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【株式会社アイモバイル】【リモート可】法務 ◆プライム上場・残業月平均10h未満/住宅手当あり/フレックス【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社アイモバイル 求人更新日:2025年3月14日 求人ID:37563606
求人の特徴
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問

仕事内容

掲載予定期間:2025/2/6(木)〜2025/4/30(水)


【リモート可】法務 ◆プライム上場・残業月平均10h未満/住宅手当あり/フレックス


【プライム上場/住宅手当あり/フレックス有/働きやすさランキング TOP100」にランクイン】
ふるさと納税事業を主力とする成長企業である当社を支える、法務スタッフを募集します。他部署と連携し、業務を進めることが多いため、法務部門だけで完結せず、社内コミュニケーションを通じてチーム全体で成果を出していく環境です。
■業務内容:
入社後まずはグループ会社を含む契約書の作成及び審査、管理業務をお任せ致します。その後、ご経験や興味に応じ、紛争対応や債権回収を含むリスクマネジメント対応や、各種事業における法務相談の対応をお願いします。
◎過去の経験や志向に応じてお任せする業務例
※あくまでご経験に応じた例です
・M&A、企業再編関連業務
・取締役会や株主総会の事務局運営
・登記申請、知財管理関連業務
・内部統制(J-SOX)や内部監査対応
・利用規約の作成及び更新
・社内コンプライアンス教育の企画・実施
・経営層への法的助言業務改善プロジェクト
■配属部署:コーポレート統括本部 経営企画部 法務グループ
経営企画部人数:6名(内、法務グループ2名)/部長1名、マネジャー2名(内、法務グループ1名)、スタッフ4名(内、法務グループ1名)
会社全体が年齢性別等に関係なく活躍する、フラットで働きやすい環境です。
■募集背景・魅力ポイント:
『さらなる成長を遂げるべく、法務部門の組織強化を行います。』
当社はふるさと納税事業を主力とし、BtoB(G)からBtoCまで幅広い事業領域で2つのポートフォリオを持ち成長を続ける上場企業として、地方創生や、社会課題の解決に向けた多角的な成長事業の創出を推進しています。
現在、新たな市場進出や事業ポートフォリオの充実を図るため、経営戦略の実現やM&A、事業提携はもちろんのこと、事業リスクの抽出や解決、ガバナンスの充実によるサステナブルな経営を法務の側面からサポートし、共に成長できる人材を募集します。
■会社概要:
インターネット広告事業を中心としたBtoB事業、ふるさと納税事業等コンシューマに向けのBtoC事業の2つの領域にて多様な独自サービスを展開。15期では過去最高の売上高/営業利益を更新しております。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 知財、特許
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
※給与、待遇に変更はありません。
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~17:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:30~18:30
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都渋谷区渋谷3-26-20 関電不動産渋谷ビル8F
勤務地最寄駅:各線/渋谷駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <勤務地補足>
■アクセス:JR「渋谷駅」徒歩5分

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
500万円~600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):213,500円~267,500円
その他固定手当/月:55,000円
固定残業手当/月:89,500円~107,500円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
358,000円~430,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※現職・前職の給料を考慮いたします
※経験、能力等を考慮の上、決定します
■査定:年2回(3月/9月)
■賞与:年2回(6月/12月)
■上記その他固定手当詳細:ライフプラン手当

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:■交通費上限50,000円/月まで支給
住宅手当:■30,000~40,000円/月※細則有
社会保険:■社会保険完備
退職金制度:選択制確定拠出年金

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■外部教育制度
■資格取得支援制度

<その他補足>
・ITS保険組合の福利厚生制度
・部活動支援制度
・社内コミュニケーション費用
・社内勉強会
・書籍購入制度
・従業員持株会
・入社時特別休暇付与(3日間)
・GLTD(長期所得補償保険)
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日

年末年始休暇/夏季休暇/有給休暇/慶弔休暇/生理休暇

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:いずれか
・事業会社での法務経験2年以上
・法律事務所での経験2年以上
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社アイモバイル
所在地 〒150-0002
東京都渋谷区渋谷3-26-20
関電不動産渋谷ビル8F
事業内容 《事業内容》
■コンシューマー事業: ・ふるさと納税事業(ふるなび)
■インターネット広告事業:・アドネットワーク事業 /・インフルエンサーマーケティング事業 /・メディアソリューション事業 等
■事業の特徴:当社グループの事業は「“ひとの未来に貢献する”マーケティングを」という企業ビジョンの下、「コンシューマ事業」と「インターネット広告事業」の2つのセ グメントによって構成されており、 プラットフォーム事業をベースに したインターネットマーケティング企業として、新たな市場の開拓と成長事業分野への投資を推進し、さらなる企業価値の向上に努めています。
ふるさと納税 事業「ふるなび」においては、インターネットマーケティングに積極的な自治体との取引を増やすとともに、精力的にユーザー向けのプロモーション活動を展開すること、並びに自治体との共創による返礼品の企画。さらに、継続的にTVCMを行うことによって「ふるなび」ブランドの認知度の向上と、ふるさと納税制度の浸透に努めています。
インターネット広告事業においては、アプリ運営事業による自社メディア運用の拡大や海外クライアントの獲得、重点領域であるメディアソリューション事業での顧客拡大、さらには動画広告事業におけるゲームやモバイルアプリ向けのメディアの拡大に注力しています。
【コンシューマ事業】ふるさと納税事業「ふるなび」及びトラベル事業、レストランPR事業並びにポイントサービス事業等を展開
【インターネット広告事業】アドネットワーク事業、インフルエンサーマーケティング事業、インターネット広告代理店事業(サイバーコンサルタント社)、メディアソリューション事業、アプリ運営事業(オーテ社) 等を展開
■組織風土
社員一人ひとりの成長を重視し、持続的な企業価値の向上を目指しています。 その実現のために、「笑顔」「成長」「チーム」という3つの行動指針を掲げ、
社員が自発的に行動し、チームとして協力し合う文化を育んでいます。 また、社員の働きやすさを追求し、フレックスタイム制やフリーアドレス制を導入しています。
これにより、個々のライフスタイルや業務内容に応じて柔軟に働くことが可能です。 さらに、書籍購入制度やコミュニケーション費用の支援など、社員の学習意欲やチーム間の交流を促進する制度も充実しています。
代表者 野口 哲也
URL http://i-mobile.co.jp/
設立 年2007年8月
資本金 152百万円
売上 13,930百万円
従業員数 219名
平均年齢 35歳
主要取引先 -
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