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正社員
＊スーパーフレックス制導入！＊残業ナシ＊賞与年2回＊5日以上の連休取得可能＊基本土日祝休み＊業務に応じて勤務時間の変更や直行直帰可能＊通勤手当など福利厚生充実
ワイグッドケアで働く介護職員や看護師、営業担当、マネージャーなど
様々な職種の採用活動を行っていただきます。
★具体的には★
◎求職者対応(新卒・中途)
└面接日設定や事務連絡の共有、フォローなど
◎採用活動の企画
◎求人広告の選定・運用
◎SNSの運用
◎採用サイトや採用パンフレットの企画
◎派遣会社等の対応
★アイデアを活かして活躍できる★
・新しいシステムを使った採用活動
・SNSなど様々なコンテンツを使用した採用企画
・もっと目を引く求人広告を出したい！など
基本的な採用活動はもちろんのこと、新しいアイデアもどんどん取り入れる環境です◎
今までの経験を活かして仕事がしたい方も、新しい採用活動がしてみたい方も、是非お待ちしています。
★業界未経験の方も歓迎しています！★
前職がアパレル業界・美容業界・人材派遣業界など
医療・介護業界のことを全く知らなかった先輩社員も活躍中。
先輩社員がサポートするので安心してご応募ください。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【アイデアがあれば、未経験からでも活躍できる◎】
当社は常識にとらわれず、新しいことに挑戦し続ける企業です。実際に、ペットと高齢者が共生できる住宅サービスをスタートさせたり、YouTubeを活用した人材採用企画をチームで担当したりと、その挑戦の幅は無限大です。こうした革新的な取り組みを支えるのは、新しいことにチャレンジする社風があるから。新たな試みを受け入れる風土があるからこそ、業界未経験の方でも安心してスタートできる環境が整っています。未経験デビューがしやすい職場で、あなたも一緒に新たな挑戦を始めてみませんか？
【オンとオフをハッキリと。自分時間を大切に働けます♪】
◆NO残業を推奨
◆希望者の産育休取得実績100%
◆産育休からの復職率も100%
◆スーパーフレックスタイム制を導入(コアタイムなし)
◆大宮駅から徒歩3分で、買い物も便利
◆入社日に有給休暇を2日付与
例えば、現職の方にアプローチをかけたいとなれば、勤務時間を1時間ずらしたり、
直行直帰やスーパーフレックスタイムなども導入。
社員が最高のパフォーマンスができる環境づくりや効率が良い働き方を模索し、
どんどん新しい制度も導入していく予定です。
ポイント1＼スーパーフレックスタイム制を導入／ 自社の採用を自由な環境と共に、あなたのアイデアで支えよう♪
介護を通じてお客様に生きる喜びを提供する当社で、現在《採用担当》を募集中。
自由度の高い環境で、あなたらしく働ける職場を用意しています！
《アイデアを存分に活かして活躍》
当社では新しいシステム体系を用いた採用活動に注力。
特にSNSの活用に力を入れており、Instagramなどを通じて、
企業の魅力を発信しています。
基本的な採用活動に加え、動画コンテンツの作成など
あなたのアイデアを当社の成長に繋げることができます◎
《働き方をもっと自由に、プライベートも大切に♪》
◆スーパーフレックスタイム制を導入(コアタイムなし)
◆NO残業を推奨
◆有給取得率100％ など
のびのびと働き続けることが可能です！
ポイント2介護業界の採用に新しい風を吹き込みましょう！
当社が運営する有料老人ホームでは、介護職や看護職など多様なポジションでの人材採用を行っています。介護業界は人材不足が続いており、従来の採用手法だけでは、最高のサービスを提供できる人材を確保し続けることは難しい状況。そこで、私たちは新しい採用イベントの企画やメディアの活用、企業PR活動に積極的に取り組んでいます。ゼロからイチを生み出す楽しさを、ぜひ当社で体験してみませんか？
ポイント3女の転職！取材リポート
介護を通じてお客様に生きる喜びを届ける株式会社ワイグッドケア。今回募集する【採用担当】【施設長候補】の魅力は、「幅広い業務に挑戦できる」ことです。成長を続ける企業だからこそ、「やってみたい」と思ったことをすぐに実践できる環境が整っています。新たな業務に積極的に関わることができる点が、同社ならではの魅力。自分の成長を実感しながら働ける職場です。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 広報 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > IR（インベスターリレーションズ） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態に差異無し |
| 勤務時間 | ◆スーパーフレックスタイム制 基本的な勤務時間帯：9:00～18:00（標準労働時間8時間／休憩60分） （7:00～22：00※コアタイムなし） ※NO残業を推奨しています！ |
| 勤務地 | ＊大宮駅スグ！ ＊大宮駅より徒歩3分とアクセス抜群 【本社】 埼玉県さいたま市大宮区大門町1-63栗橋ビル5階A (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 【転勤の可能性】 原則、転勤はありません |
| 交通 | ◆JR各線・東武アーバンパークライン・埼玉新都市交通 「大宮」駅東口より徒歩3分 |
| 給与 | ◆月給23万円～30万円＋賞与年2回＋通勤交通費 ※経験やスキルにより、給与を決定していきます ※試用期間3ヶ月(給与・雇用形態・福利厚生に差異はありません) ※時間外手当は全額別途支給 |
| 待遇・福利厚生 | ◆賞与年2回(7月・12月) ◆昇給年1回(6月) ◆社会保険完備 ◆通勤手当(全額支給) ◆役職手当 ◆時間外手当別途支給 ◆退職金制度 ◆屋内禁煙 ◆服装・髪色・ネイル自由(節度ある範囲) |
| 休日・休暇 | ★5日以上の連休取得可能 ◆週休2日制(土日祝休み中心) ※年複数回の土祝の出勤があります 基本は月9日休み ◆年末年始休暇 ◆有給休暇（入社時に2日付与、半年後に8日付与） ※有給取得率100% ◆慶弔休暇 ◆産前産後休暇 ★取得率・復職率100% ◆育児休暇 ◆介護休暇 ※年間休日110日 【産休育休活用例】 入社後の半年間に有給が取得できないのは大変だという現場の声を聞き、入社後すぐに有給を2日間付与することになりました！ |
| 応募資格 | ＊30代～40代活躍中 ◆未経験OK ◆学歴不問 ◆基本的なPCスキルをお持ちの方 ＼一つでも当てはまる方はぜひご応募ください／ ◆人材業界で培った採用知識を活かしたい ◆採用活動・求職者対応経験を活かしたい ◆採用担当として長期的にキャリアを形成したい ◆企業の採用担当として、自社の広報やSNS運用に挑戦したい 【あると望ましい経験・能力】 ◆SNS運用のご経験 ◆広報担当のご経験 ◆採用活動・求職者対応などのご経験 ◆人材コーディネーターやリクルーターなど、人材業界でのご経験 【過去に採用した転職者例】 ◆アパレル業界・美容業界・ブライダル業界・人材派遣業界など |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社ワイグッドケア |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ◎服装・ネイル自由 ◎運営本部 大宮駅徒歩3分 【事業内容】 ◆介護施設運営事業 ◆通所介護事業 ◆訪問看護事業 ◆介護人財育成事業 ◆福祉用具貸与・販売事業 ◆HR-Tech事業 【備考(事業所)】 本社／埼玉県本庄市寿1-25-13 運営本部／さいたま市大宮区大門町1-63 栗橋ビル5階 |
| 代表者 | 代表取締役社長 山崎 保 |
| URL | https://www.instagram.com/ygoodcare/ |
| 設立 | 平成25年6月4日 |
| 資本金 | 20,000,000円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 600名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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