NEW 正社員
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兵庫県のにある児童発達支援施設にて
児童発達支援管理責任者の募集が
出ました!!
※配属先※
面接内で相談して、3月頃に決定
希望のエリアをお伝えください
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\募集内容/
■正社員
■資格:児童発達支援管理責任者
■ 8:00〜21:00の中でシフト制
■週休2日制
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\おすすめポイント/
★研修やキャリアアップが充実★
★週休二日制★
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\仕事内容/
(1)親御さまのニーズヒアリングや
お子さまの特性、生活・
ソーシャルスキルのアセスメント
(2)個別支援計画の作成及び管理
(3)コンプライアンスに基づく
サービスの管理業務全般
(4)教育・育児・発達相談業務
(5)地域における関係機関との
連絡調整・折衝業務
(6)福祉サービスの説明、
関係機関利用の際のアドバイス
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\1日のスケジュール/
1日の流れ(例)
■10:30〜11:30
行政との連絡調整
■11:30〜12:30
支援計画の提示、面談
■14:00〜16:00
親御様と面談
(指導中と家庭での困り感をご相談)
■16:00〜17:30
問い合わせ対応
■18:00〜19:00
指導員と支援計画のケース会議
【施設名】
児童発達支援・放課後等デイサービス LITALICOジュニア(兵庫県エリア)
【勤務地】
磯上通4丁目1-14三宮スカイビル3F
三ノ宮駅から徒歩10分
神戸三宮駅から徒歩12分
【給与】
月給 344,200円 〜 435,000円
【給与補足】
月額(基本給):298,200円〜376,900円(ライフプラン手当50,000円含む)
※固定残業手当46,000円(年収475万円の場合)〜58,100円(年収600万円の場合)を支給(20時間分)/超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
<賞与>
年2回
※上記年収額は、5段階評価中、評価3の賞与額を想定
※ライフプラン手当:老後資金形成のための支援制度(確定拠出型年金)
※給与はスキル・経験・転勤の可否に応じて決定いたしますので、上記年収は目安となります。
交通費あり 交通費規定内支給
【勤務時間補足】
08:00 〜 21:00 の間 8時間以上
【休日】
水曜日 日曜日 祝日
年間休日120日 【規程の休日と有休を合わせると、年間130〜140日程度の休暇取得が可能】
休日休暇形態:週休2日制(土日祝含めたシフト制)
※夏期、年末年始、GW、特別休暇、有給休暇
※月中で週休2日分と祝日日数相当分が取得可能”
【待遇】
・社内割引制度
・育産休暇/育産休サポート制度 ※最大6年間可能
・兼業可能(社内規定あり)
・健康診断(年1回無料)/インフルエンザ予防接種費用負担
・健康保険組合(TKJ)の各種優待/保養施設利用
・カウンセリングサポート /健康サポートグループの活用
・社内公募制度
・社内表彰制度
ポイント1アピール
交通費別途支給 高収入 すぐ働ける・即日勤務 残業なし シフト制 年間休日120日以上 育児休暇あり マイカー通勤可 昇給あり 40代活躍中 50代活躍中 シニア・60代以上活躍中 主婦(主夫)歓迎 女性活躍中
ポイント2アピールコード
109,116,124,217,302,303,315,324,328,502,503,504,506,510
募集職種 |
医療、介護、福祉サービス > 介護、福祉サービス関連 > 介護士、ヘルパー、ケアマネージャー等介護職 医療、介護、福祉サービス > 介護、福祉サービス関連 > 福祉関連 |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | 08:00 〜 21:00 の間 8時間以上 |
勤務地 | 兵庫県神戸市中央区 |
交通 | [最寄り駅]東海道本線 三ノ宮 [アクセス]三ノ宮駅から徒歩10分 神戸三宮駅から徒歩12分 |
給与 | 月収 34万4200円 〜 43万5000円 |
待遇・福利厚生 | ・社内割引制度 ・育産休暇/育産休サポート制度 ※最大6年間可能 ・兼業可能(社内規定あり) ・健康診断(年1回無料)/インフルエンザ予防接種費用負担 ・健康保険組合(TKJ)の各種優待/保養施設利用 ・カウンセリングサポート /健康サポートグループの活用 ・社内公募制度 ・社内表彰制度 |
休日・休暇 | 水曜日 日曜日 祝日 |
応募資格 | 日本語ネイティブレベルの方に限る 大学・短大・専門学校卒に限る |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社アスカ |
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所在地 | 〒598-0048 大阪府泉佐野市りんくう往来北1 りんくうゲートタワービル14F |
事業内容 | ■事業内容 当社は水産養殖業者のお客様を対象に水産用医薬品、飼料、栄養剤、機械、活魚などを取り扱う卸売の会社です。私たちの目指すところは、高品質な養殖魚の生産をサポートすることです。病気に強く、美味しい養殖魚の生産を支援するために、細かなデータ管理や魚の生理・生態を考慮した製品提案を行っています。 また、「お客様の利益に貢献することが社員の自己実現や幸福に繋がる」という経営理念のもと、社員が健康に働ける環境整備にも力を入れています。 |
代表者 | 加藤 秀明 |
URL | https://www.asuka-shine.co.jp/ |
設立 | 年2002年2月 |
資本金 | 10百万円 |
売上 | 4,700百万円 |
従業員数 | 35名 |
平均年齢 | 27歳 |
主要取引先 | - |
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