正社員
◆準委任契約で、Webシステムの開発（フロント～バックエンドくらいの範囲）を行います。
例えば上位陣は、有名なWebサービスの構築や、スクラムによるWebシステム開発等を行っています。
（スクラムマスターを含む）
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 300万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■給与 300-600万円 ■就業時間 10:00 ～ 19:00 |
| 休日・休暇 | 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制 （土・日） 祝日休み 年末年始休暇 GW休暇 夏季休暇 慶弔休暇 有給休暇 ※有給消化率8割以上 産前・産後休暇 育児休暇 取得実績あり。 |
| 応募資格 | ◆プログラム能力と市場価値を得るまでは全員がJavaで基礎をつくる方針（詳細は下記別項目参照）なので、Javaの経験者かJavaをやりたい人を希望します。 ◆PG育成フェーズの後は、アジャイルプロセスでの開発に参加する可能性が高くなっていきます。 チーム戦になるので、協調性のある人、チーム戦でやっていける人が欲しいです。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | BAMV合同会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0021 東京都千代田区外神田6-3-8 ACN秋葉原ビル5F |
| 事業内容 | ■事業内容： BAMV合同会社は、アジャイル開発を志向するエンジニアリングセクションと、ITプロジェクトの知見が十分ではないエンド側の支援を行うコンサルティングセクション、2つの事業部からなるソフトウェアハウスとなります。 ■社内文化 弊社のアジャイル重視のスタンスは、生存のための戦略です。他のSI指向のベンダとは文化は異なるものである必要があります。アジャイルチームの考え方とはすなわち。 ・目的は顧客満足である。 ・顧客に対して成果を明らかにし、責任を持つ。 （但し権限がある事） ・リスクを理解し、向き合う。報告する。提案する。 ・チーム内での役割・責任範囲を限定しない。（準委任契約である事） ・プロジェクトに対して、当事者意識を持つこと。 ・振り返りと改善を行う事。 これがそのままBAMVの価値観。行動指針となります。 ■エンジニアリングセクション 上記、アジャイルを差別化の軸としたい部署です。（”正しくアジャイル”なプロジェクトばっかな訳ではないです....） 目先はWebサービスエンドの案件が多く、それらの企業のコンテンツ～社内システムまで担当します。（使用技術は変わらない） 技術的には.... ・中規模 Java Kotlin(サーバサイド) SpringBoot React ・小規模 Paython Go（一部） Nood.js Vue 直近はいろいろあって、JavaとKotlin比率が1：1くらいになってますが、基本はJavaの会社です。 ■コンサルティングセクション IT業界で慢性的に不足する《マネジメント》のプロフェッショナルの部署です。 採用時にはIT経験よりもPMO・コンサルタントとしての適性が重視される為、ほとんどが未経験スタートですが、かなり強力な能力を持つ集団です。（採用難度はSEよりも高い） 基本は金融・官庁・キャリアなどの大規模なプロジェクトでのPMO業務がメインですが、事業部の設立目的は、『エンドユーザー内で起きている問題の解消』であり、弊社の対エンドのビジネスシーンにおいて、コンサルフェーズ（開発PJの前）から参画。弊社アジャイルチームとの協働が実現したい形になります。 |
| 代表者 | 寺野 克則 |
| URL | https://bamv.co.jp/ |
| 設立 | 年2013年8月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 300百万円 |
| 従業員数 | 45名 |
| 平均年齢 | 30歳 |
| 主要取引先 | - |
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