契約社員
掲載予定期間：2025/2/3(月)〜2025/4/27(日)
【京都】賃貸管理◆残業２０ｈ／ケイアイスター不動産G／完全週休２日／福利厚生充実／京都市物件メイン
＼この求人のポイント／
（1）業界3位・東証プライム上場のケイアイスター不動産グループ会社！
2020年、2021年の2年連続で京都府ホームビルダーランキング No.1を獲得している当社。戸建分譲事業を中心に、1都2府18県で事業を展開し、年間5,400棟以上を販売し、2022年3月期の売上高は1,843億円を誇るケイアイスター不動産。両社は2023年に資本提携を締結し、さらなるエリア拡大・売上向上を目指します！
■業務内容
30年余で1万棟以上の施工実績があり、京都府で住宅着工棟数13年連続No.1の実績を誇る当社にて、賃貸管理の業務をお任せします。オーナー様と連携し、入居者の快適な暮らしのサポートをするやりがいのあるお仕事です。
■業務詳細
◆不動産会社への仲介依頼
管理物件があるエリアの不動産会社を訪問します。退去して空室になった物件があれば、再度募集をしていただけるように依頼します。空室率に対して、店舗としての目標はありますが、個人目標はないため、チームで取り組んでいきます。
◆入居時の対応
管理物件に入居者が入る場合、契約書書類を回収したり、鍵を仲介会社に渡したりします。また、入居時に必要な備品を準備します。
◆退去時の対応
管理物件からの退去者がある場合、退去立会をし、業者へ改装見積を依頼します。見積内容を確認し、オーナー様へ提案、承認を得た後に実行します。
◆その他業務
入居者や物件を所有するオーナー様への対応をメインに行い、入居者からのお困りごと対応やオーナー様の要望を聞き取り、資産管理を行います。入居者様からの対応もありますが、コールセンターの設置や別担当の方でもご対応いただけるようにしているので、休みの日の対応等は基本発生しません。
■物件特徴
・エリア：京都市内
■配属部署
賃貸管理部では現在4名のメンバーが活躍しています。20代女性1人、30代女性2人、50代男性1人（部長）で構成されています。
■当社について
エルハウジングは、時代とともに変化しつづけるお客様のニーズを反映した良質な住宅をお届けしています。入居後の暮らしが豊かになるような、価値ある住まいづくりに取り組んでいます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > プロパティマネジャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
＜契約期間＞ 1年0ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 当社規定により契約満了後の雇用形態変更を相談 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間中の条件に変動はありません。 契約の更新：無 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ エルハウジング2番館 住所：京都府京都市右京区太秦木ノ下町3-1 勤務地最寄駅：京都市営地下線／太秦天神川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,500円～370,100円 固定残業手当/月：32,500円～79,900円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 258,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の給与やスキル・経験等を考慮の上、当社規定により決定 ■賞与：年2回（6月、12月）…年間3.5ヵ月分（昨年度実績） ■昇給：年1回（査定による） ■年収例： 30歳 年収460万円 37歳 年収530万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（規定あり） 住宅手当：規定あり 社会保険：各種社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 ■研修制度 ＜その他補足＞ ■健康診断（年1回） ■インフルエンザ予防接種（年1回） ■中小企業福利厚生サービス加入 ■社用携帯・社用車貸出 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は火・水） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数115日 ※年4回程度、火曜出勤があります。 祝日、GW（5～7日）、夏季休暇（6～9日）、年末年始休暇（7～9日）、慶弔休暇、産前・産後・育児休暇（取得・復職実績あり）、介護休暇※5日以上の連休も取得可能 |
| 応募資格 | 学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要） ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれも満たす方 ・普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ・不動産の営業経験をお持ちの方（賃貸管理、賃貸仲介、住宅営業等） ■歓迎条件 ・宅地建物取引士の資格をお持ちの方 ・賃貸管理のご経験をお持ちの方 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社エルハウジング |
|---|---|
| 所在地 | 〒615-0073 京都府京都市右京区山ノ内荒木町7-58 |
| 事業内容 | エルハウジングについて お客様の数だけあるさまざまな喜び。時代とともに移り変わる住まいへの願い。その一つひとつを叶えるために、私たちエルハウジングは、お客様の心を我が心として、真に価値ある住宅づくりに取り組み続けています。 一貫体制だから出来ること 土地仕入・造成・住宅設計・住宅販売・住宅建築・住宅ご入居後のアフターサービスまで一貫したサービスを行っています。 エルハウジングの強みは、社内で「企画」・「設計」・「営業」・「建設」それぞれの担当社員が直接話せるので、お客様の声を商品開発にいち早く活かすことができたり、住宅ご入居後も行き届いたフォローが出来ます。 |
| 代表者 | 代表取締役 堀越 大輔 |
| URL | http://l-housing.co.jp/ |
| 設立 | 年1989年10月 |
| 資本金 | 60百万円 |
| 売上 | 12,200百万円 |
| 従業員数 | 122名 |
| 平均年齢 | 44歳 |
| 主要取引先 | - |
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