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正社員
★完全週休2日で休む曜日を調整OK★服装・髪色・ネイル自由★営業未経験で初年度年収900万円も可★成約率91％で未経験から活躍しやすい★3ヶ月～6ヶ月の研修で未経験から無理なくスタート★テレアポ/飛び込みなし
買取依頼のお問い合わせをいただいたお客様のご自宅に伺い、買取の交渉や回収作業などを担当します。
≪具体的には≫
◆お客様先への訪問・交渉
◆買取品の撮影
◆回収作業 など
≪取り扱う買取品≫
家具・家電、ブランド品、着物、お皿、古銭、ジュエリーなど
◎安価なものから高価なものまで、幅広く取り扱っています。
≪出張買取エリア≫
東京都・埼玉県・千葉県がメイン。
≪訪問件数≫
1日に平均4件（最大5件）
★仕事の特徴★
◇査定には高度なスキルは必要ナシ！
査定額は会社が決めますので安心してください♪
◇飛び込み営業はナシ！
WEBマーケティングに注力しているので、飛び込みなど受注確度が低い営業活動は行っていません。
ストレスを感じにくいことに加え、目の前のお客様への対応に集中できます◎
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【特別なスキルは必要なし！愛嬌があれば大丈夫です♪】
「人と話すのは得意とまでは言えないけれども、なんだかんだ言っても好きかも」「笑顔が素敵だねってよく言われる」─そんな方なら、特別なスキルがなくてもOK！この仕事で重要なのは、流ちょうなトークスキルでも高い提案力でもなく、お客様に信用してもらい任せていただけるかどうかです。だから、ありのままのあなたでお客様と話せれば、未経験でも大丈夫です！
【未経験でもしっかり稼げる理由とは？】
高収入を実現できる理由は、業界トップクラス水準の固定給に加え、充実したインセンティブがあるから。未経験でも月給30万円以上からのスタートなので、安定した収入が得られます。さらに頑張った分はインセンティブで還元しているため、高収入も叶う環境です。
★インセンティブだけで月116万円の実績あり！
★社員のインセンティブ平均額は月55万円！
マーケティングの活用により、社員一人ひとりが達成したい売上から逆算して、日・週・月の目標を細かく立てることで、達成しやすい仕組みを作っています。テレアポを手当たり次第に行うといった方法をとっていないため、毎月のインセンティブ金額も安定しています！
【教育制度について】
★最大6ヶ月かけてじっくり育成★
【STEP1】座学研修/入社～3週間
└ビジネスマナーや商材、セールス方法などを習得
▼
【STEP2】先輩によるOJT＆ロープレ/入社から1ヶ月～2ヶ月
└先輩とともにお客様先へ同行。実際の業務の流れや提案方法などを習得
▼
【STEP3】独り立ち/入社から3ヶ月～6ヶ月
◎入社から3ヶ月で独り立ちを目指すのが目安ですが、一人ひとり一のペースに合わせてサポートしますので安心してください♪
ポイント1超自由な働き方も、 ちょっと贅沢できる高収入もGet！
＊プライベートも大切にできる超自由な社風！
「推しのイベントに参加するため、今週は平日に休みたい」
といった働き方も可能。
服装・髪色・ネイルも自由なので、
自分らしいスタイルで活躍できます♪
＊100％反響営業＆高還元率のインセンティブ
お任せするのは、
買い取ってほしいものがあるお客様のご自宅に伺い、
買取・回収を行うお仕事です。
お問い合わせいただいたお客様への提案のため、成約率91％！
マーケティング戦略によって効率よく集客しているため、
テレアポや飛び込み、ノルマはありません。
高還元率のインセンティブがあり、
実際に26歳・入社2年目で年収1200万円の社員もいます◎
ポイント2反響営業メインの2つの理由とは？
理由1：マーケティングに強い！
マーケティング施策に強みを持つ当社は、WEB広告により月400件ほどのお問い合わせがあり、訪問するお客様先に困ることはありません。
理由2：他社よりも幅広いジャンルの買取に対応◎
