正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
ご経験に応じて下記業務をご担当いただきます。
・処遇評価、人員配置施策、育成計画、ローテション計画の策定
・人事総務関連規程及び制度の運用、改定時の情報展開と理解促進
・新卒採用、経験者採用
・事業に直結する人財育成施策の運営
・従業員管理、労務関連対応
・海外展開事業のサポート
【募集背景】
当社は日本のモノづくりを代表する会社として、グローバル事業戦略の加速化、DEI（ダイバーシティ、エクイティ、インクルージョン）の深化をスピーディーに進めていくにあたり組織強化を目的として人財を募集します。
【組織構成】
人事総務本部 グローバルエアパワー人事総務本部
【働き方】
・フレックス勤務（コアタイムなし）
・カフェテリアポイント（年間11万円相当）をスクール通学など自己研鑽に充当可能。
【企業の特徴】
日立産機システムは2002年、日立製作所の産業機器グループと日立グループ各社の計5社が一体になって誕生しました。そのため、産業電機分野のパイオニアである日立の技術力をしっかり継承するとともに、産業用モータや制御システム、風水システム、空圧システム、受配電・環境システム、省力システムなど非常に幅広い事業領域で、開発から設計、製造、販売、工事、保守・サービスのトータルエンジニアリングを実現。豊かな社会づくりに大きく貢献しています。なかでも近年、少子化による人手不足を背景に、社会的な期待が高まっているのが産業システムの分野だ。同社では、IoT技術やロボティクス技術の活用により、さまざまな業界のFAニーズに応えています。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 静岡県 |
| 交通 | - |
| 給与 | - |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日） |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事・採用・教育・労務・総務などの人事総務のいずれかのご経験 【歓迎要件】 ■英語力：TOEIC650点以上（将来的に身に着ける気持ちがあり、抵抗感がないレベルであれば問題ございません） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
