正社員
管掌サービスの安定稼働、IT戦略、開発ラインのマネジメント、リリース後のサービス改善PDCAまで一貫したディレクションを行います。
ご契約法人様、現場で実際にサービスをご利用になっているお客様、販売代理店様のニーズ、リクエストを取りまとめ、プロダクト戦略とのバランスをとりながら、機能改善を計画、サービスの価値を最大化し、顧客満足度を追求します。
具体的には以下タスクを実施していただきます。
・企画/営業と協調してお客様への提案を実施する。
・自グループが取り扱うプロダクト/サービスの価値を最大化する
・開発組織をマネジメントし、文化形成とエンジニア育成を行う。
(～20名)
・開発ロードマップの推進と厳守
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■給与 730-900万円 ■給与補足 上記年収は、賞与(年2回)・時間外手当(30時間)を含め算出しています。 ※なお、ポジションにより時間外手当は職務手当、固定時間外手当に代わる場合があります。 ■就業時間補足 コアタイムなしのマンスリーフレックス制度を導入。 ・所定労働時間は所定労働日数×8時間。 ・例：始業および終業の時刻：10:00～19:00 休憩：60分 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日休み） 祝日 GW 夏季：5日（4月1日時点で在席者に限る） 年末年始休暇：5日間（在席基準なし） 年次有給休暇（10日～20日：下限日数は、入社半年経過後に付与） 慶弔休暇 産前・産後休暇 育児休暇 介護休暇 生理休暇 |
| 応募資格 | ◆必須 ・事業会社でサービスの責任者を実施した経験 ・PM/リーダーに指示を出しプロジェクトを推進できること ・顧客折衝スキル ・開発組織をマネジメントし、文化形成とエンジニア育成スキル ◆尚可 ・Scrum開発におけるPOの経験 ・新規事業立ち上げの経験 ・これまでの経験として実績のあるビジネスパートナーと連携して、開発リソースを調達できること ・独立系自社サービス会社の開発マネージャー経験があること ・プライムSIのエンジニア経験があること |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ポスタス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0045 東京都中央区築地5-4-18 汐留イーストサイドビル2・3F |
| 事業内容 | ■POS+（ポスタス）とは POS+（ポスタス）は、業界で唯一の多言語・多通貨・多消費税を実現した、飲食／小売／理美容業向けのクラウド型モバイルPOSシステムです。POS+（ポスタス）はPOS機能のほか、導入店舗の経営改善を行なうためのデータ利活用が可能で、多様な業種業態のお客様が持つ経営課題を発見し、売上拡大や業務効率化の実現をサポートできるのが強みです。 ■POS+（ポスタス）が解決する社会課題 日本の飲食店や小売店、理美容店をはじめとするサービス業のお店では、「人」と「お金」の課題が大きな悩みとなっています。労働人口減少などの要因から正社員・非正社員ともに人手不足が発生し、近年の深刻なコスト増や人件費による利益率の圧迫も課題になっています。 ポスタスは、業態に特化した機能を持つPOSレジを開発・販売し、また運営の変化に合わせた追加機能で、それぞれのお店にトータルサービスを提供することで、お店の生産性向上と利益アップをかなえます。 |
| 代表者 | 本田 興一 |
| URL | https://recruit.postas.co.jp/ |
| 設立 | 年2019年12月 |
| 資本金 | 1,100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 240名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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