正社員
掲載予定期間：2025/2/10(月)〜2025/5/11(日)
【岡崎】自動車部品の購買※英語活かせる◆プライム上場／国内トップ級シェア／福利厚生◎◆マイカー通勤可
～購買経験を活かし、優良メーカーで働く／英語活かすチャンスあり／東証プライム上場／自動車マフラー国内トップクラス／フルフレックス制／福利厚生充実～
■業務内容：
・自動車部品（排気系／ボデー）の仕入先選定と適正価格での価格交渉
・仕入先様/社内の困りごとに対する対応/調整
【変更の範囲：会社の定める業務】
■業務詳細：
・自動車部品の発注先選定案の立案
・仕入先様との価格交渉と支払い業務
・仕入先様の安全/品質等の向上に向けた活動推進
※国内に加えて、北米、中国、インドへの出張可能性あり
■部署の役割：
・調達本部方針に沿ったクリーン で公平な調達活動の展開
・仕入先様と社内を結ぶ信頼関係の架け橋としての役割
・適正な価格による安定供給の実践
■組織構成：
在籍人数は22名（男性17名、女性5名）、平均年齢32才、経験者社員は内4名
※調達本部全体の在籍は60名
■採用背景
調達基盤の更なる強化に向けた新たな取り組みに対する人員増強
・フタバグループ子会社の調達権集約
・調達システム導入に向けた要件定義
・下請法等 法令遵守への対応
■働きやすい職場環境：
全社の平均有給取得日数17日／年（半日から取得可能で柔軟な働き方)、フレックスタイム制（コアタイムなし）、リフレッシュ休暇（勤続の節目に5日間の連続休暇 ）、育児休暇・介護休暇（育児休暇は男性の取得実績有・女性取得率100％）、3日連続休暇取得制度有り、半日休暇取得制度などもあり休みが非常に取りやすくプライベートも充実させることができます。
■チャレンジ・成長できる環境・制度：
最近は同社のトレーニー制度を利用して、若手のうちから海外に出向く社員が増えております。成長意欲・向上心が高い方は若手から海外にチャレンジする機会も整っています。
■当社の製品：
自動車の骨格部品、ボデー系部品、足回り部品を中心にシェアを持ち、自動車部品のマフラーは国内シェアトップクラスの上場企業です。急成長を遂げるハイブリッド車の市場において欠かせない製品を取り扱っており、今後も成長の余地が大きい事業展開を行っています。
変更の範囲：本文参照
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 購買、資材調達 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間中の年次有給休暇制度利用はできません |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：65分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:00～16:45 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡崎市橋目町字御茶屋1 勤務地最寄駅：名鉄線／宇頭駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ■マイカー通勤可／無料駐車場有 【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】 ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～330,000円 ＜月給＞ 270,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はご経験を考慮し決定します。上記年収は残業10h／月程度分を含んだ額です。 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（4月） ■諸手当：時間外勤務手当（時間割額の30％増）、休日勤務手当（時間割額の45％増） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：子1人目22,000円、子2人目以降15,500円 社会保険：各種社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■階層別研修、機能別研修、職場内研修（自社保有の研修センターあり）、工場実習 ＜その他補足＞ ■有給休暇：試用期間終了後 10日付与※ただし10月1日以降入社の場合、入社年度末日まで暦月1カ月につき1日の割合で算出した日数を付与 ■企業年金 ■団体生命保険 ■住宅資金貸付制度、財形貯蓄制度 ■3日連続年次有給休暇取得制度、半日年次有給休暇制度 ■社員食堂、グラウンド、スポーツセンター、研修センター、契約リゾート ■サークル活動（軟式野球、バレーボール、テニス、サッカー、バドミントン等） ■育児休職制度有り ■子どもの看護休暇制度有り |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ■土曜、日曜（会社カレンダーあり）※休日出勤可能性有 ■GW・夏季・年末年始休暇（10日程度）、慶弔・特別休暇、産前産後休暇制度有りなど |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・製造業での調達業務経験者 ・普通自動車運転免許をお持ちの方 ■歓迎条件： ・三面図を読み取ることができる ・TOEIC(R)テスト（R）テスト470点以上 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | フタバ産業 株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒444-8558 愛知県岡崎市橋目町字御茶屋1 |
| 事業内容 | ■事業内容： ①自動車部品事業 ②外販設備事業 ③農業事業 ■主要生産品目： ・自動車部品／マフラー、エキゾーストマニホールド、ボデーピラー、サイドメンバー、サスペンションメンバー、インパネリインホース、カウルトップ、シートフレーム、コントロールアーム、フュエルタンク、キャニスター等 ・情報環境機器／コピー機、プリンター、FAX、複合機等の精密機器部品（モジュール） ・外販設備／自動車等製造用溶接機､溶接設備､治具等 ・農業機器／ハウス栽培用CO2貯留・供給装置(agleaf) ■特徴： ・自動車マフラーの国内トップシェア。 ・トヨタ自動車だけではなく、日産・ホンダ・三菱といった国内主要自動車メーカーを顧客としています。 ・時代の変遷に伴い自動車もガソリン車から、ハイブリッド車、電気自動車と変遷をし続けており、それらのニーズにも応えるべく常に新しい技術開発を行っております。 ■組織：事業拡大に伴い、海外子会社も増加しグローバル化を促進しております。また、事業拡大のために優秀な人材の積極的な採用を行っており、中途入社の方も活躍できるフィールドが用意されております。 ■THE NEXT FUTABA「変わる、進む、未来を創るサプライヤー」：私達フタバ産業は、自動車部品・情報環境機器・外販設備・農業機器という４つの事業領域で、消音・熱マネ・成形・接合などのコア技術を活かして「安全・環境・性能」に貢献する製品を生み出しています。主力の自動車部品事業では、排気系システム部品が国内トップシェアであると共に、ボデー骨格部品など「環境性能と運動・操縦安定性能」といった相反する要求を次元でバランス良く実現することが求められる部品分野での技術術は、国内外のカーメーカーか多く評価されています。近年では自動車の電動化を据えた将来技術の開発へも積極的に取り組むと共に、これまでに培ってきた技術を活かして農業機器分野への進出も始めています。これからも30年、40年先の近未来を据え、「新たな価値の提供」により人や社会の豊かさに貢献 ■国内拠点：本社＋8工場(岡崎工場、六ツ美工場、高橋工場、幸田工場、知立工場、緑工場、田原工場、須美工場) |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.futabasangyo.com |
| 設立 | 年1945年11月 |
| 資本金 | 16,820百万円 |
| 売上 | 795,802百万円 |
| 従業員数 | 3,773名 |
| 平均年齢 | 38.2歳 |
| 主要取引先 | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
