正社員
【希望する案件が100%選べる】
約1,400社以上の協⼒会社様から、毎⽉10,000件を超える案件をご紹介いただいています。
案件の決定権はエンジニアの皆さんが持っているため、あなたの希望に合った案件をお選びください！
「年収UP」「リモートワーク」「新しい技術への挑戦」——
何を優先するかはあなた次第。エンジニアのスキルや希望に合った案件を自由に選べる環境を提供します。
【キャリアアップを支援し、成長できる環境】
案件選択の自由に加え、エンジニアの成長を後押しする制度も充実。
・資格取得支援：試験費用をサポートし、スキルアップを支援
・Udemy動画講座提供：最先端の技術を学べる環境を整備
・現場経験＋会社の支援で、実践と学習を両立
エンジニアとしての市場価値を高めながら、次のステージへ成長できます。
【エンジニアの働きやすさを徹底追求】
定期的な面談と手厚いフォロー体制を整え、過度な残業やパワハラは絶対に放置しません。
・月平均残業6.5時間で、無理なく働ける環境
・フルリモート・フルフレックスも可能で、自由な働き方を実現
安心してキャリアを築き、理想の働き方を叶えられる環境がギグーにはあります。
【手がける商品・サービス】
【ITインフラ】
AWS、Azure、GCP、Windows Server、Linux、Cisco、Juniper、VMware
【DB】
Oracle、MySQL、SQL他
【パッケージ・ツール】
SAP、ServiceNow、Salesforce、Tableau、JP1、Terraform、Ansible、Docker、Zabbix、Wireshark、Jenkins、Grafana他
【案件例】
◆社会保険（社保）関連のシステム基盤の構築
◆基幹システムのシステム更改
◆銀⾏様向け為替システム開発インフラ構築⽀援
◆シミュレーションゲームのインフラ運⽤/保守
◆婚礼業務向けシステム構築
◆システム基盤構築
◆ネットワークの構築・保守運⽤
◆サーバー構築プロジェクト推進業務
【開発環境・業務範囲】
案件名: AWS運用およびAWS関連の新サービス導入
【担当工程】 AWS環境の設計・構築、運用・保守、新サービス導入、改善推進
【規模】小規模～中規模
【OS】 Linux系（Amazon LinuxまたはUbuntu）
【ミドルウェア】 AWS EC2, RDS, S3, ELB, VPC, Lambda, CloudWatch, WAF, Backup, Route53, EFS, IAM, System Manager
【ネットワーク】 VPC設計・構築、セキュリティグループ管理、Route53（DNS管理）
【監視/運用ツール】 AWS CloudWatch, System Manager, CLI
【セキュリティ】 WAF, IAMポリシー設計・管理
【クラウド】 AWS
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案件名: インフラ維持管理
【担当工程】 提案、設計、構築、保守維持管理、問い合わせ対応、脆弱性対応、エンハンステーマ対応（更改・増強・新機能追加）
【規模】 5～10名
【OS】 Linux（CentOS）, Windows Server 2022
【ミドルウェア】 Squid, Bind, iFilter, FireEye, F-Secure, Office365, GUARDIANWALL, Zabbix
【ネットワーク】 Cisco, Allied Telesis, YAMAHA、ファイアウォール（Fortinet）、ロードバランサー（LB: A10）
【監視/運用ツール】 Zabbix, Nagios, Splunk
【セキュリティ】 脆弱性診断対応、セキュリティ製品（WAF, IDS/IPS）の導入・保守
【社員のアイデアが会社を変える「GiGOOO i DRIVE」】
業務改善の提案を1件出すごとに、会社から500円を支給します！
どんなに小さなアイデアでもOK。
「こうしたらもっと便利になる」「効率が良くなる」といった提案が歓迎されます。
私たちは、社員一人ひとりの意見を大切にし、
「改善と成長」をみんなで作り上げる文化を育てています。
アイデアを発信できる安心感と、自分の提案が形になるやりがいを一緒に感じてみませんか？
