NEW 正社員
掲載予定期間:2025/2/6(木)〜2025/4/30(水)
【岡山県岡山市】<アウルホールディングス>経理総務管理職(候補)/土日祝休/年間休日120日/転勤無
<創業60年を迎えるアウルホールディングス/ 経理経験を活かせる/岡山でのシェア8割以上の安定企業/マネジメント(候補)/土日祝休み/年間休日120日>
■業務概要:
当社は岡山市に根差した30社以上の企業や団体が集まるアウルホールディングスの一員として、主に医療廃棄物の収集や処理を行っています。
今回は経理総務部門の管理職(候補)としてチームのマネジメントを行って頂ける方を募集します!
■業務詳細:
・業績管理
・メンバーのマネジメント
┗業務配分の最適化、現在の業務把握、業務効率化
・業績報告書の作成
・ホールディングス経理との打ち合わせ、報告
・労務管理
・事業の許認可取得、管理
■組織構成:
事務部門は全体で20名ほど在籍している部門です。
現在の管理職が退職予定のため、後任の募集です。
■採用背景:~1900名を超えるホールディングスとしてのブランド強化~
“八晃グループ”として地元の皆さんに知られている弊社は、環境事業をメインに1962年から60年以上の歴史を誇ります。今回は、ホールディングスとして一致団結するため、屋号を「アウルホールディングス」として、組織の仕組みを強化し、全体的な改革を図るため、管理職採用を行っていきます。
■会社・ポジションの魅力:
・「明日も、あたりまえのすぐそばに」 地元に愛され続ける企業へ
私たちの経営理念は「明日も、あたりまえのすぐそばに」30社以上のグループ企業を抱えるアウルグループは、生活の基盤を支える環境・衛生保全はもちろん、運輸や観光、資源リサイクル、ホスピタリティで人の暮らしをサポートする福祉や保育まで幅広く様々な接点で地域生活に密着しています。
・組織改革・働き方改革の真っ最中!闘える気力を求む
長い歴史のある企業だからこそ、組織として変化を恐れてしまっていた部分も…しかし、今こそ改革に乗り出せる時なのです。
皆さんの「変えたい」「わたしが立役者に」という思いを全力で活かして頂きたいと考えています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 会計 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 備考:変更無 |
勤務時間 | <労働時間区分> 1年単位の変形労働時間制 対象期間の総所定労働時間:2040時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~18:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:岡山県岡山市南区福吉町31-24 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <転勤> 無 |
給与 | <予定年収> 450万円~550万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):3,750,000円~4,580,000円 固定残業手当/月:67,800円~82,800円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 380,300円~464,466円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(7月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 社会保険:社会保険完備 退職金制度:勤続3年以上 <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> ・資格取得支援制度 ・研修制度 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■土日祝休み ■長期休暇:GW、夏季休暇、年末年始休暇 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須(MUST) ・経理経験のある方 ・経理もしくは総務部門でのマネジメント経験のある方 ■歓迎(WANT) ・人事労務関係の知識があれば尚可 ・許認可事業の事務手続きの知識がある方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社衛生センター |
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所在地 | 〒702-8048 岡山県岡山市南区福吉町31-24 |
事業内容 | 私たちの企業は、お客様に「消化しない満足」を提供し続けることを使命としています。この「消化しない満足」とは、お客様に単なる満足ではなく、常に次の機会にはさらに高い満足を期待していただけるよう進化し続けることを意味します。私たちはこの理念のもと、常に学びを深め、サービスの向上に努めています。 ■事業内容 廃棄物処理法の改正により、処理業者の責任がますます重要になっています。弊社は医療廃棄物の収集・運搬から処分までを一貫して行い、排出者の処理責任を明確にします。 また、管理体制を強化し、安心してお任せいただける環境を整えています。 |
代表者 | - |
URL | https://oheisei.co.jp/ |
設立 | 年1966年6月 |
資本金 | 30百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 175名 |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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