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正社員 イーキャリアFA

【アソビモ株式会社】シナリオライター(正社員)

アソビモ株式会社 求人ID:37508836
求人の特徴
  • 年間休日120日以上
  • 急募(締め切り間近)

仕事内容

自社開発&運営による「アヴァベルオンライン」「トーラムオンライン」「アルケミアストーリー」等の既存タイトル、またはMMORPGを中心とした新規のスマートフォンアプリのシナリオライティングを担当していただきます。
壮大な世界観とキャラクター達の個性を活かしつつ、クエスト、イベント、キャラクターなどのシナリオを自由な発想で構築していってください。
主に以下のような業務を想定しています。

・世界観の構築、キャラクター設定の作成
・メインクエスト、サブクエスト、キャラクターシナリオなどの企画、プロット、原稿作成
・アイテムやモンスターなどのフレーバーテキスト作成
・キャラクターボイスの台本作成、キャスティング
・字コンテ、絵コンテなどを使用したカットシーンの演出依頼
・スクリプト作成によるシナリオ実装作業

募集要項

募集職種 Web、インターネット、ゲーム系 > ゲーム、マルチメディア関連 > シナリオライター、ゲームプランナー
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 東京都豊島区
交通 -
給与 年収 300万円~1000万円
待遇・福利厚生 ■給与
312-1000万円
■給与補足
月給26万円~83.3万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ※月39時間相当の固定残業代として月額5.9万~12.4万円を含む。 ※39時間を超過した分は別途支給する。
■就業時間
10:00 ~ 19:00
■就業時間補足
休憩時間13:00~14:00、所定労働時間8時間
休日・休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日 夏季休暇(3日間)、年末年始休暇(12/30~1/3) 年次有給休暇(法定通り) 慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、 生理休暇、介護休業 など

応募方法

応募資格 ◆必須
・商業作品のシナリオライティング経験2年以上
・Wordまたはテキストエディタでのライティング経験
・ゲーム開発におけるシナリオライティング経験 応募の際は、今までに制作されたシナリオをご提出ください。

◆尚可
・MMORPGのシナリオライティング経験
・オンラインゲームやMMORPGが好き
・西洋ファンタジーの知識が豊富
・神話、歴史、文化など、創作に活かせる専門知識
・Excel、PowerPointを使える
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
この求人は人材会社を経由して応募する求人です
◆詳細を知りたい場合
非公開となっている求人の社名や、そのほか応募に関する詳細につきまして、転職EXおよび情報提供元であるイーキャリアFAではわかりかねますので、求人応募完了後に人材紹介会社様にご確認ください。
◆お問合せ・応募の流れ
「この求人に応募する」をクリックし、その先の求人応募フォームで必要事項を確認のうえ応募してください。
イーキャリアFAおよび人材紹介会社への登録と求人への応募が完了します。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 アソビモ株式会社
所在地 〒170-0013
東京都豊島区東池袋4-24-3
事業内容 【企業理念】
アソビモ株式会社は、「アソビでみんなを笑顔にする」をミッションに掲げ、リアルタイムオンラインゲームの制作を行っております。その開発は、企画からデザイン、システムメンテナンス、ユーザーサポートに至るまで、全て自社内で行う一貫体制を敷いています。同社は、クリエイティブな自由度を重視し、クオリティの高い作品作りに注力しております。
【事業内容】
オンラインゲームの企画・開発・運営までを自社開発し、スマートフォンでもパソコン同等のクオリティを実現した開発技術を強みに事業展開します。
【ビジョン】
”日本でナンバーワンのオンラインゲーム会社になる”ビジョンは設立時に作りました。
近藤克紀代表取締役をはじめ、同社の経営陣は、ゲームを通じて多くの人々に喜びを提供することに情熱を持ち、その想いを製品に反映させています。
社員それぞれがプロフェッショナルとしての自覚を持ち、チームワークを大切にする文化があります。
これまでのアソビモはどちらかというと自前主義、独立独歩でしたが、今後は日本企業と大いにアライアンスを組み、新たな業界、新たな顧客の創造を目指し、世界にチャレンジしていきます。

【同社の魅力】
(1)開発・運営が一貫の開発体制でゲームを作ることができます
…同社のタイトルの多くが、全てを自社で行っています。各タイトルが一つの部署として動いているため、パーツ作りではなくしっかりとしたゲーム制作ができます。
(2)自らの意見が生きる、のびのびとした環境で働けます
…開発チームは部署内の距離感が近く、意見が吸い上げられやすい環境です。ゲームがよりよくなる意見を発信すれば、積極的に取り入れられます。また、資格取得やセミナー参加の補助制度、書籍購入補助、出産・育児支援など、職員の成長と家庭生活の両立を後押ししています。テレワークや在宅勤務の導入、異動制度の活用により、職員一人ひとりのキャリアアップやワークライフバランスを尊重する柔軟な働き方を実現しています。
(3)コンシューマにも引けを取らない、高い開発技術を身に着けられます
…同社のオンラインゲームはスマートフォンでの展開を主軸としていますが、その開発技術はコンシューマゲームにも劣らない内容となっています。新たな技術も積極的に取り入れ、高い能力を持った仲間と共にゲームの開発を行えます。
代表者 近藤 克紀
URL https://asobimo.com/
設立 年2003年11月
資本金 100百万円
売上 -
従業員数 360名
平均年齢 29.3歳
主要取引先 -

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