正社員
■ミッション
決済イノベーションを通じて、人と社会をエンパワーメントする。会社の目指すこのメッセージを最前線で作り出しているのが我々楽天ペイメントの営業部隊です。
楽天グループのビジネスモデルは「楽天エコシステム」と呼ばれ、会員数1億以上、年間ポイント発行額は6,500億円分と非常に規模が大きく、IDひとつあればオンライン/オフラインの垣根を越えてサービスを利用することが可能です。
楽天エコシステムのユーザーがリアル店舗でも楽天グループのサービスや楽天ポイントをご利用いただけるよう、各地域において楽天ペイの利用可能店舗の更なる拡大およびその稼働率や流通金額を伸ばしていくことが当グループのミッションとなります。
■具体的な仕事内容
先に掲げたミッションを実現するために、各地域において、楽天ペイの加盟店拡大と流通額増加に向けた活動を担っていただきます。
主に「楽天ペイ（アプリ決済）」、「楽天ペイ カードリーダー（クレジットカード端末）」「楽天ペイ ターミナル（マルチ決済端末）」を中小規模の企業に対して提案やコンサルティングいただきます。
・上記サービスの提案～契約～利用開始までの導入ソリューション営業
・上記サービスの稼働促進・販売促進に関するコンサルティング
・大規模案件や複数案件を一挙に獲得するための施策立案、提案、実行
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区 喫煙ルール 会社の定める場所 転勤の有無 無し ※将来的な転勤可能性あり（海外も含む） 時間外労働 有り 試用期間 有り (３ヶ月) 就業時間 09:00〜17:20 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | ※年収は職種により異なるため、都度お問い合わせください。 ※年収は目安であり、スキル・経験により決定します。 給与改定及び賞与支給：年2回（6月、12月） 給与改定：年2回（7月、1月） 通勤手当：交通費実費支給年2回、6か月の定期代相当金額を支給（月50,000円まで） マイカー通勤可 ※条件を満たした場合 自転車通勤可 ※条件を満たした場合 【勤務時間詳細】 9:00〜17:20 ※但し楽天グループ朝会実施日は8:00-16:20、ペイメント朝会実施日は8:20-16:40 ※職務の内容により一部、裁量労働制を適用しています。 福利厚生 ・社会保険：健康保険、厚生年金保険、介護保険、雇用保険、労働者災害補償保険 ・住宅手当：独身者または主生計維持者で条件を満たした場合、東京は主生計維持者30,000 円・独身者20,000円、大阪・神戸は主生計維持者10,000 円・独身者5,000 円を支給される。 ・ストックオプション制度 ・退職金 ・従業員持株会制度 ・各種慶弔見舞金 ・教育制度・資格補助：入社時研修、階層別研修、業務知識取得研修、英語学習サポート、外国人向け日本語学習サポート、クロスカルチャートレーニング、Global Experience Program、ビジネススキル研修、楽天主義ワークショップ |
| 休日・休暇 | 土日祝休み(完全週休2日制) 休日休暇に関する補足事項 ・土曜、日曜、祝日、年末年始休暇 ・年次有給休暇：14日～20日（※入社初年度は入社月に応じて1日～14日を入社３ヶ月後に付与。） ・サクセス休暇 ・特別休暇 ・産前産後休業 ・母性健康管理に関する措置にともなう休暇 ・生理休暇 ・育児休業 ・介護休業 ※会社は、申し出のあった年次有給休暇について、業務の正常な運営に支障の生じるおそれがあるときは、その利用時期及び期間の変更を求めることがあります。 ※入社後 3 ヶ月は有給休暇の支給はありません。 ※入社後 3 ヶ月はサクセス休暇の利用はできません。 ※年末年始休暇：12 月 30 日から 1 月 3 日までとします。 ※会社がその他の日程を休日として指定した場合はその日を休暇とします。 |
| 応募資格 | 必須要件 ・法人営業経験（3年以上） ・周囲を巻き込んで施策検討/実行できるコミュニケーション力 ・基本的なPCスキル（PowerPoint、Excel、Word） ・TOEIC800点以上または2年間以内に同等のスコアを取得するモチベーションをお持ちであること 歓迎/尚可 ・決済、キャッシュレスに関するサービスに携わったことがある方 ・新規開拓営業の経験がある方 ・マネジメント経験もしくはリーダーシップをもって仕事に取り組んできた経験 25歳以上35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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