正社員
掲載予定期間:2025/2/10(月)〜2025/5/11(日)
【岐阜恵那】自動車部品の品質管理/国内自動車の約40%に自社製品が使用/国内最大手加工メーカー
【人命にさえ関わる自動車の心臓と言えるパーツであるブレーキパットやクラッチ部品製造/男性の育児休暇実績あり】
・同社の品質管理業務を担当いただきます。
■業務内容:
・商品の検査/測定/管理
・品質レポート作成業務/品質データ管理
・管理図、パレート図の作成
・顧客対応
・現場の安全管理
■業務詳細:
・具体的には、工程検査、製品検査、品質改善がメインに担当いただきます。月に数回、不具合対策と顧客対応するケースもございます。取引先は大手企業が多く、高い品質レベルを要求されるため、会社としての品質の意識は高く、他部署も協力的であるため、仕事がしやすい環境です。
※取り扱い機器
・マイクロメーター・ノギス等
・三次元測定機、投影機、形状測定機等
■キャリアプラン:
◇入社2~3年後、業務に慣れてきましたら、班長または係長を想定しており、監督者の補佐を担当いただきます。
・標準が守れるよう気配り、段取り、材料準備等。
・段取り、材料の確認を事前に行い、標準が守れるようにする。
・いつもと違う不良が出ていないか確認する。
・異常時は状況を確認し、上司に報告する。
・毎日の生産数、不良率を記録する。
■配属先:
・9名、派遣1名
・組織活性化のために、若手の意見は歓迎です!
■教育体制:
・基本的にはOJTにて、業務をキャッチアップいただきますが、スキルアップのための外部研修を受けることも可能です。
・全員で顧客対応や幅広い製品の対応が出来るようマルチタスク化を目指しております。
■同社の魅力:
・業界トップクラスの金型技術、生産技術力で金型設計製作から自動車部品の量産までの一貫生産をしていることが同社の強みです。
・最新鋭機によるファインブランキング加工を中心に、バラつきのない高精度なプレス成型部品を生産しているため、顧客の信頼を勝ち取っています。加工の設備は、業界トップクラスの規模を誇ります。そのため大手との取引多数で、安定した収益を上げています。
・現在扱っている自動車部品は、海外での需要が増えており、生産量も増えています。また、米国に現地法人(Yamamoto FB Engineering,Inc.)を配置しております。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価(電気・電子・機械) 技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質保証(電気・電子・機械) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
勤務時間 | <労働時間区分> 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間:38時間06分 対象期間の総所定労働時間:1976時間00分 休憩時間:70分 時間外労働有無:有 <勤務時間> 8:10~17:20(交替制) <勤務パターン> 8:10~17:20 19:40~4:50 |
勤務地 | <勤務地詳細> 恵那工場 住所:岐阜県恵那市武並町新竹折88 勤務地最寄駅:JR中央線/武並駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:無 |
交通 | <転勤> 無 転勤の予定はございませんが、キャリアアップのタイミングで内示がある可能性がございます。 |
給与 | <予定年収> 350万円~430万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円~280,000円 その他固定手当/月:3,000円~5,000円 <月給> 263,000円~285,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収はあくまでも目安で、詳細は面接の上決定します。 ■昇給:年1回(4月)※実績、貢献度を評価 ■賞与:年2回(7月・12月)(3.5か月分) ■モデル年収: ・550~600万(係長:30代~40代) ・600~650万(課長:30代~40代) ・650~750万(部長:40代後半) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:配偶者6,000円、子供2,000円(2人まで) 住宅手当:住宅手当3,000円(世帯主の場合は5,000円) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:確定給付企業年金制度(勤続3年以上) <定年> 60歳 再雇用制度 有65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 新人社員研修、講習会への参加、得意先勉強会の参加、各種自己啓発への支援、社外研修制度 等 <その他補足> ■皆勤手当:1日分、役職手当、食事補助(仕出し弁当半額補助)等 ■財形、団体保険、永年勤続祝金(10年毎に10万円支給等)、各種祝金(親睦会:小学校入学・結婚・出産等)、表彰制度(年2回) ■各種クラブ活動等(野球・ゴルフ・フットサル・他) ■メディカルサポート(定期健康診断・インフルエンザ予防接種※補助金支給制度あり)、社員旅行、クリスマスケーキ支給 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇3日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数118日 ※会社カレンダーによる(来期年休120日) 土曜、日曜、GW、夏季休暇、年末年始休暇 特別休暇、慶弔休暇、誕生日休暇、有給休暇(入社時3日間の有給休暇付与、6ヶ月後7日間付与) |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・マイクロメーター・ノギス、三次元測定機、投影機、形状測定機等の取り扱い経験ある方 ■歓迎条件: ・図面を読みプログラム設定が出来る方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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