正社員
掲載予定期間:2025/2/6(木)〜2025/4/30(水)
【神戸/長田】モバイルアクセサリーの品質管理◇年休123日/転勤なし/残業も少ない環境/土日祝休み◇
■業務概要:
当社にて日用品雑貨や小型電化製品の品質管理をお任せいたします。
<具体的な業務>
(1)工場から届いた未発表・未発売のサンプル商品の外観チェック
(2)実際に使ってみての検査(イヤホンであれば音楽を聴きながら音質の確認など)
(3)耐久検査(充電コネクターの抜き差し検査など)
(4)落下試験
(5)分解して基盤を確認
(6)検査過程の写真を撮影し、Excelで報告書を作成
など
■取り扱い:
当社では下記のような商品を取り扱っています。
・PC用ブルーライトカットメガネ
・モバイルバッテリー
・ライトニングケーブル
・ACアダプター
・リングホルダー
・各種ケース類
・マウス
・LEDフラッシュライト
・LEDデスクライト
■組織風土:
個々のスタイルを尊重し、業務推進のスタイルは問いません。個性に合った取り組みを尊重し、結果をしっかりと評価する風土です。
■企業について:
<事業展開>
モバイルアクセサリー事業、メガネ事業、雑貨事業、OEM事業
<特徴>
当社は急激に変化する市場の中でお客様の潜在的ニーズをいち早くキャッチし、迅速に行動することにより、市場対応力の向上に努め成長しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価(電気・電子・機械) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:兵庫県神戸市長田区細田町4-1-20 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <転勤> 無 |
給与 | <予定年収> 364万円~532万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):224,800円~328,600円 固定残業手当/月:35,200円~51,400円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 260,000円~380,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:前年度実績あり ・金額:1月あたり1,000円~50,000円 ■賞与:前年度実績あり/年2回 ・金額:100,000円~1,000,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:■実費支給(上限あり):月額20,000円 社会保険:■社会保険完備 退職金制度:■勤続:3年以上■退職金共済:加入 <定年> 60歳 ■再雇用制度:上限65歳まで <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> OJT <その他補足> 補足事項なし |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 ■休暇:お盆休み、年末年始 ■有給休暇が取得しやすい環境 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須要件:小型家電量販店での品質管理のご経験をお持ちの方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | コーリュウ株式会社 |
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所在地 | 〒653-0835 兵庫県神戸市長田区細田町4-1-20 |
事業内容 | ■事業内容: ・メガネやスマホ/タブレット、雑貨類などを大手取引先向け、自社商品向けに企画/提案する仕事。モノ造りを楽しめる仕事。 ・メガネ/サングラス/機能メガネ、メガネケースなどの関連製品の開発、製造、販売 ・スマートフォン/タブレットなどの関連製品の開発、製造、販売 ・日用品雑貨やノベルティーなどの開発、製造、販売 1.モバイルアクセサリー事業: ・国内有名メーカーの厳しいの品質管理基準をパスした当社は、これまでに多くのアイテムを生産し供給して参りました。 |
代表者 | - |
URL | http://www.koryultd.com/ |
設立 | 年2010年6月 |
資本金 | 10百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 40名 |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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