正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
人員体制変更（異動）に伴う管理職候補の採用（品質管理体制の強化）のため2名の増員を行います。
【職務内容】
工場生産管理職候補を募集いたします。
■安全管理
・工場業務における安全衛生管理活動の推進
・職場における安全環境の向上に向けた改善活動
■品質管理
・JIS認証に基づいた高品質な製品の提供に向けた品質管理活動
・顧客への不良品提供防止に向けた日々の品質管理及び改善活動
■生産計画
・営業部門からの受注情報に基づいた効率的な生産計画の検討
・生産計画に応じた関連部門との調整
■設備管理
・製造ラインの故障や停止を発生させない、もしくは早期の復旧に向けた設備管理計画の検討
■人事・労務・その他
・工場従業員の採用・育成計画の立案・実施
・職場環境向上に向けた幅広い取り組み
【組織構成】
工場長 － 副工場長 － マネージャー★ － スタッフ
※今回の案件は、経験に応じてマネージャークラスでの処遇を想定しております。
※同社のマネージャーは、一般的に「課長」クラスに相当いたします。
【ポジションの魅力】
売上高1,200億円、従業員550人以上の桐井製作所の旗艦工場において、生産計画や品質管理、人員計画など、あらゆる工場運営業務に取り組むことができます。
茨城工場は全国のマザー工場でもあり、桐井製作所における工場運営の基本を学ぶことができます。
役職問わず、自由闊達な意見交換を基に、幅広い業務において自ら意思決定をし、進めることができます。
管理職候補での採用となりますが、人的・経営・生産マネジメントの手法等、管理職に必要なスキルに関しては、日々の業務を通して身に付けていただきます。
【職場の雰囲気】
・幅広い年代層が勤務しており、相談しやすい雰囲気です。
・自身の考えや意見を発信する人を歓迎する風土です。
・毎月1回、工場の各班長と管理部門による生産・品質会議を実施し、業務の進捗状況や改善点など、情報共有とコミュニケーションの向上に努めています。
【同社紹介】
・建築用鋼製下地材（ビルやマンションの天井裏や壁を構成する部材）メーカーとして、業界最大手のシェアを誇っています。
・JIS認証に基づき高品質で…
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価（電気・電子・機械） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 茨城県 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日） |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■製造業（特に製造部門）での勤務経験 ■自身の考えや意見をしっかりと発信できる方 【歓迎要件】 ■費用対効果の立案・分析など、定量的な判断ができる方 ■様々な部門とコミュニケーションを取ることができる方 【残業時間】 残業月平均10時間程度（期末・繁忙時期は20時間程度発生する可能性あり） 【定年】■役職定年：無 ■定年：60歳 ■再雇用：65歳 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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