正社員
掲載予定期間:2025/2/6(木)〜2025/4/30(水)
【高崎市倉賀野町】生産管理◎職種未経験・第二新卒歓迎◎転勤無し◎8:15~17:00勤務のみ
【キャリアチェンジ歓迎!現場や営業経験を活かして活躍可能/管理部門で会社の成長を支える仕事です/転勤・夜勤無し】
■組織構成と採用背景:
・現在当社は、切削加工をメインとした自動車部品や医療機器部品、食品機器部品等様々な業界の部品加工を行う職人が9名在籍しており、管理部門は代表取締役が一人で担っております。
・6年前に40代の現社長へ交代し、営業先も色々な会社との付き合いが増え拡大しています。社長の補佐として主に生産管理を担い、第二の成長期の会社を一緒に支えていただける方を増員募集します。
・元工場長で60代のベテラン嘱託社員の方もフォローサポート致しますので職種未経験の方も安心してご応募ください
■職務詳細:
・お客様の製品納品の希望(営業)と工場側の間に立って、双方の調整をする生産管理をお任せ致します。
・社長の業務補佐、社内コミュニケーションの円滑化、・社内外の調整、社内の仕事の割り当て・配置など
・入社後まずは日程管理:製造部署と連携し、納期に間に合うか、決められた計画通り進んでいるかを管理~客先への納期の調整や問合せなどから携わっていただきます
・業務に慣れたら、社長と少しずつ以下も担当いただく予定です
生産計画:「何を」「いつ」「どこで」「いつまでに」「どれだけ」生産するかを決定。
購買管理:材料が必要数調達できるかの検討
在庫管理:製造に必要な部品をどのくらい確保しておくべきかを管理。
※10名の少数精鋭の会社のため会社の状況に応じて、現場の手伝いに入っていただくなど上記以外にも色々な仕事を臨機応変に対応いただけたらと思います
■会社・求人の魅力:
・当社は50代の社員がおらず、3、40代がメインの少数精鋭の企業です。得意分野の加工品もニッチなため、お客様もある程度限定されてしまいますが、その分より深い関係性を構築できております。ダイレクトに感謝の言葉などをもらえることが多く、喜びを感じられる機会は多いと思います。
・「かゆいところに手の届く企業」を目指しており、お客様の要望に応じて加工を行うため、毎回異なる仕様や課題に取り組むことになります。常に新しい挑戦があり、飽きることがなく、学びながら成長できる企業です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 生産管理(電気・電子・機械) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:15~17:00 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:群馬県高崎市倉賀野町2985-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 500万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~330,000円 <月給> 300,000円~330,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与:年2回(前年度合計2カ月分)※業績による ・昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(上限あり) 月額24,500円 家族手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:(勤続年数3年以上) <定年> 60歳 再雇用制度あり(上限年齢上限65歳まで) <教育制度・資格補助補足> 上長からのOJTなど <その他補足> 役職手当(上限5万円) 職務手当(上限3万円) 家族手当 配偶者5千円/子3千円 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数102日 日曜、月3回土曜、他会社カレンダーによる 年末年始・GW・お盆休み |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・製造業でのご経験 ■歓迎条件: ・生産管理のご経験 ・製造プロセスの知識、交渉・課題解決力がある方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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