正社員
掲載予定期間：2025/1/30(木)〜2025/4/23(水)
未経験歓迎【京都／五条】法務◇スタンダード上場／学習塾運営◇残業ほぼ無し／年休123日
～未経験からバックオフィスに挑戦／東証スタンダード上場／残業月5h程／福利厚生充実／長く働きやすい環境～
国内外における学習塾サービスや英会話/保育/介護サービス、フランチャイズ/日本語教育/国際人材交流事業を展開する当社にて、法務業務をご担当いただく方を募集いたします。
■業務内容：
【主な仕事内容】
・各種契約書の審査チェック
→契約書の条件などの審査チェックをお任せします。
契約書チェックなど月平均10～30件ほどとなります。
（システムも導入済です）
・法務相談など
→各部門からの問い合わせに対して、顧問弁護士と調整相談。
法務相談は、月平均10件ほどとなります。
※基本的に京都本社でご勤務いただきますが、
稀に弁護士事務所への訪問などがございます。
■入社後の流れ：
まずは、既存メンバーが行っている業務から徐々にお任せします。
未経験でも先輩から少しずつお仕事を教えていきますので、安心してご入社ください。
■組織構成：
法務課：3名（課長1名、メンバークラス2名)
総務部全体では20名程度のメンバーが活躍しております。
■安心の労働環境：
残業もほぼなく、ホワイト企業アワードも受賞(2016年・2018年)
『京進リクルートサイト』では、京進で働くヒトや環境など様々な情報を発信しております。
https://note.kyoshin.co.jp/m/md996d24d98ca
■教育研修制度：
京進では中途途社でも研修が充実。未経験の方でも入社後にじっくりステップアップできる環境です。
＜研修修例＞
・自ら学び行動できる人材を育成する『リーチング』
・アメーバ経営
・経営品質向上基礎
・社内経営セミナー
・次世代リーダー研修
・組織理解、MBA研修など
※年間200日以上を社員教育に充てています
■当社の特徴：
国内外における学習塾サービスをはじめとし、英会話/保育/介護サービス、フランチャイズ/日本語教育/国際人材交流事業などを展開。今後も独自のノウハウを活かし事業拡大予定です。様々な福利厚生などの働きやすさも整備してあり、ホワイト企業アワードを受賞するほど（2016年・2018年）。 誰もが自分らしく働ける職場の形成を目指しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中に待遇面の変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:45～18:00 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：45分（12:00～12:45） 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市下京区烏丸通五条下る大坂町382-1 勤務地最寄駅：京都市営地下鉄線／五条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ※将来的に管理職になるタイミングなどの部門異動で、転居を伴うお引越しの可能性もございます。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※1日の所定労働時間の終業後30分についての一律時間外手当(＊事務職は2.0万円）を含む ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,500円～243,500円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 237,500円～263,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はご年齢・ご経験により決定 ■賞与／年2回（6月・12月） ■昇給：年1回 【年収例】 ■入社9年目/35歳:年収530万円 ■入社5年目/30歳:年収420万円 ■入社1年目/25歳:年収330万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：支給限度額：月額38,000円 家族手当：扶養家族1名につき1万円（月） 住宅手当：新生活応援金（25～35万円）※引越しされる方限定 社会保険：各種社会保険 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率85%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■ミドルマネージャー研修、次世代リーダー研修 ■社員満足度調査、経営幹部による面談（2年に1回 ※全社員と1対1で面談）、勤務希望調査（年1回）、目標管理制度 など ＜その他補足＞ ■役職手当 ■報奨金制度■住宅取得・賃貸住宅援助制度 ■慶弔見舞金■社員持株制度 ■育児のための短時間勤務制度（小6まで） ■永年勤続者慰労旅行制度（10年ごとに10日間の休暇／30万円分の旅行券） ■リゾートトラストエクシブ加入 ■子育て応援祝い金（入学・成人祝いの際に5万円／最大20万円） ■育児休業（男女不問／最大1年半） ■介護休業制度／最大93日間の介護のための休職制度 ■資格支援制度 ■育児休暇（取得率4年連続100％、復職率85％※男性取得実績あり） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 休日： 土、日、祝 年間休日123日 （計画有給5日含む） 休暇：夏季休暇、年末年始休暇、育児休暇、介護休暇、GW休暇、慶弔休暇 ※カレンダー上で123日の休みが可能です |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験歓迎・職種未経験歓迎＞ 必須要件： ・法務のお仕事に興味・意欲のある方（未経験OK＊中途入社者約8割が未経験です） ・各部署との連携が多々あるので、コミュニケーション能力が高い方 歓迎要件： ■法務経験あり、法学部出身の方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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