正社員
貴方様の現在のスキルでできるお仕事、かつ、キャリアアップにつながるお仕事についていただきます。開発エンジニアのお仕事からインフラエンジニアのお仕事まで、そして、設計・開発のお仕事から運用のお仕事まで、幅広くご用意しています。
【案件例】
大手企業との取引実績多数
◎オンラインDVDレンタルサービス（2001年～2005年）
◎大手ゲーム会社の着うたフルサービス（2006年～2010年）
◎大手ゲーム会社のスマホ向けゲームアプリ（2011年～2015年）
◎大手ISPの機械学習を活用したサービス（2016年～2017年）
◎DXグランプリに輝いたプライム上場企業のDX推進（2018年～2024年） など
大手企業との取引実績が豊富なことは当社の特徴。
その時代の最新技術を駆使し、常に最先端への挑戦を続けてきました。
【プライム上場企業のDX推進も担当】
当社では、DX案件を受注し、プライム上場企業のDX推進を直取引で一から成功に導きました。システム全体の責任を負い、プロジェクトの全工程を担当。
【確実に収入アップにつながる分野とは？】
それは、「モダンなシステム」を「スクラム」と「AIコーディング」で開発する分野です。当社の中には、このような最先端の案件があります。しかし、かなり難易度が高いので、今すぐ、このような案件につくのは難しいかも知れません。ただ、このような最先端の案件に取り組んでいる、トップクラスのエンジニアが身近にいるので、ロールモデルとなり、最先端を目指しやすい環境ではあります。
当社は案件選択制です。複数の候補案件の中から、キャリアアップにつながる案件を貴方様に選んでいただきます。もちろん案件選択時は、担当営業を中心に、先輩エンジニアや社長も親身になって相談に乗ってくれます。しかし、案件の最終決定権は貴方様にあります。
【入社後の成長サポート】
エンジニアの皆様が働きやすい環境、取り組み
・元トレーナーの営業担当による、メンタルケアと体調管理があります。
・悩みがあれば個人面談をさせていただきます。
無理に乗り越えなくていいので、一緒に1歩ずつ歩んでいけたら嬉しいです。
・皆でワイワイガヤガヤ、不定期ですが、キャリアアップ雑談会も開催しています。
ポイント1受託開発事業で培ったエンジニア育成ノウハウで、 貴方様のキャリアアップをサポートさせて下さい。
2024年までは受託開発1本に絞った事業展開をしてきた当社ですが、
2025年より新たにSES事業を始めます。
当社の強みは受託開発事業で培ったエンジニア育成ノウハウにあります。
このエンジニア育成ノウハウを活かして、SESエンジニアの皆様の
以下のようなキャリアアップをサポートしていきたいと考えています。
【例１】ITエンジニア経験1年、そろそろ設計・開発へステップアップしたい！
未経験からスタートして、システムの運用経験を積んできた貴方様、
そろそろ、設計・開発へステップアップしませんか。
【例２】ITエンジニア経験3年、多くは望まないが嫌な事を減らしたい！
ネットワークの監視・運用経験を積んできた貴方様、
たとえば、夜勤は嫌だな、と言ったご要望をお持ちではないですか。
【例３】ITエンジニア経験5年、0→1の開発を経験したい！
プログラミングに自信があるにも関わらず、
軽微な修正しか担当させてもらえない貴方様、
そろそろ、0→1の開発にチャレンジしませんか。
貴方様のキャリアアップにつながる案件をお勧めするので、
無理なくコツコツ、キャリアアップができますよ！
ポイント2モダンなシステムをスクラムで開発する
時代ごとにトレンドをキャッチし、常に最先端の開発を行ってきた同社。他の企業がまだ参入していない、できない分野でも積極的に挑戦することで、クライアントからも高い評価を得ているようです。こうしたスタイルもあってか、「新しい取り組みはラスターワークスに」と業界内で口コミが広がり、多くの取引が実現しているのだとか。
DXと請負契約（受託開発）は相性が悪く、準委任契約（SES）は相性がいい、だから今後はSESの市場が拡大していくだろう、と言うのが代表の石躍さんの予想です。そんな背景もあって、SES事業への進出を決めたそうです。
ポイント3理想のエンジニア像の実現をサポート
最先端の技術に挑戦する為に、当社では、トップクラスのエンジニアを育て上げてきました。その育成ノウハウを使って、皆さんが理想とするエンジニア像へ近づけるよう、会社がサポートしています。
◎マネージメントができてコードも書けるプレイングマネージャーになりたい。
◎スクラムマスターを目指したい。
◎技術だけを追求していたい。
皆さんの理想はそれぞれ異なるでしょう。
同社はそれぞれの目標に合わせて、達成の為の後押しをしてくれます。
ポイント4取材担当者より
代表の石躍さんにお話を伺ったところ、同社最大の魅力は、明確な開発指針が定まっていることです。2001年の設立直後から、誰もが知る大手企業の直案件を多数手がけており、その背景には時代に合った最先端技術を、誰よりも早く取り入れていることが挙げられます。
そのスタイルは現在も変わることなく、最近だと「モダン」「スクラム」「AIコーディング」を軸に開発を行っているとのこと。何を開発するかはもちろん大切ですが、どのようにして市場のニーズをつかんでいくのかなど、細かな戦略まで徹底して考えられています。
こうした指針が定まっている環境だからこそ、エンジニアは自分のキャリアとしっかりと向き合えるのでしょう。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > パッケージソフト・ミドルウェア開発 > 開発エンジニア（パッケージソフト） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > パッケージソフト・ミドルウェア開発 > QAエンジニア（パッケージソフト） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9:30～18:00（実働7.5時間／休憩1時間） 【残業について】 月間平均残業時間10時間程度 |
