正社員
同社の工事部においてオフィスビル、マンション、工場などの建築現場における施工管理全般に従事いただきます。
（転勤はございません/長期出張も非常に少ないことが特徴です）
■業務詳細：
同社にて着工から引き渡しまで建築物件に関する全てのプロセスに対応頂きます。
施工計画書の作成、施工管理(工事進捗・出来形管理、各工手担当協力会社への発注、管理調整、図面チェック、安全衛生、労務管理並びに記録の保管、プロジェクト全体の実施予算書作成、損益・工事資金管理）
■仕事の規模：
公共工事から民間工事まで幅広く担当頂きます。
受注案件の8割以上が元請としての施工になり、請負金額1億円程度のマンション等の中型物件を得意としています。
（工期が3ヶ月～1年以上のものも多数）
■施工事例：
＜公共工事＞京都府立植物園、ウイングス京都、国際交流会館、京都コンサートホール、高倉小学校、府立医科大学基礎医学学舎
＜民間工事＞京都回生病院、岩倉病院、介護老人保健施設ケアセンター回生、三井生命京都山科ビル、京都西給油所、ユニコム本社ビル
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 本社：京都府京都市中京区 勤務地最寄駅：JR山陰本線／円町駅 ※転勤なし ・受動喫煙対策：敷地内禁煙（喫煙場所有） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | 年収368万円～624万円 月給229,000円～318,000円（一律手当を含む） （内訳） 基本給：200,000円～270,000円 その他固定手当：3,000円～20,000円 固定残業手当：26,000円～28,000円（固定残業時間20時間0分/月） ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ■昇給年1回（1.63%） ■賞与年2回（平均約4ヶ月） 【福利厚生】 ＜社会保険＞ 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ＜手当＞ 通勤手当：上限35,000円 家族手当：5,000円～25,000円 住宅手当：2,500円～10,000円 資格手当：3,000円～20,000円 役職手当：0円～35,000円 ＜定年＞ 60歳 退職金制度：在籍3年以上の社員対象 |
| 休日・休暇 | 年間休日99日 週休2日制（休日は土日祝日） 日曜日、 土曜日（第2・第4） 夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 年次有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 【勤務時間】 8:30～18:00 ・所定労働時間：7時間45分 ・休憩時間：105分（11:45～13:00、10:00～10:15、15:00～15:15） ・時間外勤務：あり 25時間/月目安 |
| 応募資格 | ■必須条件： （経験） ・改修、新築の経験 ・RC、SRC物件の施工管理経験3年以上 （資格） ・1級建築施工管理技士または2級建築施工管理技士 ■歓迎条件： （経験） ・公共、民間いずれの物件も経験 （資格） ・一級建築士または二級建築士 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 要建設株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒604-8457 京都府京都市中京区西ノ京馬代町19 |
| 事業内容 | ■事業内容： 同社は昭和8年(1933年)創業の歴史ある総合建設企業です。京都を中心にローコストでの工場、倉庫、大型店舗、システム建築などの企画、設計、施工を行っています。「都市、自然、人の暮らしの調和を建築に託しながら、すべての人々に快適な生活をお届けしたい。」という方針をモットーに丁寧な顧客フォロー、堅実な経営を営んできました。今後も基本方針をもとにしながらも、時代の移り変わりにしっかりと対応しながら成長を続けていきます。 ■ビジョン： 土木建築工事を中心に行ってきましたが、建築工事という軸からさまざまな事業展開をしていきます。 ・yessシステム建築：倉庫・工場・店舗など中間の柱が邪魔になる建物に最適で、想像以上に広い大空間が実現します。 ・免震ビル：人命や財産を守るために大地震に耐える設計します。 ・リフォーム(リノベーション)：時代のニーズに合った用途、間取りと最新の設備、機器に改修します。 ・インターネットマンション：マンションオーナー様にインターネット接続サービス導入の提案をします。 ■担当物件：官公庁からの依頼から、民間の依頼まで幅広く対応することができます。主に携わる物件としては、マンション、商業施設、ビル、老人ホームなどで、1億円から8億円のくらい迄の中規模物件を得意としています。 ■強味：創業81年の長い歴史で積み上げてきた技術ノウハウと絶対的な信頼が同社の強みです。小規模な案件から大規模な案件まで幅広く対応してきた同社では、お客様のあらゆるご希望に応えることが可能です。また、日々の業務改善からなる納期設定、コスト提案によって顧客からの高い支持を得ています。 ■組織風土： ・定着率の高さ：社員の6割以上が同社のみでの勤務経験者であり、勤続20年を超える社員も多くいます。 ・尊重し合う社風：同社では先輩社員が後輩をしっかりと面倒を見る風習があります。仕事を進める中でもスムーズなコミュニケーションをとることができます。 |
| 代表者 | 三輪 泰之 |
| URL | http://www.kaname-kensetsu.co.jp/ |
| 設立 | 年1948年11月 |
| 資本金 | 40百万円 |
| 売上 | 5,070百万円 |
| 従業員数 | 50名 |
| 平均年齢 | 43歳 |
| 主要取引先 | - |
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