正社員
【期待する役割】
OAGコンサルティング SRコンサルティング部マネージャー（課長）として、
中堅中小企業～上場企業（業界問わず）の給与・社保のアウトソーシングサービスを展開いただきます。
実務だけでなく、チームのマネジメントやクライアントとの折衝（成果物提出、業務改善等）を行い、
労務分野のスペシャリストとしてご活躍いただきます。
【職務内容】
アウトソーシングサービス業務
・給与計算
・社会保険、雇用保険手続き、諸官庁提出書類作成
・労務アドバイザリー業務
・進捗管理、新規導入支援対応、その他付帯業務
※マネージャーとして
【働き方】
・実働：7時間
・在宅：試用期間終了後最大週3日可
・残業：クライアントワークでありながら比較的落ち着いており、
全社平均20時間/月程度となります。
※繁閑ございますが、メリハリをつけて働くことが可能です。
【魅力】
・BPOサービスは日本経済において非常に引き合いの高いサービスとなっており、
需要の高いサービスです。
・金融機関からの案件紹介により、新規開拓営業等がほとんどなく、
デリバリーに集中できる環境です。
・全社の社風として「急成長」ではなく「堅実に安定して成長する」が根付いております。
仕事とプライベートを両立し、高品質なサービスを提供する、という風土です。
【キャリアパス】
・マネージャー（課長）として入社いただきます。
チームマネジメント等行いながら、将来は部門責任者や全社の経営にも携わることも可能です。
【組織】
・SRコンサルティング部
積極的にクライアントを理解し、常に状況を改善しようとする意識を持つ方が多い組織です。
コミュニケーションを図りながら業務遂行し、新しいことへのチャレンジ精神を持ちながら、
臨機応変に対応しながら和気藹々とした組織です。
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 専門コンサルタント、士業関連 > 専門コンサルタント、士業関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日(土日) |
| 応募資格 | 【必須要件】 社会保険労務士資格をお持ちで以下のご経験をお持ちの方 ・100名以上の給与計算のご経験が3年以上 ・企業にて社会保険関連手続きの経験が3年以上 ・マネジメント経験がある方 【歓迎要件】 ・社会保険労務士法人での経験 ・アウトソーシング事業会社での経験 ・サービスプロバイダーとして複数の顧客に提供した経験 ・Internal/Externalビジネスサイドのマネジメントクラス以上との折衝・調整業務 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社OAGコンサルティング |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0076 東京都千代田区五番町6-2 ホーマットホライゾンビル |
| 事業内容 | ■事業内容： （1）経営改善＆成長支援コンサルティング ・経営判断に欲しいデータ、数値を自由自在に取り出せるしくみを構築します。 ・管理会計視点による採算分析と課題改善／管理会計の導入による収益改善支援／中期経営計画策定と予算実績管理実行支援／IT活用による経営管理業務フロー改善と自走化支援／データ一元化による情報活用、KPI分析による経営力向上支援／不正調査対応支援を行います。 （2）事業再生コンサルティング ・現状分析→課題の抽出および改善策立案→事業計画の策定および検証→現場レベルへの事業計画の落し込みおよび実現フォローが事業再生コンサルティングの流れです。 ・現状分析による窮境原因と課題の抽出／窮境原因解決のためのアクションプランの策定／アクションプランに沿った再生計画策定／金融機関交渉および利害関係者調査など／組織再編などの実行支援／再生計画のモニタリングと会議体への参画を行います。 （3）M＆Aコンサルティング ・中小企業の顧客をターゲットとして、M＆A全般をコーディネートするフィナンシャルアドバイザリー業務を中心に、部分業務であるデューデリジェンス業務、バリュエーション業務等も行っています。対象会社の利害関係者（オーナー、経営者、スタッフ、金融機関等）および譲受先の双方にとって発展可能性のある、シナジーの高いM＆Aを志向しています。 ・フィナンシャルアドバイザリー／MBO、LBOサポート／クロスボーダーフィナンシャルアドバイザリー／市場調査、分析／財務、税務デューデリエンス／バリュエーションを行います。 （4）事業継承コンサルティング ・経営者の想いをじっくりと聞き、課題の優先順位を整理しながら、事業の承継を経営権と財産権の両面について支援します。 ・現状把握（方向性や要望の確認）／株価対策／自社株式の承継支援／個人財産対策／納税資金、相続対策、実行後のフォロー／経営承継の支援を行います。 （5）その他…海外進出支援コンサルティング、国際業務支援コンサルティング、飲食店専門サービス「FOOD OAG」、人事コンサルティング |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.oag-c.com/ |
| 設立 | 年2000年6月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 480名 |
| 平均年齢 | 38.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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