契約社員
掲載予定期間:2025/2/3(月)〜2025/4/27(日)
【六本木/未経験歓迎】ファンクラブ企画運営◆テレビ朝日グループの総合エンタメ企業/正社員登用有
【プライム上場テレビ朝日G/所属アーティストのファンクラブ担当者として企画・運営業務をお任せ/正社員転換率90%以上】
■概要:
ファンクラブの企画・運営担当として、所属アーティストのファンクラブサイト企画・運営業務のほか、新規会員獲得や既存会員のエンゲージメント向上のための事業運営を担っていただくポジションです。
『ケツメイシ』、『平井 大』などの当社所属アーティストのファンクラブ担当者として企画・運営業務等を行っていただきます。アーティストに近い視点から、世界観やブランディングをしっかり理解した上で、アーティストとファンの双方に喜ばれる企画を提案し、新たなファンの獲得やアーティストとファンの信頼関係をより深いものにするサポートをしています。お客様対応や他部署との連携が必要な部門ですので、コミュニケーションをとりながらお仕事を進めることが好きな方は、是非ご応募ください!未経験の方のご応募も可能です。
■業務内容:
◇サイト内のコンテンツ更新業務
◇ファンクラブコンテンツの企画・提案・運用(会員限定グッズ・ファンクラブイベント等の企画制作等)
◇会員向け生配信などサイトと連動した企画の提案・実施
◇ライブ・ツアー会場でのファンサービスの企画・運営
◇ライブ・ツアー会場におけるファンクラブの新規入会・継続手続き
◇実施した企画の効果測定・改善 等
■入社後の流れ:
先輩社員とのOJTからスタート。 ファンクラブサイトの更新作業などからはじめ、徐々に新規企画の検討や提案、実現に向けてのディレクションにもチャレンジしていただきます。
<業務に慣れてきたら>
メインで担当するアーティストを決め、企画立案、実施、効果測定まで一気通貫してお願いしたいと考えております。アーティストの稼働状況を鑑みて、チームと相談しながら年間のプランニング等にも挑戦できます。
<正社員登用について>
当社の中途採用は、一律、契約社員での募集を行っています。
ご入社いただいた方に当社のことを理解してもらい、納得したうえで長く活躍していただきたいという考えからです。入社後の意欲と成果次第では、正社員登用試験へのチャレンジも可能です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
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雇用形態 | 契約社員
<契約期間> 0年6ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 当社の中途採用は、一律、契約社員での募集を行っています。 ※正社員登用有 <試用期間> 6ヶ月 ※給与・待遇面の変更はありません 契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新) 更新上限:有 通算契約期間上限5年0ヶ月 |
勤務時間 | <勤務時間> 10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区六本木6-2-31 六本木ヒルズノースタワー12F 勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/六本木駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <転勤> 無 |
給与 | <予定年収> 350万円~550万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):2,603,600円~4,091,200円 固定残業手当/月:74,700円~117,400円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 291,666円~458,333円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与額は経験・能力を考慮の上、決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給(六本木より50km圏内) 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:正社員登用後に対象 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■社内研修(入社後オリエンテーション、育成者向け研修、新任管理職研修、著作権研修など) <その他補足> <福利厚生はテレビ朝日グループ統一で充実しています> ■テレビ朝日健康保険組合提供各種サービス利用可能 ■各種レジャー・宿泊等の割引、優待利用可能なベネフィットステーション加入 ■保養所(越後湯沢・熱海) ■スポーツジム割引制度 ■食事代補助(テレビ朝日社員食堂) ■健康診断、35歳以上人間ドック、インフルエンザ予防接種、歯科検診 ■育児時短勤務制度 ■介護・子育て支援制度(介護休業、産前・産後休暇、育児休業、各種祝金等) ■人事評価制度 ■功労表彰(個人・部署・チーム) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 土日※イベントなどに合わせ、休日出勤が発生する可能性あり/振替休日取得可 祝日、年末年始休暇、夏季休暇、創立記念日振替休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、5日以上の連続休暇OK |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、専修・各種学校卒以上 <応募資格/応募条件> ~業種・職種未経験歓迎~ ■必須条件:社会人経験2年以上で以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・エンタメやTV関係、制作会社等の業界ご経験 ・カスタマーサービス、顧客対応経験 ・動画制作、illustrator、Photoshop等のご経験 ■歓迎条件: ・ファンクラブの企画・運営経験をお持ちの方 ・登録会員を対象としたサービスの企画立案、運営経験をお持ちの方 ・アーティスト等のマネージメントのご経験のある方 ・レコード会社等での制作や宣伝のご経験のある方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社 テレビ朝日ミュージック |
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所在地 | 〒106-8552 東京都港区六本木6-2-31 六本木ヒルズノースタワー12F |
事業内容 | ■事業内容: ・音楽著作権及び著作隣接権の管理、運用/アーティストの発掘、育成、マネージメント ・自社レーベルによるCD制作、販売/コンサート、ライブ及びイベントの制作 ・アーティストグッズ等の企画、制作/アーティストサイト及びファンクラブの企画、制作、運営/放送番組などの企画、制作 |
代表者 | 代表取締役CEO 吉田真佐男 |
URL | https://www.tv-asahi-music.co.jp/ |
設立 | 年1970年4月 |
資本金 | 40百万円 |
売上 | 9,849百万円 |
従業員数 | 105名 |
平均年齢 | 35歳 |
主要取引先 | - |
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