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正社員
◆メーカー直請けの受託プロジェクトで、上流工程から携われる
◆基本チーム参画で、万全のフォロー体制のもと活躍できる
◆フレックス制・月平均残業時間25時間程度と働きやすい環境
サーバーやネットワークをはじめ、クラウド案件や
オンプレ案件の設計構築から運用保守までをご担当いただきます。
ご経験やご希望に応じて案件を決定いたしますので、ぜひご希望をお聞かせください。
《携わる業務内容》
システム刷新におけるオンプレ、クラウド（AWS、Azure）環境でのサーバ、
各種ミドルウェアの設計・構築、テスト、導入から
システム稼働後の保守まで一貫して携わっていただきます。
《案件のアサイン方法》
エンジニア一人ひとりの強みや適性を
最大限に活かせるプロジェクトをお任せします。
経験やスキルに応じた案件をアサインするため、
無理のないペースで成長が可能です。
※「IT業界新卒就職人気企業ランキング」みん就（https://www.nikki.ne.jp/event/20240515/）
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【案件例】
◆クラウド（AWS、Azure等）を用いたインフラ構築
◆オンプレミス環境でのインフラ構築
◆各種ミドルウェアの設計・構築～保守
【開発環境・業務範囲】
【案件例①】
案件内容：官公庁系業務において、クラウドチームでのサーバ、
各種ミドルウェアの設計・構築導入支援
開発環境：AWS、Azure等
【案件例②】
案件内容：大手メーカー製品において、オンプレミス環境でのサーバ、
各種ミドルウェアの設計・構築
開発言語：Windows、Linux等
【あなたのキャリアをじっくりと考えます。】
当社では、半年ごとに評価面談やフィードバック面談を実施し、常に目標設定と振り返りを行っています。これにより、定期的に成果を確認しながら、次のステップを共に考えることができ、エンジニアとしてキャリアを着実に積み上げていける環境。スペシャリスト、ジェネラリスト、またはマネジメントスキルを身につけてリーダーとして活躍するなど、さまざまなキャリアパスが選べるのも魅力です。また、今後は専任のキャリアカウンセラーを導入予定であり、年齢と共に変化するあなたの将来像に対して、その都度最適なアドバイスを行っていきます。
【必要なスキルは常に磨き続けられる！】
当社では、エンジニアにeラーニングのアカウントを提供し、主体的なスキル習得を推奨しています。上流工程での実践的な経験を積みながら、必要なスキルを現場で学ぶことができるうえ、個人の学習も支援。これにより、スキル面の不安を解消しながら、着実に成長することが可能です。さらに、階層別研修や社内勉強会を通じて、同僚とともに知識を深め、互いに成長を促進できる環境も整っています。
さらに、今後より専門性を高めた人を評価できるように、スペシャリスト志向の人に向けたキャリア評価制度も整備予定。知識の成熟に合わせて、収入やポジションもステップアップしやすい環境です！
【身につくスキル・キャリアパス】
当社では20～30代のエンジニアが中心となり活躍しています。チームでの設計・構築業務を通じて経験を積むだけでなく、将来的にはリーダーとしてマネジメントスキルを身に付けることも可能です。
ポイント1もう将来に悩む必要は無し！ 大手×成長環境が整う当社で、長期的なキャリアを実現しよう！
東証プライム上場企業である当社。
設立から50年以上、幅広い事業領域のDXを支えてきた実績と共に、
現在は社員数2000名を超える安定した経営基盤を誇っています。
確かな実績を積み重ねてきた当社では、
あなたがエンジニアとしてのキャリアを長く築ける環境を整備しています！
◇常に上流工程から関われる案件を用意◇
当社は、大手企業からのワンストップ受託の案件が多数。
参画する案件のほとんどが要件定義といった上流工程から関わることができます。
設計構築にとどまらず、さらに上流へステップアップしやすい環境で、
じっくりと経験を積むことが可能です。
◇大手企業のインフラ構築に携われる◇
