【株式会社アンビスホールディングス】【東京駅】採用課長／本社部門※マネジメント経験活かせる！＜東証プライム／在宅型の病床「医心館」を展開【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/1/30(木)〜2025/4/23(水)


【東京駅】採用課長／本社部門※マネジメント経験活かせる！＜東証プライム／在宅型の病床「医心館」を展開


★2013年創業以来拡大中のプライム上場企業にて、大幅な組織拡大に携わることが可能です！
★在宅型の病床「医心館」を展開、ホスピス事業のパイオニア！
★夏季・冬期休暇など休暇制度充実！年休125日！

■募集背景
中核企業であるホスピス事業(医心館事業)では、毎年30施設以上を新規開設しており、それに伴い本社部門も拡大中のため、各部署の人数を増員中です。
そのため、新たに第二採用部を設立し、採用により力を入れる体制を強化したいと考えております。課長として採用業務全般に加え、マネジメントまでお任せできる方を募集しています。

■業務内容
第二採用部の課長として本社部門の採用戦略から計画立案・実行等をお任せいたします。
急成長を遂げる同社にて採用手腕を発揮し、さらなる成長を目指した組織作りに携わることができます。
≪業務内容一例≫
・採用戦略策定
・採用計画立案・実行
・採用プロセス管理
・メンバーマネジメント

■入社後の流れ／評価軸
入社後、約2週間は簡単な業務からお任せしていき、全体感をつかんでいただきます。その後、徐々に業務の幅を広げていきますので安心して業務を行うことが出来ます。※分からないことがあればすぐに聞ける環境です。
評価に関しても、頑張りが反映されます。自己の業務を一通り担当できるようになり、周囲のフォローなどもできてくるようになると、役職が上がっていきます。
中途入社でのご入社後２年半で、メンバー⇒主任⇒課長と役職を上げられた方もいらっしゃいます。

■組織構成
現在は男性の部長１名、女性のメンバー３名（20代～40代）で本社の採用活動を行っております。

■魅力
社会課題解決型事業を展開し、全国各地で高いニーズを受けています。さらに地域医療再生に向けた新規事業を手掛けており、医療・介護で新たな潮流を生み出すことを目指しています。
2019年10月に東証ジャスダック市場へ上場、東証スタンダード市場への移行を経て23年3月に東証プライム市場へ上場区分を変更し、業績もどんどん拡大しております。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】