正社員
賃料改定コンサルティングを主軸に国内外11社をグループ展開している 当社の人事総務部にて、グループ各社の総務業務全般をお願いします。
(業務例）
・各種契約/コスト管理
・オフィス環境整備
・備品、施設管理
・請求書処理／支払依頼業務
・各種契約手続
・健康診断、予防接種の手配、管理
・社内イベントの企画・運営
・新規入社者の宿泊手配・受入準備
・郵送のとりまとめ
・来客、電話応対 など、実に幅広い業務に携わっており、各業務の率先垂範はもちろん、 大阪1名、東京1名のメンバーを含む、業務と組織のマネジメントまでお願いします。
また、当グループは現在を第二創業期と位置付けており、自社のコスト削減や業務の効率化、 従業員エンゲージメントの向上、従業員の健康維持施策など様々なテーマに取り組んでおり、 例えばオフィス移転や、仕入れ業者の見直し、福利厚生の導入検討、就業規則の見直しなど、 主体的な業務改善提案、施策の推進にも期待しています。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区久太郎町 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～450万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■給与 400-480万円 ■給与補足 ■残業手当：有（30h分は上記年収に含む） ■就業時間 09:00 ～ 18:00 ■就業時間補足 ■残業：有 30h以上の残業、および22時以降の就業を原則禁止するなど施策を強化しています。 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日制（土曜・日曜・祝日）GW・夏季・年末年始 |
| 応募資格 | ◆必須 ・専門・短大卒以上 ・一般企業における総務業務の経験3年以上 ・人事総務領域をはじめとしたバックオフィス部門におけるリーダーもしくはマネージャー経験（部下1名以上） ・基本的なPCスキル(Word、Excel、PPT) ・コミュニケーションが円滑に取れ、各関係者との折衝ができる方 ◆尚可 ・費用面の交渉など取引先との折衝経験がある方 ・オフィス移転や通信インフラの入れ替えなど、全社横断のプロジェクトリード経験 ・社内規定類の策定または改訂経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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