【株式会社Flexas Z】上級SE/月給50万円～/プライム案件メイン/リモート可/残業月10h以下/昇給随時/コンサルタントも目指せる（正社員）

ポイント1コンサルティングにおけるプロトタイプ開発など 技術力がダイレクトに上流で活かせるポジションです。

「モノづくりは好きだけどもっと上流で仕事をしたい」
「技術選定などもしながら自分でも手を動かしたい」

そんなありそうでなかなかないポジションが
当社の【上級SE】です。

自社のコンサルタントとチームを組み、
メーカーや商社などのクライアントに向けた提案の中で
プロトタイプ（試作品）を開発するのが主な仕事です。

当然、業種もシステム・アプリの種類も様々で
扱う技術も多種多様。

お客様の声を実際に聞きながら
その課題を技術で解決するという、
エンジニアリングの面白さが思う存分味わえます。

といっても、入社時点で特別な技術力や経験を求めることはありません。

ある程度プログラミングの経験があり
顧客とのコミュニケーションが苦にならない方なら大丈夫。
コンサルタントやベンダーと連携しながら
上流でモノづくりをする楽しさを実感できるはず。

もちろん、コンサルタントに興味がわいたら
ステップアップもOK！

自らの技術で、クライアントの心を動かし
確実に課題解決に近づく…
そんなやりがいを感じませんか。

ポイント2メンバー面接で、何でも聞いてください！

選考では、入社後のミスマッチをできるだけ減らすべく、入社後に上司となる予定の社員と面接を行っています。会社のこと、仕事の進め方のこと、何でもざっくばらんに聞いていただいてＯＫです！実際のプロジェクトについても説明を行い「どのフェーズ・どの役割で参画するのがベストか？」を一緒に考えながら、具体的に働くイメージを掴んだうえで入社していただけます。

ポイント3社員の個性を大切にしています。

社名の「Flexas Z」には、フレキシブル(F)な思考を持ち、様々な解決策を組み合せ(X)、極限まで突き詰めた(Z)サービスを提供する、といった意味が込められています。「社員が同じ展望を共有しながらも、様々な意見があるからこそ事業は成長していく」との考えから、会社としてのやり方を無理強いするのではなく、多様性を受け入れる組織を目指しています。それぞれの考え方があるので、意見の一致には時間がかかることもありますが、個性豊かなメンバー一人ひとりが、それぞれの目標に向かって邁進することが、当社のコンサルティングの幅広さ・多彩さにも繋がっていると思っています。

ポイント4取材担当者より

代表・橋本氏は複数のコンサルティング会社で経験を積んだ実力派。取材での口調は終始柔らかく、穏やかな人柄であることが伝わってきたが、時々コンサルタント経験が豊富な方ならではの深みある言葉が出てくる。

「うちはITコンサルというよりは、ビジネスITコンサルかもしれない。ITの一番面白いところをやれていると思う」
「コンサルタントの仕事は、人を管理することではない。お客様も含めてリードするのが仕事」
「ソリューションありきではなく、課題から入っていく。うちはそれを大切にしたい」

など、IT業界経験者なら深く頷けるのではないだろうか。

大手のしがらみはないのに、まさに最上流で活躍できるのは同社ならでは。ぜひ多くの方に、このチャンスをつかんでいただきたい。