正社員
【業務内容】
◇住宅資材・住宅設備機器（キッチン、ユニットバス、トイレなど）の企画提案販売をお任せします。
日々の訪問で顧客ニーズを掴み、最適な商品を豊富な取引先より仕入れ、提案・販売していただきます。
◇ご担当いただくお客様は、ハウスメーカーや工務店などの建築会社です。
1人あたり5～20社程度を担当していただき、1日に3～6件程度の訪問があります。
現状は既存客への営業が8割、新規開拓営業が2割程度です。
◇お客様からのご要望に応えるのはもちろん、潜在的な課題を読み取り、
見積もりから確実な納品までの一連の流れをお任せします。
原則として営業社員による配送は行いません。
お客様と長期的に向き合い、選ばれる営業マンとなっていただくことを期待しています。
■就業時間：9:00～17：25（所定労働時間 7時間25分、休憩60分）
■時間外勤務：あり
■転勤の有無：あり(当面なし)
■定年：60歳／65歳迄再雇用制度あり
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 下記のいずれか ・本社：東京都小平市 JR中央線 国分寺駅 バス5分 ・東京支店：東京都新宿区 各線 新宿駅 徒歩12分 ・神奈川支店：神奈川県相模原市緑区 京王相模原線／JR横浜線 橋本駅 徒歩15分 ・さいたま営業所：埼玉県さいたま市浦和区 JR京浜東北線 浦和駅 徒歩7分 ・所沢営業所：埼玉県所沢市 西武新宿線航空公園駅 バス15分 ※マイカー（新宿を除く）、社用車通勤可 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■給与形態：月給制 40万円～46万7千円（固定残業代、家族手当含む） ■試用期間：3ヵ月 ■想定年収：600万円～700万円 ■年収構成：月給12ヶ月分＋賞与 ■賞与：あり 昨年実績3ヶ月 ■昇給：年1回（2月） ■通勤費：あり ■その他：想定年収は月45時間分の固定残業代を含む（10,5万～12,5万円） ■諸手当：残業45時間超過分は別途支給、家族手当 ■保険：社会保険完備 ■福利厚生：社宅、財形貯蓄制度、財形利子補給制度、退職金制度（勤続3年経過後適用）、社有リゾートマンション、社内旅行、クラブ活動 |
| 休日・休暇 | 年間休日120日／土日祝休み（第４土曜日の一部を除く） ■年末年始 ■夏季 ■慶弔 ■産休・育休 ■子の看護休暇 ■介護休業 ■時間単位の有給休暇 |
| 応募資格 | ・法人営業経験／業界経験 必須：5年以上のご経験のある方 ※経験についてはご相談ください ・普通自動車第一種運転免許 必須 ＜求める人物像＞ ・しっかりとお客様と向き合える誠実な方 ・成長志向を持ち、研鑽を怠らない方 ・目標達成に貪欲で、決してあきらめない粘り強さを持つ方 50歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社コバヤシ |
|---|---|
| 所在地 | 〒187-8558 東京都小平市喜平町1-10-7 |
| 事業内容 | ～創業66年以上の住宅資材総合商社・家づくりを支える「株式会社コバヤシ」～ ■事業内容：住宅向けのあらゆる商品を扱う「住生活産業関連商社」です。当社の取り扱っている商材は、住宅の骨組みである構造材から、外壁材やサッシ、エクステリアといった家の外見に関るもの、そして天井やフローリング、ドアなどの家の中の部材、キッチン、バス等の住宅システム機器・住設機器まで、いわゆる「家の材料、構成部品」となります。これらの商品を独自の流通システムを用い、製品の加工、保管・管理、運搬、販売と、スピーディかつ正確なサービスを、現場の進行管理に合わせ木目細かく行い、住宅メーカーや工務店、地場ゼネコンといった幅広い顧客に提供しています。 ■ビジョン：時代の変遷と共に、住宅産業における消費者ニーズも量的なものから質的なものへと変化してきました。そのために当社は、「今までは」から「これからは」といった考え方のもと、21世紀型建材流通業として、事業領域を拡大してゆき、単に住宅資材を販売するという事にとどまらず、時代のニーズを先取りした「御施主様」に満足・感動を与えられるような住まい造りのご提案から、建築現場への高品質納材管理、高品質物流、高品質施工のご提供、並びに工務店様への営業サポート、更には、「安心」「安全」といったキーワードを睨んだ住宅保証サービス、金融サポート等々にも努めています。 ■コバヤシで働く魅力 ◇社員を大切に◇なぜお客様から当社を選んでいただけるか。ニーズを的確に把握した提案ときめ細かな対応により、他にないメリットや信頼を提供するためです。これは個々人の社員個々人の資質がもたらします。だから当社は人こそ最大の財産と考え、大切に育てていきます。 ◇成長の後押し◇レベルの高いサービス提供には、人財育成が最重要と考えます。外部講師を招く集合研修や公的資格取得援助制度等、スキルを磨ける環境が充実しています。 ◇長期就業が叶う◇地域密着型の経営と安心して働ける環境構築で、長期的に活躍する社員が多くいます。残業軽減に向けた取り組みを部署ごと行うなど、健康づくりへの取り組みを評価され、4年連続で「健康経営優良法人」の認定を受けています。 |
| 代表者 | 池田 昭義 |
| URL | https://www.kobayashi-net.co.jp/ |
| 設立 | 年1961年1月 |
| 資本金 | 80百万円 |
| 売上 | 8,429百万円 |
| 従業員数 | 110名 |
| 平均年齢 | 43歳 |
| 主要取引先 | - |
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