう、あらゆるアイディアを駆使して、コストダウンに取り組んでいます。アウトソーシングを活用することで業務を効率化し、徹底したコスト管理を実現しました。さらにスケールメリットを活かした資材や設備の大量購入で、ローコストかつ高品質な住まいを実現します。 ・建てるときも、住んだあとも、家族を守り、家族の未来を育む、安心な住まいであるために、まずはしっかりした基礎と構造で、強い建物を作ることです。そして長期保証とアフターメンテナンスで、安心安全な暮らしを守ること、家族を支えつづける役目に、終わりはありません。 |
代表者 | 代表取締役社長 兼井 雅史 |
URL | https://idhome.co.jp/ |
設立 | 年1995年9月 |
資本金 | 879百万円 |
売上 | 92,765百万円 |
従業員数 | 708名 |
平均年齢 | 36歳 |
主要取引先 | - |
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