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正社員
国内の防犯用センサー部門にてOEM ビジネスのご担当をして頂きます。
受注活動だけではなく、案件や顧客ニーズを掴み、製品の企画も行います。製品企画から販売まで
を幅広く携わり、ソリューション営業をすることができるポジションです。詳細は以下の通りです。
・東京支店を中心とした拠点営業。
・主に大手警備会社に対する東日本地区を担当。
・現場の規模や状況によってはフィールドエンジニアのサポートのため、製品設置現場に赴き、顧
客との折衝や製品設置調整なども行う。
・月に数回の出張対応あり
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 〇東京支店 住所：東京都港区 原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり） 転勤の有無 なし 原則、本人の希望に応じます。 試用期間 有り (6ヶ月) 試用期間中の条件変更はありません。 就業時間 08:45〜17:30 休憩時間 60分 フレックス制度 コアタイム 11：00～16:00 時間外労働 有り 月平均10時間程度 残業代は全て支給。 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | 入社時想定年収 450 万円〜750 万円 日給月給制 月給 250,000円〜450,000円 ・ 月給制 ：初年度想定年収 450万円～750万円 ※これまでのご経験、スキルを考慮して相談・決定させて頂きます。 ※上記年収例には、賞与、月平均残業手当（20h）、子ども扶養手当等含むモデル年収 ・ 給与改定 年1 回 （1 月） ・ 賞 与 ： 年間4.5ヶ月（2025年計画） 年3 回（6、12 月、決算賞与3 月） 福利厚生 各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用・労災に加入)、家族手当、住居手当、退職金制度、再雇用制度（定年：60歳）、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、持株会制度、社内融資制度、社員食堂あり（本社のみ）、各種クラブ活動あり、福利厚生俱楽部法人会員、お誕生日・クリスマスプレゼント、社員旅行、新入社員歓迎会、忘年会 【福利厚生補足】 子ども扶養手当：22歳以下の子ども1人につき1.5万円 ※健康保険被扶養者対象 住居手当：1万円～3万円（賃貸住居契約者） 在宅手当：300円/日 【教育制度・資格補助補足】 ・OJT、階層別研修、入社時研修、社外セミナー、通信教育・eラーニング、語学研修、資格取得など各種バックアップを実施 ・語学研修あり |
| 休日・休暇 | 土日祝休み(完全週休2日制) 年間休日：125日（2024年実績） |
| 応募資格 | 必須要件 ・BtoB 営業経験 歓迎/尚可 電気電子機器関連製品の取り扱い ・メーカー営業、代理店営業の経験 ・IT パスポート、ネットワーク等のIT スキル、知識 27歳以上40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | オプテックス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒520-0101 滋賀県大津市雄琴5-8-12 |
| 事業内容 | 【世界でもトップクラスの市場占有率】 ●同社はオフィスや公共施設などの施設において、防犯用センサ・システムを提供する『セキュリティビジネス』、自動ドア用センサや出入管理システムを提供する『エントランスビジネス』、水の透明度や物体の温度を計測する『水質測定ビジネス』、センサー連動による『照明ビジネス』、オフィス全体の最適化を図る『ビルディングオートメーション』、来客数を正確に測りマーケティングする『店舗マネジメントビジネス』、センサーから得られた情報をサービスに変える『IoTビジネス』などを事業展開しています。 |
| 代表者 | 上村 透 |
| URL | http://www.optex.co.jp |
| 設立 | 年1979年5月 |
| 資本金 | 35百万円 |
| 売上 | 56,372百万円 |
| 従業員数 | 311名 |
| 平均年齢 | 42歳 |
| 主要取引先 | - |
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