ぜひ私たちと一緒に、会社をさらに魅力的な場所にしていきましょう！
【多様な働き⽅と多様なキャリアパスが魅⼒の「将来のキャリア」】
＼⾃由な働き⽅が可能／
リモート⽐率が全体の81%（フルリモート61％／ハイブリット20%）です。週3、4⽇リモートのハイブリット案件や、フレックスorフルフレックス案件も！
また「⼟⽇完全休」「残業⽉平均6.5h」「1時間単位で有休取得可能」「産休・育休の取得率100％」でプライベートも充実！
SES企業の平均離職率が約20%のなか、弊社の離職率は僅か4.9%です！
＼将来のキャリア／
インフラ⇒開発へのキャリアチェンジや、新規事業への挑戦も可能。
さらに、独⽴や転職の⽀援も⾏っています！
・独⽴⽀援：フリーランスや会社設⽴のサポートから起業後のフォローまで実績
も多数！
・転職⽀援：⾃社サービスやスタートアップへの転職、⼤⼿企業へのキャリアチ
ェンジのサポート等の⽀援も⾏います！
【身につくスキル・キャリアパス】
高還元SES事業と受託開発を基盤に、エンジニア一人ひとりの個性を尊重し、成長を全力でサポートしています。「エンジニアを大切にすることが、お客様や取引先への価値提供に繋がる」という信念のもと、技術力の向上や新たな挑戦を支援しながら、働きやすい環境を提供しています！
スペシャリストやマネジメントへの挑戦、新規プロジェクトへの参画など、多様なキャリアパスを提供し、自己実現を目指せる環境を用意しています。「ありがとう」が生まれる瞬間を大切にし、エンジニアもお客様も愛される企業であり続けるため、成長を支え続けます！
【入社後の成長サポート】
エンジニア一人ひとりの成長を全力でサポートするため、多彩な支援制度を整えています。独立や転職を目指す方には、キャリア形成をサポートする独立・転職支援制度を用意。また、スキルアップのための書籍代や動画教材費用などを月1万円まで会社が負担し、学びの機会を積極的に応援しています！
さらに、資格取得支援では費用を全額会社が負担。最新の知識や技術にアクセスできるUdemy動画講座も受講し放題で提供しており、個人の学習意欲にしっかり応えます。今後はAIやクラウド、セキュリティ、DevOpsなどの研修制度も導入予定です！
ポイント1安⼼して成⻑できる、エンジニアの理想の働き⽅を実現！ あなたが思い描くキャリアを、⼀緒に叶えていきませんか？
《 環境を変えるなら、安心できる選択を 》
「希望の案件で働きたい」「スキルを活かして年収を上げたい」
そう思っても「転職して本当に大丈夫だろうか？」と不安に感じることはありませんか？
ギグーは、エンジニア一人ひとりに“安心感”を提供し、
案件選びの自由・収入の安定・働きやすさを追求します！
《 案件の決定権は100%エンジニアです！》
1,400社以上の協⼒企業様と連携し、一人当たり毎⽇2〜6件の案件が届きます！
エンジニアが案件を選択できるため「上流⼯程の経験を積みたい！」「クラウド案件に挑戦したい！」など、理想のキャリアを築くことが出来ます！
《 ⾼還元＆前職年収UP保証！ 》
還元率は業界トップクラスの74%を実現！（6月からは75%に上がります！）
前職の年収から平均90.1万円UPし、最⼤250万円の年収UPを達成した⽅もいらっしゃいます！
《 エンジニアが働きやすい環境を整備！ 》
年間休日132日・月残業6.5時間と、ワークライフバランスを重視。
温泉‧サウナ‧ジム‧エステなどの⽇頃の疲れを癒すリフレッシュ⽀援やスキルアップ⽀援、資格取得⽀援など、スキルアップに繋がる福利厚⽣も充実しています！
安心して働ける環境で、あなたの理想のキャリアを実現しませんか？
ポイント2給料倍増で休みも⼤幅アップ！ゆとりができました。
【Tさん（2022年⼊社）】
⼊社前はアルバイトをしつつ、副業でWeb開発の仕事をしていまし
た。そのため雇⽤や収⼊が不安定で、なおかつ⼟⽇も含めてフル稼働
していたことから、もっとエンジニアとして安定した収⼊やキャリ
ア、働き⽅ができる環境を求めて当社へ。
⼊社後は⼟⽇を含めてしっかり休めますし、残業も全くありません。
にもかかわらず、給与は前職⽐で倍増！まさにいいことずくめです。
今はクライアント向け⾃社ＷＥＢサービスのプラットフォーム開発を
担当。「フルリモート／フルフレックス」なので、効率よく業務を進めてプライベートもスキルアップの時間に充てるなど、有意義に過ごせています。
