派遣社員
同社保有の建物（主にビル）に関する、下記業務を担います。
≪業務内容≫
・新築・改築工事の要求設計
・改装・改修繕工事の概要設計
・社内稟議手続き
・上記工事の発注・管理・検収
・請求書等伝票処理・資産登録・完成図書整備
≪エリア≫
・大阪府下の事務所・迎賓館
・西日本地区 配送センター７拠点 伊那、富山、滋賀、菰野、三重（名張）、岡山、佐賀
≪配属部署≫
人員構成：計8名
男性5名・女性3名（30代～60代）
≪在宅勤務≫
週2～3日程度可能
※業務習得の為、就業3か月以降より実施予定（習得状況により変更あり）
＊従事すべき業務の変更の範囲
（雇入れ直後）施設管理（設計・監理）
（変更の範囲）同社の定める業務
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（建築） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） |
|---|---|
| 雇用形態 | 派遣社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪本社：大阪市東成区 【最寄り駅：大阪メトロ千日前線「新深江駅」直結、近鉄「今里駅」より徒歩12分】 ＊就業場所の変更の範囲 （雇入れ直後）大阪本社 （変更の範囲）同社の定める事業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【雇用形態】紹介予定派遣 ※最長6ヶ月の派遣期間就業後、双方の合意の上で契約社員登用。 【給与】 ■派遣期間中 時給制：1,650円～ ---------------------------------------------------- ■契約社員登用後 【想定年収】520万円～700万円 ※残業0～20時間で試算 ※月給 ＋賞与（実績例4.5ヶ月） ■昇給：有 ■賞与：有 ※実績例4.5ヶ月 【待遇・福利厚生※直接雇用後】 社会保険（健保・厚生年金・雇用・労災）※派遣社員時より適用。直接雇用後、社会保険会社の変更有 通勤手当：同社規定に基づく 家族手当：同社規定に基づく 退職金：同社規定に基づく 定年制度：60歳 再雇用制度：有 ■オフィス内／禁煙 |
| 休日・休暇 | 【勤務時間】 8：45～17：30 実働8時間・休憩45分 ※現場都合により開始及び終了時間は変動あり ※契約社員登用後はフレックスタイム制 (フルフレックス) 標準的な勤務時間帯：8:45〜17:30 ■残業：有（月10～20時間以内を想定） 【休日】 完全週休2日制（土・日・祝）※顧客カレンダーに準ずる 年次有給休暇 6ヵ月後10日（最高20日）、入社時特別休暇4日（6ヵ月間有効） 年間休日126日 |
| 応募資格 | 【必須条件】 ●資格 ・普通自動車第一種免許（派遣就業中は車の運転無し） ・一級・二級建築士 もしくは 一級・二級二級建築施工管理技士 ●OAスキル ・AutoCADの使用 ・Excel 初級：入力および簡単計算（加減乗除）、SUM関数が可能 必須 ・PowerPoint 初級：スライド作成等基本的な操作を行い、資料作成が可能 必須 59歳以下 【年齢制限理由】 定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】 文房具の製造・仕入れ・販売、オフィス家具の製造・仕入れ・販売、空間デザイン・コンサルテーションなど 【企業特色】 同社グループは、「長期ビジョンCCC2030」の達成に向けて、自らの社会における役割を「WORK & LIFE STYLE Company」と再定義し、文具や家具といったカテゴリにとらわれない、豊かな生き方を創造する企業となることを目指しています。これを受けて、事業領域を「ワークスタイル領域」と「ライフスタイル領域」の2つ、事業を5つに整理しました。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1905年 |
| 資本金 | 158億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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