買取事業では、対象をブランド品や宝石などに限定する企業がほとんどです。当社は家具・家電、お皿などを含めた多様な品目を取り扱い、幅広いお客様層との取引により、競合他社と差別化。成約率は91%です！
ポイント3利益を最大限還元/代表取締役CEO シィージャンク健太
前職では、「実績に見合ったインセンティブが入らない」という悩みを抱えていました。そこで、「頑張っている人が報われる組織をつくりたい」という想いから立ち上げたのがクロノプラン。当社では、設備・人件費・職場環境の3軸に集中して投資を行うとともに役員報酬を抑えることで、社員に最大限に利益を還元する仕組みを構築。社員一人ひとりのモチベーションがアップする環境を整えています！
ポイント4女の転職！取材リポート
同社への今回の取材を通じて、「頑張る人が報われる会社をつくりたい」「社員が長く働きたいと思える環境を整えたい」という代表の想いが、給与体系や働き方に関わる制度に強く反映されていると感じました。同社は働きやすい職場環境が整備されていることもあり、なんと離職者がゼロとのこと。仕事のやりがいも働きやすさも重視したい方や、新たなキャリアを築いていきたい方にピッタリの会社だと感じました。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態は契約社員となります |
| 勤務時間 | 10:00～19:00（実働8時間） 【残業について】 月平均20時間以内です。 ◎プライベートも充実♪オン・オフのメリハリのある働き方を実現できます。 |
| 勤務地 | ≪社用車での通勤OK！直行OK！/ガソリン代全額支給≫ ◆本社｜千葉県千葉市中央区都町3-21-2 シャトードラペ 205号室 ※（変更の範囲）上記を除く当社関連勤務地 【転勤の可能性】 転勤はありません。 |
| 交通 | ◆本社アクセス ・JR総武線「千葉駅」バス15分「都町球場入口」下車徒歩2分 ・JR京葉線「蘇我駅」バス11分「矢作」下車徒歩5分 |
| 給与 | ★インセンティブ月平均55万円支給 ★営業未経験で初年度年収900万円も可能！ ◆月給30万円～+インセンティブ ※給与は能力や経験、知識に応じて決定します。 ※試用期間6ヶ月あり。試用期間中の雇用形態は契約社員となります。その他の待遇に差異はありません。 ※残業代は別途支給いたします。 ≪インセンティブの計算方法≫ 買取金（仕入金）－見込みの金額（商品が売れる金額）＋後追いの金額（見込みで見てた金額より高く売れた金額） ※確定で出た金額によって計算し、社員に還元します！ 【給与例】 ◆年収700万円（入社1年目/未経験入社/24歳） ◆年収900万円（入社1年目/未経験入社/28歳） ◆年収1200万円（入社2年目/経験者/26歳） |
| 待遇・福利厚生 | ◆各種社会保険完備（労災・雇用・厚生年金・健康） ◆業績賞与 ◆インセンティブあり ◆昇給年4回 ◆研修期間あり（最大6ヶ月） ◆社用車支給（社内規定あり） ◆交通費支給（社内規定あり） ◆資格取得支援・手当あり ◆役職手当 ◆職能手当 ◆副業可（仕事がきちんとできていれば自由に副業OK！） ◆有給休暇の未消化分の換金制度あり ◆時短勤務制度（育休の取得後を対象） └お子さまの急な発熱や学校行事にも柔軟に対応。将来、ライフイベントを迎えても働き続けやすい環境です。 ◆屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | ≪年間休日120日以上≫ ◆完全週休2日制（土・日） ◆祝日 ◆年次有給休暇 ◆GW（カレンダー通り） ◆年末年始（8日） ◆夏季休暇（3日） ◆産前産後休暇 ◆育児休暇 ◎有給休暇を含め、年130日以上の休みも可能です♪ |
| 応募資格 | ★完全人柄採用 ★未経験歓迎！20代・30代活躍中 ◆学歴不問 【あると望ましい経験・能力】 ◆接客販売系の経験 ◆営業経験 ※必須ではありません！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
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