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正社員
【職務概要】同社が展開する「bizocean（ビズオーシャン）」のサービス開発・運用を推進するエンジニアをお任せします。
目指すべきサービスに近付けるKPIを達成すべく、それぞれのサービス担当ディレクターとONEチームとなりサービス改修(UI／UX改善や新機能開発など）のテクニカル支援、開発ディレクションを主とするエンジニアとして、3つのサービスを成長させることに期待します。
【職務詳細】
・システム要件定義
・開発テクニカルディレクション(スケジュール設計、進行管理）
※基本設計、詳細設計、開発、テストは開発ベンダーとなります
・ベンダーマネジメント(折衝、アドバイザリーなど) ・クラウド運用管理
※運用保守は開発ベンダーとなります
【機能開発フローの例】
(1)KPIをもとにサービス担当ディレクターが改善点を設定
(2)サービス担当ディレクターが改善点をSEOとし、SEO対策のために改修を要望
(3)改修するためにサービス担当ディレクターとエンジニアでそれぞれの視点で要件を整理、要件定義を行う
(4)要件定義後、開発ベンダーに指示出し
(5)受入テスト、リリース
※開発からリリースの期間は2～3ヵ月ほど。数週間でリリースすることもあり
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区赤坂7-1-1 青山安田ビル3階 リモートワーク相談可※原則週1回の出社マスト 東京メトロ銀座線「青山一丁目」駅徒歩7分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：600万～700万円 年棒制：月額425000円 賞与：年2回（3月・9月）３月に支給する賞与は2年目から対象 昇給：年1回（9月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 各種社会保険（健康、労災、雇用、厚生年金）完備、報奨金制度、退職金制度、健康診断、インフルエンザ予防接種補助、永年勤続表彰（5日間休暇、報奨金、記念品） ■勤務時間：10：00～19：00 （フレキシブルタイム8：00～10：00／16：00～22：00、コアタイム10：00～16：00） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土、日）、祝日、年末年始、慶弔・誕生日休暇、有給休暇、永年勤続休暇（5日間） |
| 応募資格 | 【必須】 ・SE、PL、PMとしてシステム開発マネジメントに関わったご経験をお持ちの方。 ・パブリッククラウド（AWS, GCP, Azure等）の運用経験をお持ちの方。基本設計のレビューが出来るレベルまたは基本設計のレビューが出来るほどの知見をお持ちの方を想定しています。 【尚可】 ・クラウド環境システムの設計、コード（PHP, Python）レビュー ・ネットワーク、DBの基本的な知識 ・GCPの運用経験をお持ちの方 ・Python(Django）開発経験 【開発環境】 言語：PHP、Python フレームワーク：Laravel、Django インフラ：Google Cloud Platform 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | トライベック株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂7-1-1 青山安田ビル3F |
| 事業内容 | ■事業内容： 総合型DXコンサルティング企業として、デジタル領域のすべてをワンストップで。 当社の価値観「ひとにやさしく、つなぐデジタルを」を中心に、4事業を展開しています。 （１）エクスペリエンスマネジメント事業 （２）デジタルマーケティング支援事業 （３）DXプラットフォーム事業 （４）メディア・広告代理事業 |
| 代表者 | 後藤 洋 |
| URL | https://www.tribeck.jp/ |
| 設立 | 年2001年9月 |
| 資本金 | 310百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 220名 |
| 平均年齢 | 37歳 |
| 主要取引先 | - |
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