正社員
【職務概要】
同社にてハウスメーカーや代理店に集合住宅や戸建て住宅向けの郵便受けや宅配ボックスのルート営業を担当頂きます。
【職務詳細】
・ハウスメーカー・商社・設計事務所へのルート営業
・管理会社へのリフォーム提案
・ビルダー、工務店、設計事務所、官庁等などへのPR活動
・見積、提案資料の作成 など
郵便受けシェアトップクラスのブランド力を活かしながら新製品開発や異業種とのアライアンスなど積極的な経営を展開。 既存取引先と長期にわたる関係を築きながら営業ができ、得意先とOEM製品開発を行うこともあります。
【業務の魅力】
・同社の4000品目を超える幅広い製品をお客様に合わせて提案できるため、業務の幅も広くやりがいがあります。
・郵便受けの国内シェアトップクラスなので、いたるところで自社製品を目にします。古い郵便受けから同社の新しい郵便受けへリフォームをされた際には住民の方から「セキュリティ性の高い郵便受けになって安心した」、「宅配ボックスが設置されて外出も気兼ねできるから嬉しい」といったお声をもらうこともあります。
・デザイン賞などを多数受賞しデザイン性も追求したオリジナルブランドを展開しています。その他、ランドリー製品、換気口など複数の商品ポートフォリオを有し、「すべての人に あたらしい きもちよさ」を掲げ、新しいライフスタイル提案し続ける企業です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市中区錦2丁目8番1号 I-FOREST名古屋伏見7F 名古屋市営地下鉄各線「伏見」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～500万円 月給制：月額220000円 賞与：年2回 昇給：あり ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月（条件の変更なし）) ■福利厚生： ■通勤手当■子ども手当（1人1万円）■住居手当：世帯主に4千円～7千円■退職金制度■出産祝い金■不妊治療補助■産前産後・育児休暇制度■保養所（国内2か所）、レクリエーション活動費補助制度、卵子凍結補助、健康診断・人間ドック費補助、健康インセンティブ、各種予防接種・検査費の補助、副業可 ■勤務時間：9時～18時 休憩時間：60分（12～13時） ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日126日】完全週休2日制（土日祝）、特別休暇、慶弔休暇、有給休暇、育メン休暇（1ヶ月） |
| 応募資格 | 【必須】 ・法人向けルート営業のご経験 3年以上 ・普通自動車免許 【尚可】 ・戸建てや集合住宅などの施工管理経験 ・住宅設備に関する営業経験 ・リフォームや住宅などの営業経験 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ナスタ |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0006 東京都中央区日本橋富沢町12-16 |
| 事業内容 | ■事業内容： 同社の製品は、住宅やマンション、オフィス及び商業施設など、住まいや産業のあらゆる場所に存在しています。同社は顧客一人ひとりの要望にしっかりと向き合い、営業、設計、製造、品質管理、物流、アフターケアに携わるすべての社員が一体となって取り組んでいます。これからも確かな技術と信頼を磯とし、顧客の「NEXT」を実現するものづくりに励んでいます。 ・戸建住宅…年齢や家族構成、ライフスタイルなどの違いによって、住宅に対する顧客のニーズは多種多様です。同社は小ロットから大量生産まで対応する高い開発力と提案力で、多様化する顧客のニーズに的確に対応し、快適な住環境づくりをサポートします。 |
| 代表者 | 代表取締役 CEO 笹川 順平 |
| URL | http://www.nasta.co.jp/ |
| 設立 | 年1947年8月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 129億（2023年度） |
| 従業員数 | 450名 |
| 平均年齢 | 37歳 |
| 主要取引先 | - |
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