労務マネージャー候補（正社員） / 会社名非公開

【募集部門】
人事部

【職務内容】
プレイングマネージャーとして下記業務をお任せ致します。

【主な業務内容】
■メンバーのマネジメント（7名、20代～40代）
■労務業務の効率化/ブラシュアップ
■人事/勤怠システムの設計
■報酬管理/社員給与の管理
■勤怠管理/福利厚生関連業務
■社会保険や健康保険関連業務（電子申請経験なら尚可）
■入退社および在籍管理/システム導入及び人事企画業務等
■労務問題発生時の対応など
■人事制度見直し・構築・運用
■年末調整運用

【同社担当者より】
■世界が注目する教育法「モンテッソーリ教育」等、教育に特化したスクール・保育園・幼児教室80施設を運営。
■2020年3月親会社である某社が東証グロース市場上場。直近5年で売上高約4倍！2023年4月時点：運営施設数80以上、お預かり児童数5000人以上、それを支える従業員数1600人以上いる会社です。
■今後は民間教育事業を中心に、新規開設を加速させ新サービスラインの全国展開や、多彩な教育プログラムの開発及び導入。
■安定経営の認可保育園やハイエンド層に向けたプレミアムラインに加え、リーズナブルな価格設定で展開できるグローバルスクールモデルを開発しターゲット市場を大幅に拡大。少子化状況においても今後成長・拡大。
■本部職員の平均年齢33歳、女性比率87.9％（管理職に占める女性の割合74％）。男女年齢関係なく活躍出来る働きやすい職場環境。役員とも距離が近く会社・自身の成長をしっかりと感じられます。