ポイント3未経験からいきなりPMへ！様々な案件でキャリアを積めます。
【Yさん（2022年⼊社）】
私は前職、営業をしていてエンジニア経験があまりありませんでした
が、⼊社後アサインされたのが「受託開発案件のPM」でした。代表
が⼀緒に⼊ってサポートしてくれましたが、いきなりPMを担うのは⼤
変でしたね。でもその時の経験が今、担当しているBtoBのWEBアプ
リ開発において⼤いに⽣かされています。
当社の魅⼒は、まさにこのような⼊社1年⽬からでも、様々な案件に
チャレンジして経験を積めること。さらに社内のメンバーをはじめ、
クライアントとも良好な関係を築いているので、気持ちよく仕事がで
きるのもありがたいですね。
ポイント4取材担当者より
「HELLO NEW WORLD」をコンセプトに、エンジニア⼀⼈ひとりの実⼒を最⼤限発揮できることと、⻑期的に成⻑＆キャリアアップできる「新しい環境づくり」にチャレンジしているのが、今回ご紹介した株式会社ギグー。
2024年6⽉から新代表になった上⽥さんのお話からは、エンジニア⼀⼈ひとりの個性や思いを尊重したい、という真摯な思いがひしひしと伝わってきました。
最近では賞与を年1回から年2回の⽀給に変更するなど、待遇や制度、福利厚⽣などの環境改善を積極的に推進しています。
⾼いリモート率や還元率をはじめ、豊富な案件の中から理想の待遇・働き⽅・技術・ポジションや多彩なキャリアパスを⾃由に選択できることや、将来は受託・⾃社サービスの開発、そして独⽴も⽀援するなど、エンジニアファーストの経営⽅針や理念を強く実感しました。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > サーバ設計・構築（LAN・Web系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 10：00〜19：00（実働8時間 休憩1時間） ※担当案件により多少異なります。 ※フレックス制やフルフレックス制の案件もあります。 【残業について】 ⽉平均6.5時間程度で基本、定時退社できます。 ★案件参画前に事前確認した勤務時間を超過した場合、会社からプロジェクト先に是正を促します。 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | 【リモート率81％、内フルリモート率61％】 ★在宅勤務、または全国47都道府県のプロジェクト先 ※希望を最⼤限考慮してアサインします ※転居を伴う転勤はありません ※U・Iターン歓迎 ※本社での⾃社内開発案件あり 【神奈川と⼤阪に拠点があります※今後は東京、愛知、福岡にも拠点を展開予定！】 ◆本社／神奈川県藤沢市藤沢991-19 落合ビル203 ◆⼤阪⽀社／⼤阪府⼤阪市⻄区江⼾堀2-1-1 江⼾堀センタービル B1F (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | ◆本社／JR東海道本線・⼩⽥急江ノ島線「藤沢駅」北⼝より徒歩5分 ◆⼤阪⽀社／⼤阪メトロ四ツ橋線「肥後橋駅」より徒歩8分 |
| 給与 | 月給30万円～100万円+賞与年2回（賞与の目安1.5～2カ月）＋諸手当 ★前職年収UP保証があるため、⼊社時に年収が下がることはございません。 ★弊社にご入社いただいた方の年収は平均で90.1万円UPしています。 ※経験や能力を考慮して、決定します。 ※上記金額には、月20時間分（4万700円～12万1700円）の固定残業代を含みます。 固定残業代は残業の有無にかかわらず支払われ、超過分は別途全額支給します。 ※案件の契約内容（単価なども含む）や昇給、賞与額は、すべてシステム上で開示します。 ※待機時も月給を100％支給します。 ※試用期間中も給与は同じです。 【上がり続ける還元率！】 弊社では社員の皆様が⽇々頑張ってくださっているからこそ、成り⽴っていると考えています。 「少しでも社員の皆様に還元したい」そんな想いから還元率を上げ続けます！ 2022年：70% ↓ 2023年：73％ ↓ 2024年：74% ↓ 2025年：75% 【実際の給与例】 ◆Azure＋AWS ・40歳（単価80万円／10年目） ・前職年収450万円→当社年収600万円 ※年収150万円UP ◆セキュリティ＋運用監視 ・25歳（単価53万円／2年目） ・前職年収220万円→当社年収400万円 ※年収180万円UP ◆ネットワーク＋設計~運用保守 ・26歳（単価52万円／3年目） ・前職年収260万円→当社年収400万円 ※年収140万円UP ◆ヘルプデスク＋情シス＋運用管理 ・28歳（単価58万円／6年目） ・前職年収350万円→当社年収450万円 ※年収100万円UP 【賞与について】 年2回あり |
