契約社員
掲載予定期間：2025/2/3(月)〜2025/4/27(日)
【札幌】食品の品質管理（管理職候補）基本土日休み・残業少なく月10H程度！ 食品検査や委託工場の点検
◎コープさっぽろの食の安全を守る仕事！道内で就業が可能
◎北海道を代表するスーパーストアグループ＜創立59年＞
■業務概要：
食品検査部門の管理者候補を募集します。商品検査の判定、検査グループのマネジメント、組合員さんからの商品に対するお申し出への回答、対応 、工場点検など。食の安全・安心のために外部の検査機関と連携して食品の検査を実施する重要な業務です。
■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】
・商品検査（検査結果の確認）
・組合員さんからのお申し出への回答・対応、会社への提言
・店舗衛生点検の仕組構築
≪自社製品だけでなく、他社製品の品質管理も行う点が大きな特徴≫
コープの自主基準に基づき、他社製品の検査も行います。取り扱う製品は多岐に渡り、NB商品や他社の検査も担当。コンサルティング、セミナーなど、様々な業務に携わることができます。社外とのやり取りが多く、円滑な意思疎通が取れる方、様々な業務に柔軟に対応できる方にマッチします◎
■品質管理室の業務：
・商品検査、お申し出対応、商品事故対応、コープさっぽろのプライベートブランド委託工場の点検、北海道HACCP評価機関、JFS-A・B監査機関食品安全コンサルティング、食品安全セミナーや講習会、食の安全委員会などを開催、運営しています。
＼コープで働く魅力／
◆幅広い業務：自社製品だけでなく他社製品やセミナーなど、様々な業務に携われます。
◆北海道勤務：北海道に貢献できる仕事
◆業務効率化：残業はなるべくせず、業務効率化に注力。様々なAIツールを利用できる他、定期的にシステム部門の勉強会を開催。
◆新しいことへの挑戦：品質管理部門も利益化を目指しており、新しいアイデアを実行していくことができます。
＜中途入社者の声＞
ずっと品質管理の仕事をしてきましたが、北海道で働きたいという気持ちが強くなり転職を決意。狭い範囲での自社製品を扱っていたので、他の事もやってみたいという気持ちもありコープさっぽろに。北海道で働けること、圧倒的に北海道に貢献できる事、自社以外の幅広い経験を積めることに魅力を感じています。
■職場環境：
コープさっぽろの本部２階にオフィスがあります。職員は10名でうち女性5名、パート職員3名。最短１年で正社員登用の受験が可能です。
変更の範囲：本文参照
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職系（素材、食品、メディカル、バイオ） > 化粧品、食品、香料関連 > 品質管理・保証（化粧品・食品・香料） |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
＜契約期間＞ 0年3ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 専任職員は1年後に無期雇用転換／専任職員の間は転勤・賞与・退職金無し正職員登用制度有 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※通算契約期間上限1年 （試雇用期間3カ月、以降3カ月間・6カ月間の契約） ※試雇用期間（初回契約期間）は業務習熟度等により最大4カ月に延長の可能性があり、その場合、以降の契約期間が調整される場合があります。通算契約期間（1年）は変わりません。 ※有期雇用期間終了後、『無期雇用転換』となります。 ※試用期間中の条件に変更はありません。 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：有 通算契約期間上限1年0ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 対象期間の総所定労働時間：177時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市西区発寒十一条5-10-1 勤務地最寄駅：JR函館本線／発寒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 車通勤可（駐車場あり） 自家用車借り上げ制度あり（チャーター契約）ガソリン・オイル交換代生協負担 ＜転勤＞ 当面なし 地域内拠点移動の可能性あり 【変更の範囲：会社の定める事業所】 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 300万円～456万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～380,000円 ＜月給＞ 250,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費規定内支給※上限24,000円／月 家族手当：18歳未満の扶養家族1名につき10,000円／月 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度有（上限65歳） ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■入協時研修 ■階層別教育 ■自己啓発 ■IE／QC教育 ■チェーンストア理論 ＜その他補足＞ ■正職員登用制度 ■報奨金制度 ■共済制度（勤続6ヶ月で共済会加入） ■慶弔見舞金 ■育児休暇（取得率100％） ■時短勤務（取得率62％） ■5連休取得制度（年に1回） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数108日 ※日曜日は固定休です。基本的に土日休になります（平日の祝日は稼働） ※月ごとのシフト作成です。 メモリアル休暇、年末年始（12/31～1/3）、忌引・結婚休暇、看護・介護休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・品質保証・品質管理・商品検査いずれか3年以上の経験がある方 ・普通自動車免許 ・パソコン操作（独自システムあり） ■歓迎条件： ・食品表示や食の安全関連業務経験者 ・ISOマネジメントシステムの理解 ・HACCP衛生管理 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 生活協同組合コープさっぽろ |
|---|---|
| 所在地 | 〒063-0831 北海道札幌市西区発寒十一条5-10-1 |
| 事業内容 | ■事業内容： （1）店舗事業 （2）宅配事業 （3）エネルギー事業 （4）物流事業 （5）製造事業 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.sapporo.coop/ |
| 設立 | 年1965年7月 |
| 資本金 | 9,348百万円 |
| 売上 | 316,410百万円 |
| 従業員数 | 15,429名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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