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正社員
【ポジション概要】
急成長中の求人検索エンジン『求人ボックス』の有料広告枠を販売いただいている代理店経由の売上を最大化していく組織です。
競合がひしめく中で、求職者、採用企業、代理店に選ばれ、売上を最大化していくことで、事業全体を牽引していくことがミッションになります。
【具体的には】
■代理店営業業務の推進
①代理店経営層との折衝
┗パートナーシップを深め、双方の利益を最大化するための戦略的な提案・交渉
②代理店営業メンバーの育成
┗勉強会や1on1、営業同行など、営業メンバーへの教育・支援でスキル向上をサポート
③代理店全体への施策推進
┗チーム全体の目標達成をサポートするための戦略的な施策の立案・実行
■プロジェクト推進
①社外向けプロジェクト
┗代理店に対して、『求人ボックス』をより効果的に拡販できるようなプロジェクトの企画・実施
過去実施例として大規模なイベントの企画運営・代理店向けのポータルサイト構築など
②社内向けプロジェクト
┗社内の営業プロセスや営業支援ツールの最適化や新たなり営業戦略の導入など組織全体のパフォーマンス改善
■マネジメント業務
┗営業メンバーの育成/FBなどの実施
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【入社後のイメージと想定されるキャリアパス】
【独り立ちまでのイメージ】
入社後数カ月は、必ず1名のメンターがついてフォローします。座学研修は豊富に用意していますので、まずは基本的な商品や業界の知識をインプットしていただきます。その後、担当を持っていただき実際に代理店に訪問し営業を進めていきます。一定期間、前任担当が同席させていただき、徐々に一人で営業をしていけるようにサポートします。マニュアルなどは整備されており、質問できる体制も整っているので、独り立ち後も安心して業務を進めていただけます。将来的にはリーダーを担っていただき、チーム運営などもお任せします。組織が拡大するため、自ずとポストが増えていく予定です。
【想定されるキャリアパス】
将来的には営業リーダー/マネージャーとして、チーム運営などもお任せしたいと考えています。
【仕事の面白み】
【圧倒的成長環境】
『求人ボックス』はまだ新しサービスで、1→10、10→100フェーズです。営業個人のチャレンジが、サービスの業績を飛躍させる可能性を秘めています。
【変化を楽しめる環境】
営業資料や顧客への提案モデルなどを自分のアイデアで作っていける環境です。業界の変化もあり、組織も大きくなるため、日々変化がある環境にて業務にコミットできます。
【商品開発に携わることも】
商材のリスティング広告は顧客の声を聞いて商品改善を続けていますので、商品開発にもどんどん意見ができる環境です。
【業界でも注目される成長中のサービスに携われる】
『求人ボックス』は新規事業で急成長しています。自らの施策で事業の成長を実感することができます。大手企業にいながら、ベンチャーのような変化を感じらます。
ポイント1ユーザー本位の価値あるサービスを創出しつづける －生活者視点の新しい価値を提供して、日々の生活を豊かに－
私たちカカクコムには、1997年の創業以来一貫して持ち続けてきた「哲学」のようなものがあります。
それが「ユーザー本位」という価値観です。
私たちのサービスは、生活している中での
「こんなサービスがあったら便利だろう」という素朴なアイデアから生まれます。
そうして生まれたサービスを、ユーザーの声に真摯に耳を傾け、試行錯誤を重ねることで拡充させてきました。
ある意味で、私たちのサービスは、ユーザーとともに作り上げてきたものでもあります。
だからこそ、カカクコムのサービスは単に「あったら便利」から、
生活の中に「あってあたりまえ」で、「なくてはならない」ものへと進化して来ることができたのです。
時代の変化、環境の変化とともに、ユーザーの求めることも変わります。
その意味では、カカクコムのサービスに完成はありません。
ユーザー本位のサービスを追求しつづけ、ユーザーにとっての未来のあたりまえの世界を創っていくこと。
それが、カカクコムだからこそできる挑戦です。
生活に寄り添ったサービスとともに、
自らも成長したいという向上心の高い方のご応募をお待ちしております。
ポイント2取材担当者より
