正社員
『統計解析担当者/株式会社セブントゥワン』
製薬企業に対し、業務支援サービス(オンサイト型CRO)とコンサルティングサービスを提供しております。
特に、医薬品の研究開発における統計解析及びデータマネジメント、ITシステムの企画・導入を得意としております。
新型コロナウイルスの影響に左右されず継続的に案件獲得できております。
国内大手コンサル出身の代表率いる、CROとコンサルの強みを併せ持った、質の高いサービスが売りの当社。
設立以来、業績は右肩上がりで成長し、直近2年間では売上2倍以上の成長を遂げ、その信頼から引き続き新規、既存案件共に継続的に受注出来ています。
【具体的な業務内容】
製造販売後調査、臨床試験、臨床研究における統計解析業務 【具体的な職務内容】
・統計解析計画書の作成
・統計解析の仕様書（CDISCデータ、帳票）作成
・SASプログラミング（ADS、統計解析、帳票作成）
・クライアントとの窓口業務、プロジェクトマネジメント
・業務の標準化、マニュアル作成
・メンバーマネジメント（サポート、指導） 等
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 09:00-18:00 ※フレックスタイム制度、時短勤務制度あり ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 ※プロジェクトにより変更ありフル在宅可 ※東京都渋谷区 |
| 交通 | - |
| 給与 | 想定年収：450-700万円 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
| 待遇・福利厚生 | 【諸手当】 通勤手当、出張手当、研修手当 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
| 休日・休暇 | 土日祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、誕生日休暇、年次有給休暇 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
| 応募資格 | 【必須の経験・スキル・資格】 ・CRO又は製薬企業での統計解析業務経験（臨床試験又は製造販売後調査：3年以上） ・臨床試験又は製造販売後調査等におけるSASプログラミングの実務経験 ・統計解析計画書作成経験 【歓迎される経験・スキル・資格】 ・CDISC対応経験 ・データベース調査における業務経験 ・SOP、マニュアル作成経験 ・統計解析、SASの指導、教育経験 ・英作文、英会話 【募集背景】 事業拡大のための増員募集です。 （採用予定人数：） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | 【選考スケジュール・プロセス】 採用窓口：SBヒューマンキャピタル株式会社（株式会社セブントゥワン採用事務局） ※上記転職エージェントが応募受付窓口となります。 ※エントリー後の流れについては、転職エージェントである「SBヒューマンキャピタル株式会社」を通してご連絡させていただきます。 ◆応募の秘密は厳守いたします。 ◆応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用いたします。 ◆個人情報の取扱いについてはこちら（http://agent.softbankhc.jp/privacy-policy/）をご確認ください。 |
| 会社名称 | 株式会社セブントゥワン |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0011 東京都渋谷区東3-17-15 iD EBISU |
| 事業内容 | ■企業紹介： 当社は2013年にCRO事業・コンサルティング事業を創業し、製薬メーカー、CRO及びコンサルティングファームからの出身者を擁し、他社とは一線を画す高いレベルのサービスを提供して参りました。特にデータマネジメントや統計解析、ファーマコビジランスの領域ではその高い専門性と課題解決に導くソリューションが評価され、国内大手製薬メーカーや外資系メーカーのお客様より高い評価をいただいております。 また近年では、顧客より臨床試験、製造販売後調査やシステム開発・運用のBPOサービスのご要望も多く頂き、企画やコンサルティングだけでなく自社で受託業務を遂行するプロジェクトも多く手掛けております。 当社のCROとしての専門性と柔軟な対応力、コンサルティングファームとしてのハイレベルな問題解決力という業界では類を見ないポジショニングから現在も多くの案件のご相談をいただき、また今後想定される更なる事業の拡大から中長期の人員計画では2022年度末は５０名体制へ、2025年度末には凡そ１００名の人員体制を見込んでおります。 ■当社の特徴： 当社では社員の自己実現（ビジネスマンとしての成長、そして個人としての充実）が何よりも重要であると考えています。 社内には、毎月1回の全スタッフ向けのベーシックなトレーニングから、職種に応じたスキルアップ研修まで充実したトレーニング制度があります。例えば、昨今の規制動向やExcel基礎、PowerPoint資料作成のコツなどのベーシックなビジネススキルの向上から、EDC構築、SAS Programming、PMP取得等の専門的なトレーニングの受講機会もあり、その他にも外部講師を招いての人生や生活に役立つ幅広くユニークなメニューのトレーニング（例：ファイナシャルプランニング）も行っており、ビジネススキルの向上だけでなくプライベートでも役立つ知識を獲得するための環境が大変充実しています。 我々はそれぞれ個人の働き方を尊重し、成長させ、「組織と個」が一緒になって目標を実現していこうという強い信念と環境・体制をもった企業であると考えています。 |
| 代表者 | 高橋 悠太 |
| URL | http://www.seven-to-one.com/ |
| 設立 | 年2011年1月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 227百万円 |
| 従業員数 | 50名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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