| 勤務地 | 東京23区を中心としたプロジェクト先での勤務となります。 ★フルリモート・リモート案件あり！ 【本社】東京都武蔵野市中町1丁目2番9号 サンローゼ武蔵野501号室 ※転勤なし。 ※敷地内全面禁煙。 |
| 交通 | - |
| 給与 | 月給30万円～70万円 ※スキル・経験に応じて決定いたします。 ★高還元SES ・高還元SESと言うのは、本部を効率的に運営し、エンジニアの皆様への還元金額を増やすと言う、ここ数年で台頭してきた事業モデルです。 ・当社は高還元SESですから、従来型SES企業にお勤めの皆様でしたら、当社に転職するだけで、同じ仕事内容でも年収が上がる可能性が高いです。 ★単純明快な年収計算式 ・お客様に評価されれば単価が上がり、単価が上がれば年収も上がります。 ・例えば、単価が60万円の場合・・・ ・年間売上は60万円×12ヶ月で、720万円になります。 （当社の還元率は単価に応じて75%～85%です） ・720万円×75%で、540万円が還元金額になります。 ・この540万円には、社会保険料の会社負担分「年収の16.51%」が含まれています。 ・したがって、年収は540万円÷1.1651となり、約463万円になります。 【賞与について】 ■賞与年3回支給 |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年3回（3月・7月・12月） ■各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） ※関東ITソフトウェア健康保険組合なので、付加給付金があり、保養施設も充実しています。 ■交通費全額支給 ■資格取得支援制度 ※スクラムマスターの資格取得に必要な20万円程度の事前研修費用も全額会社で負担します。 ■リファラル採用手当（お祝い金 最大15万円） ■社内勉強会 ■社内OJT制度 ※スキル要件の×を○にする為、一時的に受託開発部門の案件にアサインする制度です。 ■月次MTG（社長、営業、先輩エンジニアに何でも気軽に相談できます） ■副業OK |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日以上】 ■完全週休2日制 （土・日） ■祝日休み ■年末年始休暇 （9連休） ■GW休暇 （10連休） ■夏季休暇 （9連休） ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ☆年末年始、GW、夏季はそれぞれ大型連休の取得が可能です。 2024年は社員全員が、上記3回の大型連休を取得しました！ |
募集背景
2024年までは、エンジニア育成環境の観点から、受託開発1本に絞った事業展開をしてきましたが、案件選択制度などを導入する事で、SESでも良い育成環境を実現できる事が見えてきたので、2025年より新たにSES事業を始める事にしました。今回は、そのSESエンジニアの募集になります。
| 応募資格 | 【何らかのITエンジニア経験が1年以上ある方】 学歴不問／応募資格を満たす方、全員と面接／ほぼ100%採用します！ ＼できる事からスタートし、徐々にキャリアアップしたい方をメインに採用中／ ・Javaのプログラミング経験が1年以上 ・PHPのプログラミング経験が1年以上 ・JavaScriptのプログラミング経験が1年以上 ・サーバやネットワークの監視運用経験が1年以上 と言った経験1年以上の開発エンジニアやインフラエンジニアの貴方様が対象です。 戦略的に案件選択する事で無理のないキャリアアップを目指しませんか！ ＼もちろん今すぐ最先端の案件にチャレンジしたい方も歓迎します／ ・Webアプリケーション開発経験（2年以上） ・フロントエンド／ReactベースFWでの開発経験 ・バックエンド／Nodejs、Pythonなどによる開発経験 ・AWSなどクラウド環境の設計構築経験 と言った経験をお持ちで、今すぐ「モダン×スクラム」の案件に参画できる貴方が対象です。 年収1,000万円も夢ではありません。 【この仕事に向いている人】 ◎キャリアアップと収入アップを実現したい方 ITエンジニアとして基本的な事は経験したので、これから、キャリアアップと収入アップに取り組みたいと言う方は向いています。 ◎前職で嫌だった事を解消したい方 大きな事は望まないけれども、前職で嫌だった事を解消したい方は向いています。 ◎もう少し難易度の高い仕事ができる筈だと思っている方 機会を与えてもらえれば、もう少し難易度の高い仕事ができる筈だと思っている方は向いています。 【この仕事に向いていない人】 △現状に特に不満がない方 ただ漠然と転職をしたいといった方は不向きかもしれません。転職によって、現状の課題を解決したいと言う姿勢が必要です。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社ラスターワークス |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都武蔵野市中町1丁目2番9号 サンローゼ武蔵野501号 |
| 事業内容 | 【1】SES事業（準委任契約・派遣契約） ・開発エンジニア、インフラエンジニアのSES事業を手掛けます。 【2】受託開発事業（請負契約） ・業務システムの開発（大手企業のDXなど）と、BtoCサービスの構築（メッセンジャーアプリなど）を半々で手掛けています。 ※受託開発部門の優秀な先輩達にチャット等で質問できます！ |
| 代表者 | 石躍 胤臣 |
| URL | https://www.lusterworks.tech/ |
| 設立 | 2001年1月 |
| 資本金 | 1220万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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