正社員
『プロジェクトリーダー/パーソルテンプスタッフ株式会社』
グループ内の拠点数が多く、“面（土地）”で広範囲をカバーしています！ ■パーソルグループサービスネットワーク 716拠点（国内:539拠点 海外:177拠点） ※2023年2月現在 ■グループ会社数 136社（国内:38社 海外:98社、パーソルテンプスタッフ株式会社および非連結子会社含む） ※2023年10月1日現在
【具体的な業務内容】
■業務事例 まずは、システム企画/プロジェクトマネジメントをお任せ致します。
・システム企画：事業目標を元に企画〜業務要件定義を実施 ・プロジェクトマネジメント・評価：進捗管理、システムリリース後の目的達成状況（投資対効果）評価 ゆくゆくは、組織マネジメントをお任せするマネージャーとしてのご活躍を期待しています。
・マネージャーとしてメンバーマネジメント・フォロー・育成、プロジェクトアサイン ・メンバーが活躍し、成長しやすい環境を整えるための組織課題の解決を推進
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | コアタイム無しの完全フレックス制度を導入 時間差通勤や在宅勤務を取り入れています 勤務時間目安：9：00〜18：00（休憩1：00） 残業時間：月20時間程度 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿3-7-1新宿パークタワー32F ※屋内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） ※東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワー32F |
| 交通 | - |
| 給与 | 想定年収：600-1100万円 月給：312,300円以上 基本給262,300円以上 （昇給：年1回） 地域手当30,000円 拠出手当20,000円 時間外手当別途支給 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
| 待遇・福利厚生 | 【諸手当】 通勤手当：上限30,000円/月 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
| 休日・休暇 | 週休2日制（土日）、国民の祝日、年末年始（12/30〜1/3） 年次有給休暇、フレックス休日 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
| 応募資格 | 【必須の経験・スキル・資格】 ・PL、もしくはPM経験 ※案件内容（業務システム、基幹システム、WEBサービスなど）、規模は不問 ・業務系、基幹系、WEB系サービスの開発経験 ・人の成長やマネジメントに興味がある方 ※意志を持ってPJTに取り組んできたご経験を重視したいと思っています。 【歓迎される経験・スキル・資格】 ・クラウド環境での業務経験もしくは、クラウド導入PJへの参加経験 ・アジャイル環境下でスクラムマスター経験 ・メンバーマネージメント経験 【求める人物像】 ・チームをワークを重視した働き方を好む ・人の成長に興味関心が持てる ・人材ビジネスに興味がある方 ・企業理念に共感できる方 【募集背景】 事業拡大のための増員募集です。 （採用予定人数：） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | 【選考スケジュール・プロセス】 採用窓口：SBヒューマンキャピタル株式会社（パーソルテンプスタッフ株式会社採用事務局） ※上記転職エージェントが応募受付窓口となります。 ※エントリー後の流れについては、転職エージェントである「SBヒューマンキャピタル株式会社」を通してご連絡させていただきます。 ◆応募の秘密は厳守いたします。 ◆応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用いたします。 ◆個人情報の取扱いについてはこちら（http://agent.softbankhc.jp/privacy-policy/）をご確認ください。 |
| 会社名称 | パーソルテンプスタッフ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 【本社所在地】 東京都渋谷区代々木2-1-1新宿マインズタワー |
| 事業内容 | ＜経営理念＞ 雇用の創造・人々の成長・社会貢献 ＜グループビジョン＞ はたらいて、笑おう。 ＜行動指針＞ 誠実・顧客志向・プロフェッショナリズム・チームワーク・挑戦と変革 【はたらいて、笑おう。】 はたらくことは、生きること。 はたらき方は、一人ひとり違うもの。 だから、自分の“はたらく”は、自分で決める。 すべての“はたらく”が、笑顔につながる社会を目指して。 『雇用に関する課題を解決し、雇用を創造していくこと』 これが総合人材サービス業である私たちの使命です。 創業以来50年、人材派遣・人材紹介・メディア・アウトソーシング・再就職支援・教育・研修事業などを通して、 日本が抱える雇用の問題に挑戦し、働くことや仕事の可能性を広げてきました。 これからも時代の流れを見つめ、はたらく歓びを、いっしょにつくり、社会的なインフラとしての人材サービス企業を目指します。 ※労働者派遣事業 / 派13- |
| 代表者 | 木村 和成 |
| URL | |
| 設立 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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