「価格.com」「食べログ」等をはじめ、近年では「求人ボックス」「食べログオーダー」など日々の暮らしに寄り添い、消費者目線を極めたサービスで幅広い分野で国内屈指の知名度と集客力を誇る同社。変化の激しいインターネット市場において、同社が日本を代表する企業として飛躍し続ける背景には、社員の特性を企業成長の可能性と捉え、1人ひとりのアイディアを歓迎する社風にあるだろう。これまでの経験やスキルを活かして変化や刺激の多い環境で能力を発揮したい方に、同社への挑戦をぜひおすすめしたい。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 【フレックスタイム勤務】 ※標準労働時間/1日8時間 ※コアタイム/午前10時00分～午後3時00分 ※休憩時間/就業時間中に1時間 ※業務の都合上、時間外労働が発生することがあります。 |
| 勤務地 | 【渋谷オフィス】 東京都渋谷区宇田川町15-1 渋谷パルコDGビル ※（変更の範囲）会社の定める場所 |
| 交通 | JR山手線・埼京線・湘南新宿ライン、 東京メトロ銀座線・半蔵門線・副都心線、 東急東横線・田園都市線、 京王井の頭線「渋谷駅」より徒歩5分 |
| 給与 | 月給27万9000円～ ※経験・能力を考慮の上、決定します ※試用期間3カ月/期間中の雇用形態および処遇の変更はありません ※残業代は別途1分単位で全額支給します |
| 待遇・福利厚生 | ■給与見直し年2回 ■賞与年2回（6月・12月） ■通勤費実費支給 ■社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金） ■確定拠出年金制度 ■団体生命保険 ■従業員持株会 ■社内部活動補助 ■無料人間ドック（定期健康診断） ■ＥＡＰカウンセリングプログラム ■慶弔見舞金 ■育児短時間勤務（最大12年間、子供が小学校を卒業するまで取得可能。コアレスフレックスタイム制の選択可） ■家族手当（支払条件有） ■在宅勤務環境⼿当 ■自己学習支援制度 ■受動喫煙対策：屋内原則禁煙(喫煙室あり) など |
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇（12/29～1/3） ■夏季休暇（3日） ■特別夏季休暇（2日） ■年次有給休暇（入社月に応じて最大10日付与） ■産前産後休暇 ■育児休暇（最大で子供が3歳になる年の年度末まで取得可能） ■子供の看護休暇（年間10日とし、内5日は有給休暇。子が複数いる場合は年間20日とし、内10日は有給休暇） ■ボランティア休暇 ■慶弔休暇 など |
募集背景
更なる業績拡大と組織強化に向けた増員募集を行います。
| 応募資格 | ■求人広告の営業経験 ※学歴不問 【歓迎する経験・スキル】 ■組織マネジメント経験者 ■代理店営業経験者 ■自ら営業計画を立て、目標達成のため思考し、自律して業務遂行ができる方 ■変化を楽しむことができ、既存のやり方や慣習にとらわれずに物事を考えることができる方 ■個人の目標達成だけではなく、チームを良くするために、貢献しようと思える方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社カカクコム |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都港区赤坂3-21-20赤坂ロングビーチビル ※メールでのご質問の際は、 件名に「株式会社カカクコムへの質問」 と記載しお送りください。 |
| 事業内容 | 当社は「消費生活のあらゆるシーンで、選択をサポートするインターネット・メディア企業」になることを標榜し、様々なメディアを企画・開発・運営しています。 運営サービス一覧 ■購買支援サイト「価格.com」 ■レストラン検索・予約サービス「食べログ」 ■求人情報の一括検索サービス「求人ボックス」 ■ライフスタイルメディア「キナリノ」 ■旅行記事メディア・ホテル予約サイト「icotto」 ■不動産住宅情報サイト「スマイティ」 ■写真共有サイト「PHOTOHITO」 ■旅行のクチコミと比較サイト「フォートラベル」 |
| 代表者 | 代表取締役社長/村上 敦浩 |
| URL | http://corporate.kakaku.com/ |
| 設立 | 1997年12月（平成9年12月） |
| 資本金 | 916百万円（2024年9月末 現在） |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 連結1,401名（2024年9月末現在）※取締役、契約社員、派遣社員、アルバイトを除く従業員ベース |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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