取り引きのある企業は某有名自動車メーカーといった大手企業も多数。
大規模プロジェクトに携わることで、
エンジニアとしての市場価値を高めることができます。
◇充実した福利厚生◇
・Udemy（技術・マネジメント等を幅広く学べるサイト）利用可能！
スキルアップを会社が支援
・資格手当あり（例：応用情報技術者資格で月額12,000円給与UP）
・アイディアを全社に発表できる！デベロッパサミットを実施！
ポイント2ゆくゆくは、チームを牽引する存在を目指せます！
当社では、3～5人の少人数制チームでの開発も多く、密な連携の中でプロジェクトを進めています。20～30代の若手社員が中心となって活躍しており、チーム数が多く各チームの規模も小さいため、リーダーとしての役割を担う機会が豊富です。また、PMやPLとしてマネジメントに挑戦したい方には、階層別研修を提供しており、基礎からマネジメント力をしっかりと身につけることができます。開発スキルも重要ですが、それ以上に大切なのは、チームが円滑にプロジェクトを進められるよう、コミュニケーションを大切にしながら導く力です。そんな方には、さらなる活躍のチャンスが広がっています。
ポイント3上場企業の安定基盤のもと、働きやすさも十分！
◇フレックスタイム制度（コアタイム：10時～15時）
◇月平均残業時間は25時間程度
◇有給取得率は75％
◇育休後の復職率は100％
長年の実績による安定基盤のもと、エンジニア一人ひとりが自分らしく働ける環境を提供しています。実際、エンジニアの平均勤続年数は12.2年と長期的に活躍している方が多く、長いキャリアを築きやすい点も大きな魅力です。
ポイント4取材担当者より
東証プライム上場、設立から50年以上の歴史がある同社。
取材の中で最も強く印象に残ったことは、現時点で明確なキャリアビジョンが無かったとしても、同社でならどんな理想も叶えられる環境であるということだ。大手メーカーからの直請けの案件でスキルアップを図れることはもちろん、社内勉強会など知識の成熟に向けた取り組みも豊富にあることが魅力の1つ。歴史ある大手企業でありながら、社員の平均年齢は30代と比較的若く、マネージャーとしてのキャリアも歩みやすい点も魅力的だ。「自分の将来像がわからない」と思っている人こそ、どんな未来へも歩みを進められる可能性を秘めている同社でなら、あなたのキャリアをより良くする可能性を何倍にも高めてくれるだろう。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態に差異無し |
| 勤務時間 | 《フレックスタイム制度を用意！》 ◇標準勤務時間：8：45～17：30（実働7.75時間） ※コアタイム：10：00～15：00 プライベートな時間も大切にしながら働き続けられます！ 【残業について】 月の平均残業時間は25時間。 仕事とプライベートをメリハリ付けて働ける環境を用意しています。 【目安残業時間】 30時間以内 |
| 勤務地 | 《リモート案件あり！》 ◇本社/東京都品川区大崎5-1-11 住友生命五反田ビル ◇各事業所/五反田、新横浜、我孫子、大阪、名古屋、甲府、仙台、三島 ※案件によっては客先勤務の可能性あり ※本社/五反田、新横浜、我孫子の各事業所は2025年5月に品川駅へ移転 ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | 【本社所在地】 ◇JR山手線「五反田駅」徒歩4分 |
| 給与 | ◇月給23万円～40万円 ※残業代全額支給 ※試用期間4カ月 （給与・待遇・雇用形態に差異無し） ◇通勤手当：上限50,000円／月 ◇家族・扶養手当：配偶者15,000円、子4,500円 ◇出産・育児支援制度（出産祝い金：10万円） 《明確な評価制度で年収UP！》 ◇能力評価制度 年初に能力目標を立て、年末に評価を行い、 結果を毎年4月の昇給や昇格試験の受験に反映します。 ◇フィードバック面談 半期ごとに業績目標を設定し、評価の結果を賞与に反映します。 細かな評価制度を整えることで、 着実に収入UPを叶えられる環境を整備しています！ 【実際の給与例】 ◇年収400万円／26歳（入社1年） ◇年収525万円／30歳（入社7年） ◇年収735万円／35歳（入社12年） 【賞与について】 ◇賞与年2回（6・12月） ※昨年度実績4.6カ月分 |
