【株式会社アースラボラトリー】※在宅可【千葉/松戸市】地盤調査の技術管理職候補◆転勤無し/年休126日/資格取得支援制度あり◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/2/3(月)〜2025/4/27(日)


※在宅可【千葉/松戸市】地盤調査の技術管理職候補◆転勤無し/年休126日/資格取得支援制度あり◎


～管理職候補として活躍！/大手企業との取引有/在宅勤務可◎/年休126日(土日祝休み)/残業25時間前後/実働7時間勤務/資格取得支援制度あり/転勤無し/中途入社者多数在籍/オンライン面接可～

■職務内容：
地盤調査をメイン事業とする当社にて、技術部門の管理及びマネジメント業務をお任せいたします。具体的には経営者と現場の間に立ち、双方を繋げていく役割を担っていただきます。ご自身の地盤調査技術経験を発揮し、技術部門の管理職として活躍していただきます。

■具体的な仕事内容：
・技術部門の計画を策定したり、仕事の生産性向上の管理や、人材の育成、他部署との調整などをメインに行っていただきながら、プレイングマネージャーとして活躍いただきます。ご自身の経験を活かし、リーダーシップや品質管理、運用、生産性、技術などのマネジメント能力を発揮していただきたいと思っています。
・業務はほとんど内勤での作業となります。週2日程度、リモートワークが可能です。

■入社後の流れ：
まずは、当社の技術部門を把握していただき、課題やスタッフ全員の気質、能力の把握などから行っていただきます。経営者と打ち合わせしながら、ご自身の経験をもとに業務を進めていただきます。
今後は千葉県の公共工事にも関わって行きたいと考えていますので、入札業務も将来的にお任せする予定です。
風通しも良く、積極的なアイデアも受け入れてもらえる環境です◎

■組織構成：
配属となる技術課には8名(技術者6名・アシスタント2名)が在籍しております。技術者は20代1名・30代1名・40代1名・50代2名・60代1名(全員男性)で構成されており、アシスタントは40代1名・50代1名(全員女性)の内訳です。
当社は中途入社者が多数在籍していますので、入社後も安心して就業できます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】