正社員
＜＜小型建機で世界シェア13％／ヤンマーの建機部門の中核企業／事業強化・拡大による増員採用／平均勤続年数15年超／年間休日123日＞＞
2024年12月に山形サービスセンターが開所したため、人員募集いたします。
■中小型建機で国内トップクラスのシェアを持つ同社においてミニショベルやホイールローダーなどの小型建設機械の修理やメンテナンスなどをご担当いただきます。
【具体的には】
■建機の耐用年数は5～10年程度で随時メンテナンスを行い、定期点検や消耗品交換、油圧ショベルのアタッチメント交換などに携わります。
■先輩技術社員によるOJTや技術研修も充実しており、技術習得も行いやすい環境です。
■また労働環境も安定しておりプライベートな時間も確保できます。
【本ポジションで働く理由とは？】
1.小型工事用建設機械で国内トップクラスのシェア！使用される現場は建設現場のみならず災害復旧や農業の現場など多種多様です。
2.抜群の福利厚生:年間休日123日＋計画有給8日/大型連休有など抜群のワークライフバランス！
3.手厚い住宅補助制度有！(適用条件あり)
同業従事者：1名
≪業務内容変更の範囲≫
会社の定める業務
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア（工作機械・ロボット・重電関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 山形県上山市新金谷 茂吉記念館前駅から徒歩13分 ※車通勤OK/駐車場 有(無料) ≪就業場所変更の範囲≫ 会社の定める就業場所 ◇受動喫煙防止措置 屋内原則禁煙 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【想定年収】 390万円～680万円 【月給】 200,000円～348,000円 【手当】 ・通勤手当（自家用車は通勤距離に応じて支給、公共交通機関は規程に対象範囲における利用額全額を支給） ・家族手当 【賞与】 年2回（昨年実績：5.2ヶ月） 【昇給】 年1回 【勤務時間】 9時00分～17時30分 休憩：45分 ※残業時間：20～30時間/月 【福利厚生】 ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 ・借上社宅（自己負担10%～） ・ヤンマーグループ合同研修 ・語学研修 ・階層別教育 ・財形貯蓄制度 ・昼食補助 ・団体損害／生命保険 ・慰安会補助（リロクラブ） ・育児休業制度 ・クラブ・サークル活動 ・確定拠出年金 |
| 休日・休暇 | 土日祝/企業カレンダー ※年間休日：123日 ・夏季休暇 ・年末年始 ・GW ・有給休暇（入社6ヶ月後10日付与） |
| 応募資格 | ≪必要な経験≫ 機械整備(自動車/農機/建機/航空機など)の経験 ≪必要な資格≫ 普通自動車免許（AT限定不可） ≪学歴≫ 高卒以上 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ヤンマー建機株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒833-0055 福岡県筑後市大字熊野1717-1 |
| 事業内容 | ヤンマーホールディングス100％出資子会社として、当社が世界で初めて開発した後方超小旋回機（バックホー）、ホイルローダー、キャリアなど、 小型建設機械の開発・製造・販売・アフターサービスを行っています。 2014年には創業100周年を迎えており、現在では国内・外4工場、80ケ国で販売されるグローバル企業で、ヤンマーグループの中でも中核企業として、 グループ売上構成の約15％を占めるに至っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.yanmar.com/jp/about/company/construction/ |
| 設立 | 年2004年7月 |
| 資本金 | 90百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 860名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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