正社員
上長指示のもと、以下の業務を担っていただくことを想定しています。
・契約書の作成及びレビュー
・サービス利用規約の作成及び修正
・法律相談対応
・新規サービス立ち上げに関する法的アドバイスの提供
・訴訟対応及び弁護士との折衝
・M&Aに関する法的スキームの検討及び法的調査
・株主総会の運営
・取締役会運営等の会社法関連業務
・登記申請関連業務
・社内コンプライアンス業務の企画・実施
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 知財、特許 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区虎ﾉ門 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～ |
| 待遇・福利厚生 | ■給与 630-万円 ■給与補足 ※別途賞与支給（2回/年） ※給与には45時間/月分の固定残業代含む ■就業時間 09:00 ～ 18:00 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日祝） 慶弔休暇 夏季休暇 年末年始 有給休暇 産休制度（復帰後の時短勤務制度） 育休制度 介護休業制度 健康診断制度 M3 Patient Support Program |
| 応募資格 | ◆必須 ・2年以上の企業法務実務経験 ・コミュニケーションスキル ◆尚可 ・IT業界での法務経験 ・法科大学院修了者 ・RPAや新しいITツールの活用意欲 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | オープングループ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0003 東京都港区西新橋3-3-1 KDX西新橋ビル3F |
| 事業内容 | 【企業概要】 オープングループは「社会の公器」として、社会や時代の変化に合わせて顧客と共に挑戦し、社会課題の解決に取り組む企業でございます。 人口減少や地域格差など、個人の可能性を制約する要因に対し、「ヒトの進化を共創する」というミッションを掲げ、誰もが自分らしく活躍できる未来の実現を目指して事業を展開している点が特徴です。 【事業の特徴】 同社は特定の業界に閉じず、社会課題を軸に多様なプロジェクトを推進する点が強みです。 地域活性、働き方改革、人材開発など、社会の変化に応じて必要な領域に柔軟に取り組むことで、企業や自治体と共に新たな価値を創出してまいりました。 事業構造は「社会課題の解決」を中心に据えたコンサルティング・プロジェクト推進型であり、固定的な組織よりも、課題に応じてチームを組成する柔軟な体制が特徴です。 【業界内での位置づけ】 社会課題解決型の事業は参入障壁が高く、理念の一貫性やプロジェクト推進力が求められる領域です。 同社はミッションを軸にした事業展開を行うことで、企業・自治体からの信頼を獲得し、独自のポジションを築いております。 特に「ヒトの可能性を解放する」という価値観に共感する顧客が多く、理念共創型のプロジェクトが増加している点が特徴です。 【経営ビジョン】 同社のビジョンは「個性が活かされ、楽しむ人が躍動する未来」を創ることです。 創業者様は、社会課題によって閉ざされている個人の可能性を解放し、楽しむ力を原動力に進化を共創する社会を実現したいという強い想いを持っておりす。 トップダウンではなく、社員一人ひとりの主体性を尊重するボトムアップ型の文化が根付いており、プロジェクト提案や新規事業の創出も歓迎される風土です。 【競合との差別化】 同社の最大の特徴は「社会課題を起点に事業を創る」という独自性です。 一般的なコンサルティング企業が企業課題を中心に支援するのに対し、同社は社会全体の課題を起点に顧客と共創する点で差別化されいます。 理念への共感を軸にプロジェクトが進むため、顧客との関係性が深く、長期的な価値創出につながりやすい点も強みです。 |
| 代表者 | 高橋 知道 |
| URL | https://open-group.co.jp/ |
| 設立 | 年2000年4月 |
| 資本金 | 5,914百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 13名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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