| 待遇・福利厚生 | ◇通勤手当：上限50,000円／月 ◇家族・扶養手当：配偶者15,000円、子4,500円 ◇賞与年2回（6・12月） ◇出産・育児支援制度（出産祝い金：10万円） ◇寮社宅：当社規定による ◇各種社会保険完備 ◇退職金制度：確定拠出年金／定年後再雇用制度あり ◇資格手当 ◇報奨金 ◇従業員持株会 ◇団体生命保険 ◇定年後再雇用制度 ◇永年勤続表彰 ◇育児休業 ◇育児対応フレックス ◇健康管理：社外提携カウンセリングサービス ◇定期健康診断 ◇インフルエンザ予防接種補助制度 ◇オフィスカジュアル推進 ◇デベロッパサミット ◇優秀・優良プロジェクト表彰 ◇分科会活動 ◇サークル活動 ◇オフィス内禁煙 【産休・育休取得状況】 ◇産育休取得実績有（男女共に） |
| 休日・休暇 | 《年間休日120日以上！5日以上の長期休暇可能！》 ◇完全週休2日制（土・日） ◇祝日 ◇年末年始（12/29～1/4） ◇産休取得・育休取得 ※ともに復職実績有 ◇年次有給休暇20日 （初年度は入社月により付与日数は異なります） ◇介護休暇 ◇慶弔休暇 ◇永年勤続休暇 （10、20、30年勤続者にリフレッシュ休暇を付与） ※5日以上連続休暇の取得あり |
募集背景
東証プライム上場企業である当社は、モビリティ業界をはじめとした、幅広い業界の大手企業と取引実績があります。さらなる事業拡大と強化を目指し、新たに【インフラエンジニア】を募集中。今年度の採用枠は50名と大規模な増員計画を進めており、成長中の事業で活躍したい方を積極的にお迎えします。
| 応募資格 | ◆インフラエンジニアとしての実務経験が2年以上ある方 ◆学歴不問 ＼こんな方には当社がピッタリ／ 「上流工程に積極的に挑戦していきたい」 「エンジニアとして幅広い経験を積みたい」 「将来、マネジメント業務にも興味がある」 など、どんなキャリアの方向性にも対応できる環境を用意しているので 安心してご応募ください！ 【歓迎する経験・スキル】 ◇PMO業務の経験がある方 ◇PM/PLの経験があるあ方 ◇AWS、Azure、GCP等のクラウド業務経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社アイ・エス・ビー |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都品川区大崎5-1-11 住友生命五反田ビル 1階（受付） |
| 事業内容 | ◇モバイル、医療、車載等の組込みソフトウェア開発 ◇モバイル機器等の検証 ◇基幹システム構築におけるソフトウェア開発（官公庁、金融、通信、運輸向け） ◇データセンターサービス（ハウジング、ホスティング） ◇クラウド等のインフラ構築、運用設計および運用保守サービス ◇システムオペレーションサービス 業務プロダクト（パッケージ）の開発、販売 ◇システム、ソフトウェア開発に付随した機器の販売 ◇出入管理システム、電気錠等の開発、販売 ◇労働者派遣事業 届出受理番号：派13-309065 |
| 代表者 | 代表取締役社長 若尾 一史 |
| URL | https://www.isb.co.jp/ |
| 設立 | 1970年（昭和45年）6月 |
| 資本金 | 23億9,243万円（2024年4月26日現在） |
| 売上 | 323億8,800万円（2023年度） |
| 従業員数 | 2,482名（2023年12月31日現在） 【男女比】 男性：女性=85%:15% 【中途入社者の割合】 30% |
| 平均年齢 | 37.8歳 |
| 主要取引先 | ◇エレクトロニクスメーカ各社 ・通信機器メーカ ・携帯端末機メーカ ・半導体メーカ ・医療機器メーカ ◇ユーザ系SIer ◇物流企業 ◇量販企業 ◇通信事業者 ◇官庁、公共、各地方自治体 ◇県域ＦＭ・コミュニティーＦＭ局各局 |
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