正社員
人事部採用チームのリーダー候補として採用業務全般（新卒・キャリア・障がい者・派遣採用）をお任せしたいと考えております。
会社や業務に慣れていただきましたら、採用チームのリーダーとして採用計画に伴う採用戦略の策定および採用進捗管理、 メンバーのマネジメントなど採用業務の責任者として業務を担当いただく予定です。
《具体的な業務》 ◎採用計画の策定・管理 ◎採用手法の企画・立案・実行 ◎募集チャネルの開拓 ◎エージェントコントロール（新規・既存） ◎新卒採用実務 ◎母集団形成・会社説明会・面接対応・内定者フォロー ◎採用業務全体の業務改善 ◎採用チームメンバーのマネジメント など
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都中央区日本橋室町 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■給与 430-580万円 ■給与補足 月給(固定残業代20時間含) 286,700円～386,700円 ※経験・能力・前職給与を考慮のうえ、当社規定にて優遇致します。 ■就業時間 09:00 ～ 18:00 ■就業時間補足 実働8時間 【月の平均残業時間】 月20時間程度 繁忙期は3月～5月になります。 |
| 休日・休暇 | ・完全週休2日制（土・日） ・祝日 ・年末年始（7日／年） ・有給休暇（入社時最大15日付与、試用期間中から利用可能） ・慶弔休暇 |
| 応募資格 | ◆必須 ・企業人事で新卒採用もしくは中途採用の実務経験をお持ちの方 ・様々な課題を発見し、それらに対して適切な改善提案し、実行してきた経験がある方 ・PCスキル（Excel、Word、PowerPointで企画資料作成経験）がある方 ◆尚可 ・人事領域（採用、研修、労務等）で他のメンバーへの指導、教育をした経験をお持ちの方（年数・人数問わず） ・ITエンジニア採用に携わったご経験 ・多様な採用手法を取り入れている会社で採用KPIの進捗管理に携わったご経験 ・採用以外の人事業務（研修・労務等）に携わったご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社システムエグゼ |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ・システムインテグレーション事業を多岐にわたって展開しています。 【技術ソリューション】 ・データベース ・ITインフラ ・ビジネスインテリジェンス ・クラウド/BCP/スマートデバイス 【業務ソリューション】 ・損保・生保 ・生産管理 ・会計 ・医療 【自社製品】 ・CloudWARP ・VBase ・EXEXシリーズ（業務パッケージ） ・SSDB監査 ・DBエース ・テストエース 【グローバルソリューション】 ベトナムオフショアサービス |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1998年2月 |
| 資本金 | 47500万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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