| 待遇・福利厚生 | ◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚年年金） ◆関東ITソフトウェア健康保険組合（ITS） ◆退職金制度（選択制退職金積立制度） ◆定期健康診断 ◆服装自由 ◆副業OK ◆リモートワークOK ◆独立・転職支援制度あり ◆スキルアップ支援／月1万円まで（書籍代・ChatGPTなど） ◆資格取得支援（全額会社負担） ◆Udemy動画講座の受講し放題（NEW！） ◆女性相談窓口 ◆技術ブログのインセンティブ制度 ◆月1回の社内イベント（参加は自由） ◆部活動補助 ◆ノーハラスメント制度 ◆いつでも相談窓口 ◆メンタルヘルス相談窓口 ◆コンプライアンス窓口 ◆GiGOOO i DRIVE（NEW！） ※業務改善などのアイデアを1件出せば、会社から500円を支給します！ ◆チケットレストラン（食事代補助） ◆部活動補助（ラーメン部は一人当たり毎月1,000円まで活動費支給） ◆リファラル手当（毎月25,000円〜） ◆リーダー⼿当 ※サポートするメンバーの⽅⼀⼈当たり、⽉7万円の⼿当を⽀給します！ 【産休・育休取得状況】 産休・育休の取得率は100％です！ ※2024年時点 |
| 休日・休暇 | ＜年間休⽇132⽇以上！ ⼊社直後から有給付与！＞ ■完全週休2日制 （土・日） ■祝日休み ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ※入社直後に3日付与されます。半年後にプラス7日付与。 ■産前・産後休暇 ※取得率100％ ■育児休暇 ※取得率100％ ※男性・女性ともに取得実績あり。 ■介護休暇 ■特別休暇 ■F休（生理休暇） ※1年間に3日まで有給休暇で取得可能です。 ■帰省休暇 ※居住地より200km以上距離がある帰省に限り、1年に3日間連続で休暇を取得可能です。 ■誕生日休暇 ※誕生日の前後1ヶ月の期間に、1日お休みを取ることができます！ |
募集背景
＼＼3つの魅⼒で、あなたのエンジニアライフがもっと充実／／
◇業界最⾼⽔準の還元率74%〜90% + 手当によるインセンティブ = 着実な収⼊アップを実現！
◇案件選択制度＋単価連動制度で年収UPを実現！
◇上流工程へのチャレンジ、フルリモートなど希望の働き方を実現！
| 応募資格 | 【学歴不問／第⼆新卒・経験浅めの⽅も歓迎】 ◆ITエンジニアの実務経験がある⽅ ★ポジションや経験年数不問 ★開発⇒インフラへのキャリアチェンジもOK 【 こんな方はぜひご応募ください！ 】 ★年収UPを目指したい方 ★フルリモートで自由に働きたい方 ★要件定義や設計、PL／PM、ITコンサルなど上流工程に挑戦したい方。 ★プライベートを大切にしたい方 ★ライフステージの変化にも理解のある環境を求める方 など 【歓迎する経験・スキル】 ◇上流⼯程（設計構築）の経験 ◇セキュリティ分野の知⾒・スキル ◇PM・PLなどマネジメント経験 【この仕事に向いている人】 自分の希望に合った案件で働きたい方 「新しい技術に挑戦したい」「得意分野を活かしたい」など、自分のやりたい仕事を選びたい方に最適です。 働きやすさを重視する方 残業が少なく、在宅勤務やフルフレックスなど、柔軟な働き方を選べるため、仕事とプライベートの両立が可能です。 学ぶ意欲があり、成長したい方 時間に余裕がある環境なので、スキルアップやキャリアチェンジを目指したい方にもオススメです。 エンジニアとして、自分らしい働き方や成長を追求したい方は、ぜひご応募ください！ 【この仕事に向いていない人】 自分がやりたい案件に参画するにはエンジニアとしての実力が必要です。そのための継続的な勉強は欠かせません。⼀緒に市場価値の⾼いエンジニアを⽬指していきましょう！ |
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